En studie av polisunderbefäls syn på behörighetsgivande utbildningar för överkonstapelstjänst, och hur de förbereder för överkonstapelns arbetsuppgifter
Enkvist, Anders (2023)
Enkvist, Anders
2023
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2023021326943
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2023021326943
Tiivistelmä
Behörighetskriterierna för överkonstapelstjänst ändrades år 2017 till att förutom polisens underbefälsutbildning, också omfatta civila högskoleutbildningar. Förutom högskoleutbildning krävs förtrogenhet med polisväsendet. Sedan behörighetskriterierna ändrades har det blivit allt vanligare att blivande överkonstaplar skaffar sig behörighet genom någon civil högskoleexamen. Ledningsarbetet för en överkonstapel inom övervaknings- och alarmsektorn är uppdelat i operativt ledarskap gällande fältchefsrollen, och ledning av människor i förmansrollen. Tidigare forskning har visat att det uppstått utmaningar inom speciellt övervaknings- och alarmsektorn i och med att utbildningsbakgrunden hos polisunderbefälet har blivit mer och mer varierande till följd av de ändrade behörighetskriterierna. Syftet med avhandlingen är att undersöka polisunderbefäls syn på behörighetsgivande utbildningar för överkonstapelstjänst, och hur de förbereder för överkonstapelns arbetsuppgifter. Forskningsfrågorna som utarbetats utifrån syftet är följande:
1. Hur har polisunderbefälens behörighetsgivande utbildningar förberett dem när det gäller kunskaper och färdigheter som behövs för att fungera i överkonstapelns förmansroll och fältchefsroll inom övervaknings- och alarmsektorn?
2. Hur påverkas ledningsarbetet inom övervaknings- och alarmsektorn att underbefälet har en varierande utbildningsbakgrund?
Undersökningen är en kvalitativ tvärsnittsstudie, med semistrukturerade intervjuer som datainsamlingsmetod. Undersökningen begränsas till underbefälet inom övervaknings- och alarmsektorn vid Helsingfors polisinrättning. I den empiriska undersökningen intervjuas åtta överkonstaplar. Undersökningens resultat visar att de underbefäl vars behörighetsgivande utbildning är underbefälsutbildningen anser att deras utbildning har förberett dem bra för att fungera som fältchef, medan den inte förberett dem lika bra för att fungera som förman. De underbefäl vars behörighetsgivande utbildning är andra högskoleutbildningar, anser att deras utbildning inte har förberett dem så bra för att fungera som fältchef, medan den förberett dem lite bättre för att fungera som förman. Undersökningens resultat visar också på att en varierande utbildningsbakgrund bland underbefälet inom övervaknings- och alarmsektorn generellt inverkar positivt på ledarskapet inom sektorn. Dock visar resultatet på att det kan leda till att nivån på det operativa ledarskapet blir ojämn.
1. Hur har polisunderbefälens behörighetsgivande utbildningar förberett dem när det gäller kunskaper och färdigheter som behövs för att fungera i överkonstapelns förmansroll och fältchefsroll inom övervaknings- och alarmsektorn?
2. Hur påverkas ledningsarbetet inom övervaknings- och alarmsektorn att underbefälet har en varierande utbildningsbakgrund?
Undersökningen är en kvalitativ tvärsnittsstudie, med semistrukturerade intervjuer som datainsamlingsmetod. Undersökningen begränsas till underbefälet inom övervaknings- och alarmsektorn vid Helsingfors polisinrättning. I den empiriska undersökningen intervjuas åtta överkonstaplar. Undersökningens resultat visar att de underbefäl vars behörighetsgivande utbildning är underbefälsutbildningen anser att deras utbildning har förberett dem bra för att fungera som fältchef, medan den inte förberett dem lika bra för att fungera som förman. De underbefäl vars behörighetsgivande utbildning är andra högskoleutbildningar, anser att deras utbildning inte har förberett dem så bra för att fungera som fältchef, medan den förberett dem lite bättre för att fungera som förman. Undersökningens resultat visar också på att en varierande utbildningsbakgrund bland underbefälet inom övervaknings- och alarmsektorn generellt inverkar positivt på ledarskapet inom sektorn. Dock visar resultatet på att det kan leda till att nivån på det operativa ledarskapet blir ojämn.