Arvojen, asenteiden ja motivaation vaikutus työhyvinvointiin
Miettinen, Elina; Karppi, Sara (2018)
Miettinen, Elina
Karppi, Sara
Centria-ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018101215936
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018101215936
Tiivistelmä
Teimme opinnäytetyömme yhteistyössä Jokilaakson Perhekodit Oy:n, Palvelukeskus Jokikallio 2 yksikön kanssa.
Tavoitteenamme oli selvittää henkilöstön arvojen, asenteiden ja motivaation vaikutusta heidän työhyvinvointiinsa. Tutkimuksen teimme toimintatutkimuksena, jossa järjestimme henkilöstölle toimintapäivän kesäkuussa 2018. Päivän tarkoituksena oli selvittää erilaisten menetelmien avulla, kuinka arvot, asenteet ja motivaatio vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin.
Teoriaosuudessa olemme avanneet työhyvinvointia, työkykyä ja keskeisimpiä käsitteitämme eli arvoja, asenteita ja motivaatiota. Opinnäytetyössä kuvaamme toimintapäivää vaiheittain, alkaen toimintasuunnitelmasta ja päättyen prosessin kuvaukseen.
Toimintapäivän aikana henkilöstö pystyi miettimään omia arvojaan, asenteitaan ja motivaatiotaan sekä vertaamaan näitä toisten arvoihin, asenteisiin ja motivaatioon. Toimintapäivän osallistujien arvot ja asenteet kohtasivat toisensa. Osallistujat löysivät helposti yhteiset arvot ja asenteet työskentelyyn olivat samankaltaiset. Motivaatio työskentelyyn osallistujilla oli hyvä.
Tavoitteenamme oli selvittää henkilöstön arvojen, asenteiden ja motivaation vaikutusta heidän työhyvinvointiinsa. Tutkimuksen teimme toimintatutkimuksena, jossa järjestimme henkilöstölle toimintapäivän kesäkuussa 2018. Päivän tarkoituksena oli selvittää erilaisten menetelmien avulla, kuinka arvot, asenteet ja motivaatio vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin.
Teoriaosuudessa olemme avanneet työhyvinvointia, työkykyä ja keskeisimpiä käsitteitämme eli arvoja, asenteita ja motivaatiota. Opinnäytetyössä kuvaamme toimintapäivää vaiheittain, alkaen toimintasuunnitelmasta ja päättyen prosessin kuvaukseen.
Toimintapäivän aikana henkilöstö pystyi miettimään omia arvojaan, asenteitaan ja motivaatiotaan sekä vertaamaan näitä toisten arvoihin, asenteisiin ja motivaatioon. Toimintapäivän osallistujien arvot ja asenteet kohtasivat toisensa. Osallistujat löysivät helposti yhteiset arvot ja asenteet työskentelyyn olivat samankaltaiset. Motivaatio työskentelyyn osallistujilla oli hyvä.