Official lisence to act (and think) differently! : Nuorten mielenterveysseura Yeesin toimintamallien ja -kulttuurin kuvaaminen
Mikkonen, Pilvi (2015)
Mikkonen, Pilvi
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120419384
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015120419384
Tiivistelmä
Opinnäyteyön kehittämistehtävänä on kuvata Nuorten mielenterveysseura Yeesin toimintamallit ja –kulttuuri, joita on kehitetty LUMIKA (LuovastiMielenterveydenKanssa) - kehittämisprojektin 2013-2015 aikana. Kehittämisprojektissa on samalla kehitetty Yeesin toimintaa. Kehittämistehtävänä on myös luoda kokoava perehdytysmateriaalipaketti Yeesin uusille työntekijöille ja kaikille Yeesin toiminnasta kiinnostuneille. Opinnäytetyön tilaaja on Nuorten mielenterveysseura – Yeesi ry.
Opinnäytetyön kehittämiskysymyksinä toimivat: Miten Yeesi tekee positiivista ja voimavaralähtöistä nuorten mielenterveystyötä? Minkälaiseksi on muotoutunut Yeesin toimintakulttuuri? Kehittämistyön keskeisinä menetelminä toimivat muun muassa LUMIKA kehittämisprojektissa tehdyt yhteisölliset ideointimenetelmät, aivoriihet ja erilaiset arvioinnit sekä dokumentoinnit. Kehittämistyössä valmiiksi kerättyä ja analysoitua tietoa on edelleen analysoitu, jonka pohjalta on kuvattu Yeesin toimintamallit ja -kulttuuri. Vastaavanlaista dokumentointia ei ole aiemmin projektissa tehty ja se tulee helpottamaan kehittämisprojektin viimeisen vuoden juurruttamis- ja jalkauttamistyötä sekä uusien työntekijöiden perehdyttämistä Yeesin toimintaan.
Nuorten mielenterveysseura Yeesi on nuorten vuonna 2011 perustama Suomen ensimmäinen nuorten mielenterveysseura, jossa tehdään voimavaralähtöistä mielenterveystyötä ja edistetään positiivisuutta. Kaikille 13-30-vuotiaille nuorille tarjotaan mahdollisuus oppia edistämään sekä omaa että ikäistensä mielenterveyttä positiivisen meiningin vapaaehtoistoiminnan, harrastustoiminnan ja nuorten olohuoneiden kautta. Mielenterveyttä edistetään nuorten omia voimavaroja vahvistamalla ja vahvuuksia tunnistamalla. Toiminnan arvoja ovat nuorilta nuorille, matala kynnys ja joustavuus, positiivisuus, ajankohtaisuus ja kehitysmyönteisyys. Yeesi on Suomen Mielenterveysseuran yksi paikallisista mielenterveysseuroista, mutta samalla valtakunnallinen, sillä se tekee sosiaalisen median kautta jokaisen nuoren osallistumisen mukaan toimintaan mahdolliseksi mistä päin Suomen tahansa.
Tilaajalle työn lopputuloksena rakentuneet toimintamallien sekä toimintakulttuurin kuvaaminen ovat merkittäviä projektin viimeisen vuoden onnistumisen kannalta. Lisäksi työn tuloksena saatiin tuotua ilmi erittäin paljon sellaista hiljaista tietoa, jota on projektivuosien varrella kerääntynyt projektin työntekijöille ja jota ei oltu vielä tähän mennessä kirjattu kootusti ylös. Työ toimii perehdytysmateriaalipakettina uusille työntekijöille, hyvänä lähteenä projektin loppuraportointia ajatellen sekä tuo kattavasti esiin toiminnan tulokset ja vaikuttavuuden. Tämä auttanee yhdistystä saamaan toiminnalle jatkorahoituksen.
Koko ammattialalle työ tuotti tietoa siitä, miten nuorten mielenterveyttä voidaan edistää positiivisuuden ja voimavaralähtöisyyden kautta toiminnallisesti ja innovatiivisesti. Lisäksi se toi esiin, minkälaiset nuorten järjestöosallistumisen muodot ovat nykypäivää sekä miten innovatiivisella ja kokeilukulttuuriin perustuvalla projektityöllä saadaan hyviä juttuja aikaiseksi.
Opinnäytetyön kehittämiskysymyksinä toimivat: Miten Yeesi tekee positiivista ja voimavaralähtöistä nuorten mielenterveystyötä? Minkälaiseksi on muotoutunut Yeesin toimintakulttuuri? Kehittämistyön keskeisinä menetelminä toimivat muun muassa LUMIKA kehittämisprojektissa tehdyt yhteisölliset ideointimenetelmät, aivoriihet ja erilaiset arvioinnit sekä dokumentoinnit. Kehittämistyössä valmiiksi kerättyä ja analysoitua tietoa on edelleen analysoitu, jonka pohjalta on kuvattu Yeesin toimintamallit ja -kulttuuri. Vastaavanlaista dokumentointia ei ole aiemmin projektissa tehty ja se tulee helpottamaan kehittämisprojektin viimeisen vuoden juurruttamis- ja jalkauttamistyötä sekä uusien työntekijöiden perehdyttämistä Yeesin toimintaan.
Nuorten mielenterveysseura Yeesi on nuorten vuonna 2011 perustama Suomen ensimmäinen nuorten mielenterveysseura, jossa tehdään voimavaralähtöistä mielenterveystyötä ja edistetään positiivisuutta. Kaikille 13-30-vuotiaille nuorille tarjotaan mahdollisuus oppia edistämään sekä omaa että ikäistensä mielenterveyttä positiivisen meiningin vapaaehtoistoiminnan, harrastustoiminnan ja nuorten olohuoneiden kautta. Mielenterveyttä edistetään nuorten omia voimavaroja vahvistamalla ja vahvuuksia tunnistamalla. Toiminnan arvoja ovat nuorilta nuorille, matala kynnys ja joustavuus, positiivisuus, ajankohtaisuus ja kehitysmyönteisyys. Yeesi on Suomen Mielenterveysseuran yksi paikallisista mielenterveysseuroista, mutta samalla valtakunnallinen, sillä se tekee sosiaalisen median kautta jokaisen nuoren osallistumisen mukaan toimintaan mahdolliseksi mistä päin Suomen tahansa.
Tilaajalle työn lopputuloksena rakentuneet toimintamallien sekä toimintakulttuurin kuvaaminen ovat merkittäviä projektin viimeisen vuoden onnistumisen kannalta. Lisäksi työn tuloksena saatiin tuotua ilmi erittäin paljon sellaista hiljaista tietoa, jota on projektivuosien varrella kerääntynyt projektin työntekijöille ja jota ei oltu vielä tähän mennessä kirjattu kootusti ylös. Työ toimii perehdytysmateriaalipakettina uusille työntekijöille, hyvänä lähteenä projektin loppuraportointia ajatellen sekä tuo kattavasti esiin toiminnan tulokset ja vaikuttavuuden. Tämä auttanee yhdistystä saamaan toiminnalle jatkorahoituksen.
Koko ammattialalle työ tuotti tietoa siitä, miten nuorten mielenterveyttä voidaan edistää positiivisuuden ja voimavaralähtöisyyden kautta toiminnallisesti ja innovatiivisesti. Lisäksi se toi esiin, minkälaiset nuorten järjestöosallistumisen muodot ovat nykypäivää sekä miten innovatiivisella ja kokeilukulttuuriin perustuvalla projektityöllä saadaan hyviä juttuja aikaiseksi.