Karvian seurakunnan henkilöstötilinpäätös
Vaskela, Soila (2008)
Vaskela, Soila
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2008
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200812164456
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200812164456
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin yleisesti sekä käytännössä henkilöstötilinpäätöksen tarkoitusta ja sisältöä. Kohdeorganisaation eli Karvian seurakunnan avulla rakennettiin käytännön esimerkki seurakunnan ensimmäisestä henkilöstötilinpäätöksestä. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää oikeat ratkaisut henkilöstötilinpäätöksen rakentamiseen organisaatiossa, jossa kyseinen asiakirja ei vielä ole tunnettu. Lisäksi tavoitteena oli laatia seurakunnalle käyttökelpoinen henkilöstötilinpäätösmalli, jota voitaisiin tulevaisuudessa tulla hyödyntämään. Tulevaisuutta ajatellen tarvittiin henkilöstötilinpäätökselle malli, joka olisi käytännönläheinen sekä koska tahansa valmis julkistettavaksi. Tutkimus on laadittu siten, että työn alussa on teoreettinen osuus ja lopussa empiirinen osuus. Tutkimuksen teoriaosuudessa käsiteltiin muun muassa henkilöstötilinpäätöksen historiaa, rakennetta sekä käytiin läpi tahoja, jotka ovat kiinnostuneita henkilöstötilinpäätöksen tuomasta informaatiosta. Empiirisessä osassa luotiin malli kohdeorganisaation henkilöstötilinpäätökselle. Tutkimuksessa käytetyn työyhteisökyselyn avulla selvitettiin kohdeorganisaation henkilöstön tilaa. Kyselyn tulosten perusteella henkilöstö oli suhteellisen tyytyväinen työyhteisöönsä. Tulokset paljastivat kuitenkin organisaatiosta ne kohdat, joissa on havaittu joitakin epäkohtia. Tutkimuksen edetessä todettiin, ettei henkilöstötilinpäätöksen laatiminen vaadi välttämättä mitään erityistä ja tiettyä rakennetta, jonka mukaan raportti laaditaan. Henkilöstötilinpäätös laadittiin esimerkkikohteessa sen tarpeiden mukaan. Apuna käytettiin henkilöstötilinpäätöksen käyttöä ohjeistavan työryhmän muistiota, jota Kirkkohallitus suosittelee. Tutkimuksessa todettiin myös se, että henkilöstötilinpäätöksen tarjoama informaatio palvelee lukijaa paremmin tulevina vuosina, koska vertailuaineistoa on silloin saatavilla enemmän. Tutkimus on kvalitatiivinen kirjoituspöytätyö, jonka tehtävänä on ohjeistaa seuraavaa kohdeorganisaation henkilöstötilinpäätöksen laatijaa. Tutkimusmenetelmänä on käytetty myös avoimia haastatteluja.