När arbetet blir ett beroende – organisationens roll
Ahlroth, Alexandra (2018)
Ahlroth, Alexandra
Yrkeshögskolan Arcada
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018060412418
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018060412418
Tiivistelmä
Nykypäivän työmarkkinat ovat hyvin dynaamisia ja hallitsemattomia, ja työkulttuuri asettaa suuria vaatimuksia tehokkuudelle, kannattavuudelle ja sopeutumiskyvylle. Tämän takia monet ihmiset ovat vaaravyöhykkeessä joutua riippuvaisiksi työstään. Työhön liittyvä riippuvuus on herättänyt suurta mielenkiintoa tutkijoiden keskuudessa, mikä on johtanut siihen että uusia tutkimuksia julkaistaan jatkuvasti. Tarkoitukseni on tunnistaa riskitekijät ja suojatekijät suhteessa työriippuvuuteen. Opinnäytetyössä käytetty menetelmä on yleinen kirjallisuuskatsaus, joka sisältää systemaattisen kirjallisuuden rakenteen, jotta varmistetaan tutkimuksen uskottavuus ja objektiivisuus. Aineisto koostuu 17 järjestelmällisesti valituista tieteellisistä artikkeleista ja artikkeleista analysoidaan sisältöanalyysin avulla. Tulokset osoittavat tekijöitä, jotka vaikuttavat työntekijään jolla on työriippuvuutta, ja miten näitä tekijöitä voidaan pitää riski- tai suojatekijöinä. Tulokset osoittavat, että monet tekijät voivat olla sekä riski- että suojaustekijä tekijän luonteesta riippuen. Järjestöjen on keskityttävä siihen, että niillä on rakenteita ja työkulttuuria, joka estää ja vähentää työssä esiintyvää riippuvuutta. Tulokset esitetään sosioekonomisella järjestelmämallilla, joka havainnollistaa, miten eri tekijät vaikuttavat toisiinsa ja vaikuttavat erilaisten järjestelmien välillä.