Ilmajoen Etsivän nuorisotyön ja Starttipajan merkitys nuorelle : Kokemuksia toiminnasta ja sen merkityksestä
Tyynelä, Mira; Kallio-Kujala, Iina (2016)
Tyynelä, Mira
Kallio-Kujala, Iina
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120419005
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120419005
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme on laadullinen tutkimus, jonka tarkoituksena oli selvittää Ilmajoen etsivän nuorisotyön ja starttipajan asiakkaiden kokemuksia toiminnasta ja sen merkityksestä. Tutkimuksessa selvitettiin toiminnan kokemuksellisuutta sekä nuorten toiminnalle antamaa merkityksellisyyttä tulevaisuuden, opiskelu- ja työelämän sekä hyvinvoinnin näkökulmasta. Tutkimuskysymyksemme vastaavat siihen, miten nuoret ovat kokeneet etsivän nuorisotyön ja starttipajan toiminnan ja millaisia kokemuksia heillä on toiminnasta. Tutkimme myös, millaisen merkityksen nuori antaa kokemuksille sekä miten nuoret kehittäisivät toimintaa. Haastattelimme 11 asiakasta, jotka olivat haastatteluhetkellä asiakkaina tai jo eteenpäin ohjautuneita asiakkaita.
Tutkimuksen teoriaosuus käsittelee etsivän nuorisotyön ja starttivalmennuksen työmenetelmiä, tavoitteita ja asiakasprosesseja. Käsittelemme nuoruutta, nuoruudessa ilmeneviä nivelvaiheiden haasteita sekä nuoriin syrjäyttävästi vaikuttavia tekijöitä. Lisäksi käsittelemme elämänhallintaa, osallisuutta sekä niihin liittyvää hyvinvointia. Tulososiossa kerromme tutkimuksen toteutuksesta, käytetystä tutkimusmenetelmästä, aineiston analysoinnista sekä tutkimuksen eettisyydestä ja luotettavuudesta. Tulososiossa esittelemme tutkimustuloksia teemojen mukaan; asiakasprosessi, sosiaalinen kanssakäyminen, tulevaisuuden näkymä, opiskelu- ja työelämä sekä hyvinvointi. Lisäksi tuloksissa käsittelemme asiakkaiden kommentteja toiminnasta, kehittämisehdotuksia sekä asiakkaiden kokemuksia etsivän nuorisotyön ja starttipajan välisestä yhteistyöstä.
Tutkimuksen tuloksissa esiin nousivat asiakkaiden positiiviset kokemukset toiminnasta. Toiminta mahdollisti sosiaalista kanssakäymistä ja osallisuutta. Toiminta tarjosi asiakkaille konkreettista apua ja tukea sekä mahdollisuuksia keskustella henkilökohtaisista asioista. Tuloksista kävi ilmi, että toiminnalla oli ollut merkitystä asiakkaiden elämänhallinnan, sitoutumisen ja motivaation paranemiselle sekä itseluottamuksen vahvistumiselle. Toiminnan merkitys korostui opiskelu- ja työelämässä etenemisessä sekä sosiaalisten taitojen ja arjenhallinnan paranemisessa. Asiakkaat olivat tyytyväisiä toimintaan ja kehittämisehdotuksina toivat esiin, että työntekijöitä ja toimintaa tarvitaan entistä enemmän.
Tutkimuksen teoriaosuus käsittelee etsivän nuorisotyön ja starttivalmennuksen työmenetelmiä, tavoitteita ja asiakasprosesseja. Käsittelemme nuoruutta, nuoruudessa ilmeneviä nivelvaiheiden haasteita sekä nuoriin syrjäyttävästi vaikuttavia tekijöitä. Lisäksi käsittelemme elämänhallintaa, osallisuutta sekä niihin liittyvää hyvinvointia. Tulososiossa kerromme tutkimuksen toteutuksesta, käytetystä tutkimusmenetelmästä, aineiston analysoinnista sekä tutkimuksen eettisyydestä ja luotettavuudesta. Tulososiossa esittelemme tutkimustuloksia teemojen mukaan; asiakasprosessi, sosiaalinen kanssakäyminen, tulevaisuuden näkymä, opiskelu- ja työelämä sekä hyvinvointi. Lisäksi tuloksissa käsittelemme asiakkaiden kommentteja toiminnasta, kehittämisehdotuksia sekä asiakkaiden kokemuksia etsivän nuorisotyön ja starttipajan välisestä yhteistyöstä.
Tutkimuksen tuloksissa esiin nousivat asiakkaiden positiiviset kokemukset toiminnasta. Toiminta mahdollisti sosiaalista kanssakäymistä ja osallisuutta. Toiminta tarjosi asiakkaille konkreettista apua ja tukea sekä mahdollisuuksia keskustella henkilökohtaisista asioista. Tuloksista kävi ilmi, että toiminnalla oli ollut merkitystä asiakkaiden elämänhallinnan, sitoutumisen ja motivaation paranemiselle sekä itseluottamuksen vahvistumiselle. Toiminnan merkitys korostui opiskelu- ja työelämässä etenemisessä sekä sosiaalisten taitojen ja arjenhallinnan paranemisessa. Asiakkaat olivat tyytyväisiä toimintaan ja kehittämisehdotuksina toivat esiin, että työntekijöitä ja toimintaa tarvitaan entistä enemmän.