Toimintakyvyn arviointi Toimariin : kehitysvammaisten toimintakyvyn arviointi työ- ja päivätoiminnassa
Aaltonen, Riikka (2012)
Aaltonen, Riikka
Turun ammattikorkeakoulu
2012
Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 1.0 Suomi
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012111815490
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012111815490
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Eurajoella sijaitseva kehitysvammaisten päivä- ja työtoimintakeskus Toimari. Opinnäytetyön tavoitteena oli etsiä Toimarin henkilökunnan käyttöön toimintakyvyn arviointimenetelmä. Henkilökunta kaipasi työkaluja etenkin alku- ja väliarviointien tekemiseen sekä toiminnan vaikuttavuuden arviointiin.
Opinnäytetyönä etsittiin Toimariin toimintakyvyn arviointimenetelmä, joka soveltuisi kehitysvammaisille. Henkilökunta määritteli yhdessä arviointimenetelmälle kriteerejä, joiden mukaan menetelmiä etsittiin. Kriteereiden määrittelyssä oli apuna ICF-luokitus sekä kehitysvammaisuuden määritelmät.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena. Siihen sisältyi kaksi ryhmäkeskustelua henkilökunnan kanssa, arviointimenetelmien etsintä ja analysointi, teoriaan perehtyminen sekä henkilökunnan perehdyttäminen arviointimenetelmän käyttöön.
Kriteereihin sopivia arviointimenetelmiä löytyi yhteensä 11, joista viisi analysoitiin tarkemmin ja esiteltiin Toimarin henkilökunnalle. Tarkemmin analysoidut menetelmät olivat suomenkielisiä tai käännettyjä suomeksi, muut menetelmät olivat englanninkielisiä. Esittelyn perusteella henkilökunta valitsi arviointimenetelmistä yhden, mikä heidän mielestään sopi parhaiten Toimarin tarpeisiin ja kohderyhmälle.
Opinnäytetyöprosessin lopuksi henkilökunta perehdytettiin valittuun arviointimenetelmään. Lisäksi käytiin läpi arviointiprosessia kokonaisuutena sekä hyviä arviointikäytäntöjä. Henkilökunta valitsi Toimariin kokeiltavaksi Kehitysvammaliiton julkaiseman TOIMIn (menetelmä psykososiaalisen toimintakyvyn kuvaamiseen).
Opinnäytetyönä etsittiin Toimariin toimintakyvyn arviointimenetelmä, joka soveltuisi kehitysvammaisille. Henkilökunta määritteli yhdessä arviointimenetelmälle kriteerejä, joiden mukaan menetelmiä etsittiin. Kriteereiden määrittelyssä oli apuna ICF-luokitus sekä kehitysvammaisuuden määritelmät.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena. Siihen sisältyi kaksi ryhmäkeskustelua henkilökunnan kanssa, arviointimenetelmien etsintä ja analysointi, teoriaan perehtyminen sekä henkilökunnan perehdyttäminen arviointimenetelmän käyttöön.
Kriteereihin sopivia arviointimenetelmiä löytyi yhteensä 11, joista viisi analysoitiin tarkemmin ja esiteltiin Toimarin henkilökunnalle. Tarkemmin analysoidut menetelmät olivat suomenkielisiä tai käännettyjä suomeksi, muut menetelmät olivat englanninkielisiä. Esittelyn perusteella henkilökunta valitsi arviointimenetelmistä yhden, mikä heidän mielestään sopi parhaiten Toimarin tarpeisiin ja kohderyhmälle.
Opinnäytetyöprosessin lopuksi henkilökunta perehdytettiin valittuun arviointimenetelmään. Lisäksi käytiin läpi arviointiprosessia kokonaisuutena sekä hyviä arviointikäytäntöjä. Henkilökunta valitsi Toimariin kokeiltavaksi Kehitysvammaliiton julkaiseman TOIMIn (menetelmä psykososiaalisen toimintakyvyn kuvaamiseen).