Tervetuloa hyvän kahvin maailmaan : perehdytyskansio Robert's Coffee Lahti Kauppatori
Pöyhönen, Lauri (2013)
Pöyhönen, Lauri
Lahden ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121621318
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121621318
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia Robert´s Coffee Lahden uusille työntekijöille perehdytyskansio. Perehdytyskansio on kirjallinen opas uusille työntekijöille ja harjoittelijoille. Oppaan avulla he oppivat perustiedot yrityksestä nopeammin ja he pystyvät aloittamaan itsenäisen työskentelyn helpommin. Perehdytyskansio sisältää hyvät tiedot yrityksestä, sen strategiasta ja toiminnoista. Perehdytyskansio on perehdytyksen työväline. Onnistunut työhönperehdytys auttaa työntekijää sitoutumaan työhönsä ja olemaan motivoitunut ja arvokas osa työyhteisöä.
Tässä opinnäytetyössä tuon esille keskeisimmät asiat uuden työntekijän perehdyttämisessä. Kuvailen myös perehdyttämisprosessia ja sen eri vaiheita. Opinnäytetyössä tarkastellaan hyvän ja suunnitelmallisen perehdyttämisen tärkeyttä, sekä tutkitaan, mitkä ovat hyvän perehdyttäjän ominaisuudet. Perehdytyskansio antaa uudelle työntekijälle mahdollisuuden tehdä osa perehdytyksestä itsenäisesti ja saada tarvitsemaansa tietoa helpommin. Perehdytyskansiota ei ole tarkoitettu oppaaksi uudelle työntekijälle siitä miten eri työvuoroissa työskennellään. Se on tehty perustiedoksi ja luettavaksi ennen/ perehdytysprosessin aikana. Varsinainen perehdytys tapahtuu perehdyttäjän toimesta.
Kaikki uudet työntekijät saavat perehdytyskansion ensimmäisenä työpäivänään.
Tämä on toiminnallinen opinnäytetyö, siksi siinä on kaksi osaa, teoreettinen osa ja konkreettinen tuote.
Asiasanat: perehdytyskansio, perehdyttäminen, perehdytysprosessi
Tässä opinnäytetyössä tuon esille keskeisimmät asiat uuden työntekijän perehdyttämisessä. Kuvailen myös perehdyttämisprosessia ja sen eri vaiheita. Opinnäytetyössä tarkastellaan hyvän ja suunnitelmallisen perehdyttämisen tärkeyttä, sekä tutkitaan, mitkä ovat hyvän perehdyttäjän ominaisuudet. Perehdytyskansio antaa uudelle työntekijälle mahdollisuuden tehdä osa perehdytyksestä itsenäisesti ja saada tarvitsemaansa tietoa helpommin. Perehdytyskansiota ei ole tarkoitettu oppaaksi uudelle työntekijälle siitä miten eri työvuoroissa työskennellään. Se on tehty perustiedoksi ja luettavaksi ennen/ perehdytysprosessin aikana. Varsinainen perehdytys tapahtuu perehdyttäjän toimesta.
Kaikki uudet työntekijät saavat perehdytyskansion ensimmäisenä työpäivänään.
Tämä on toiminnallinen opinnäytetyö, siksi siinä on kaksi osaa, teoreettinen osa ja konkreettinen tuote.
Asiasanat: perehdytyskansio, perehdyttäminen, perehdytysprosessi