Yhteisöhoito nuorisokodissa : Henkilökunnan kokemuksia
Niskanen, Minna (2014)
Niskanen, Minna
Savonia-ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014052810757
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014052810757
Tiivistelmä
Yhteisöhoidossa on keskeistä asiakkaiden ja henkilökunnan muodostama yhteisö, jossa asiakasyhteisön muodostamaa vertaisjoukkoa käytetään asiakkaiden muutoksen aikaansaamisessa ja tukemisessa. Tässä opinnäytetyössä kuvattiin nuorisokodin vakinaisten työntekijöiden kokemuksia yhteisöhoidosta ja kuinka se on vaikuttanut hoitotyöhön ja työyhteisöön. Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää nuorisokodin yhteisöhoitotyötä.
Opinnäytetyössä käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää. Aineiston keruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Opinnäytetyötä varten haastateltiin kolmea nuorisokodin hoitajaa. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyön tulosten mukaan yhteisöhoitomallilla voidaan vaikuttaa hoitotyöhön ja työyhteisöön. Arki sujuu entistä paremmin ja työ on aiempaa asiakaslähtöisempää. Myös hoitohenkilökunnan työyhteisötaidot paranevat.
Opinnäytetyössä yhteisöhoidon haasteista hoitotyölle ilmeni työyhteisön ryhmäytyminen, ongelmatilanteisiin reagointi, yhteisön toiminnasta riippumattomat haasteet sekä asiakkaan motivointi.
Tuloksissa havaittiin nuorisokodin kehityskohteiksi kaksi osa-aluetta: menetelmällinen kehitys ja ryhmäytymisen vahvistaminen.
Jatkotutkimusta voidaan tehdä esimerkiksi siitä, miten asiakkaat ymmärtävät yhteisöhoidon peri-aatteen.
Opinnäytetyössä käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää. Aineiston keruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Opinnäytetyötä varten haastateltiin kolmea nuorisokodin hoitajaa. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyön tulosten mukaan yhteisöhoitomallilla voidaan vaikuttaa hoitotyöhön ja työyhteisöön. Arki sujuu entistä paremmin ja työ on aiempaa asiakaslähtöisempää. Myös hoitohenkilökunnan työyhteisötaidot paranevat.
Opinnäytetyössä yhteisöhoidon haasteista hoitotyölle ilmeni työyhteisön ryhmäytyminen, ongelmatilanteisiin reagointi, yhteisön toiminnasta riippumattomat haasteet sekä asiakkaan motivointi.
Tuloksissa havaittiin nuorisokodin kehityskohteiksi kaksi osa-aluetta: menetelmällinen kehitys ja ryhmäytymisen vahvistaminen.
Jatkotutkimusta voidaan tehdä esimerkiksi siitä, miten asiakkaat ymmärtävät yhteisöhoidon peri-aatteen.