KEHITYSKESKUSTELUKÄYTÄNNÖN KEHITTÄMINEN VALTIMON KUNNASSA
Yletyinen, Kati (2015)
Yletyinen, Kati
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015112317341
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015112317341
Tiivistelmä
Kehityskeskustelu on yksi johtamisen työkalu ja menetelmä, jonka avulla esimies voi edistää henkilöstön sitoutumista, kehittymistä sekä parhaan mahdollisen suorituksen syntymistä. Johtamiskulttuurin huomioiminen ja johtamisjärjestelmien toimivuus on kuntien tulevaisuuden kannalta tärkeää, koska kunnat joutuvat lähitulevaisuudessa entistä kovempaan kilpailuun ammattitaitoisesta henkilökunnasta.
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli kehittää Valtimon kunnan kehityskeskustelukäytäntöä tutkimalla tämän hetkistä kehityskeskustelukäytäntöjen tilannetta ja menettelytapoja. Tavoitteena oli tuottaa kunnan tarpeisiin soveltuva kehityskeskustelulomake tukemaan esimiestyötä ja käyttöön kunnan eri hallintokunnille. Samanlaisen lomakkeen käytön etuna on yhtenäinen linja kunnassa toteutettaviin kehityskeskusteluihin. Tämä opinnäytetyö oli tutkimuksellista kehittämistoimintaa jossa menetelminä käytettiin lomakehaastattelua sekä työpajatyöskentelyä. Aineisto analysoitiin hyödyntäen sisällönanalyysinmenetelmää. Opinnäytetyön tietoperusta muodostui kehityskeskusteluihin liittyvästä kirjallisuudesta sekä tutkimuksista.
Lomakehaastattelun tuloksista nousivat esiin teemat, joita toivottiin kehityskeskustelulomakkeen sisällöksi. Kehityskeskustelulomake koottiin lomakehaastattelun tulosten pohjalta ja työpajatyöskentelyn avulla. Tässä opinnäytetyössä esimiesasemassa olevat arvioivat kehityskeskusteluja omasta näkökulmastaan. Jatkotutkimusaiheena voisi olla tutkimus työntekijöille, jossa kehityskeskustelujen kehittämistä arvioitaisiin työntekijöiden näkökulmasta. Toinen jatkotutkimusaihe voisi olla kehityskeskustelulomakkeen uudelleenarviointi, kun lomaketta olisi käytetty muutaman vuoden ajan.
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli kehittää Valtimon kunnan kehityskeskustelukäytäntöä tutkimalla tämän hetkistä kehityskeskustelukäytäntöjen tilannetta ja menettelytapoja. Tavoitteena oli tuottaa kunnan tarpeisiin soveltuva kehityskeskustelulomake tukemaan esimiestyötä ja käyttöön kunnan eri hallintokunnille. Samanlaisen lomakkeen käytön etuna on yhtenäinen linja kunnassa toteutettaviin kehityskeskusteluihin. Tämä opinnäytetyö oli tutkimuksellista kehittämistoimintaa jossa menetelminä käytettiin lomakehaastattelua sekä työpajatyöskentelyä. Aineisto analysoitiin hyödyntäen sisällönanalyysinmenetelmää. Opinnäytetyön tietoperusta muodostui kehityskeskusteluihin liittyvästä kirjallisuudesta sekä tutkimuksista.
Lomakehaastattelun tuloksista nousivat esiin teemat, joita toivottiin kehityskeskustelulomakkeen sisällöksi. Kehityskeskustelulomake koottiin lomakehaastattelun tulosten pohjalta ja työpajatyöskentelyn avulla. Tässä opinnäytetyössä esimiesasemassa olevat arvioivat kehityskeskusteluja omasta näkökulmastaan. Jatkotutkimusaiheena voisi olla tutkimus työntekijöille, jossa kehityskeskustelujen kehittämistä arvioitaisiin työntekijöiden näkökulmasta. Toinen jatkotutkimusaihe voisi olla kehityskeskustelulomakkeen uudelleenarviointi, kun lomaketta olisi käytetty muutaman vuoden ajan.