Ekspatriaattiprosessin kuvaus case-yrityksessä
Koskinen, Mikael (2013)
Koskinen, Mikael
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013120219311
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013120219311
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena toimii komennusprosessin määrittäminen käsitteellisesti sekä case- yrityksen näkökulmasta. Tämän opinnäytetyön päätutkimusongelmana on selvittää millainen on toimiva ja onnistunut komennusprosessi. Tarkoituksena on selvittää mistä lähettävän yrityksen on hyvä olla tietoinen ennen komennusta sekä mistä komennussopimus koostuu. Aihetta on tarkoituksena selvittää kotimaan yrityksen sekä komennukselta palanneen ekspatriaatin kannalta. Organisaatio jolle työ tehdään, ei halua nimeään mainittavan tässä yhteydessä.
Opinnäytetyö on jaettu teoreettiseen sekä empiiriseen osioon. Teoriaosuus koostuu kahdesta teoreettisesta pääotsikosta. Kahden teoreettisen pääotsikon tarkoituksena on selventää lukijalle tutkimuksessa käytettyjen olennaisten käsitteiden määritelmät. Lisäksi tarkoituksena on kertoa komennussopimuksen keskeisestä sisällöstä.
Tutkimukseni empiirinen osio suoritettiin hyödyntämällä haastatteluja ja käytännön kokemuksia kohdeyrityksessä. Selvitin haastattelemalla, mitä kaikkea kohdeyrityksen komennusprosessiin kuuluu tällä hetkellä. Haastattelin komennusprosessin laadinnassa mukana olleita henkilöitä, sekä lisäksi yhteensä viittä komennuksella ollutta henkilöä. Tarkoituksena oli saavuttaa tarkka käsitys yrityksen nykyisestä komennusprosessista.
Tutkimustulosten mukaan organisaation vastuu on suuri komennusprosessin kokonaisuuden onnistumisessa. Todellisen tarpeen määrittelyn, hyvän suunnittelun, valinnan, koulutuksen ja komennuksen aikaisen sekä jälkeisen tuen avulla organisaatio pystyy suuresti vaikuttamaan ekspatriaatin kohtaamien ongelmien ennaltaehkäisyyn ja mahdollisen uuden tietotaidon saavuttamiseen. Selkeän ja pätevän komennussopimuksen laadinnan avulla voidaan ennaltaehkäistä mahdollisten väärinkäsitysten syntymistä.
Opinnäytetyö on jaettu teoreettiseen sekä empiiriseen osioon. Teoriaosuus koostuu kahdesta teoreettisesta pääotsikosta. Kahden teoreettisen pääotsikon tarkoituksena on selventää lukijalle tutkimuksessa käytettyjen olennaisten käsitteiden määritelmät. Lisäksi tarkoituksena on kertoa komennussopimuksen keskeisestä sisällöstä.
Tutkimukseni empiirinen osio suoritettiin hyödyntämällä haastatteluja ja käytännön kokemuksia kohdeyrityksessä. Selvitin haastattelemalla, mitä kaikkea kohdeyrityksen komennusprosessiin kuuluu tällä hetkellä. Haastattelin komennusprosessin laadinnassa mukana olleita henkilöitä, sekä lisäksi yhteensä viittä komennuksella ollutta henkilöä. Tarkoituksena oli saavuttaa tarkka käsitys yrityksen nykyisestä komennusprosessista.
Tutkimustulosten mukaan organisaation vastuu on suuri komennusprosessin kokonaisuuden onnistumisessa. Todellisen tarpeen määrittelyn, hyvän suunnittelun, valinnan, koulutuksen ja komennuksen aikaisen sekä jälkeisen tuen avulla organisaatio pystyy suuresti vaikuttamaan ekspatriaatin kohtaamien ongelmien ennaltaehkäisyyn ja mahdollisen uuden tietotaidon saavuttamiseen. Selkeän ja pätevän komennussopimuksen laadinnan avulla voidaan ennaltaehkäistä mahdollisten väärinkäsitysten syntymistä.