Elämänalueiden tasapaino upseereiden ura-ankkurina
Wickström, Jonas (2022)
Wickström, Jonas
Maanpuolustuskorkeakoulu
Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos
sotilaspedagogiikka
Pro gradu -tutkielma (SM)
2022
Teos on tarkoitettu opetus- ja tutkimus- sekä yksityiseen käyttöön voimassa olevien tekijänoikeuslain säädösten mukaan. Teoksen kaupallinen hyödyntäminen on kielletty
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022081053522
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022081053522
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia upseereiden uria ohjaavia arvoja ja asenteita. Tutkimuksen keskiössä on työelämän ja työurien muutos sekä niiden heijastuminen upseereiden uriin. Arvoja ja asenteita lähestyttiin ura-ankkurikäsitteen kautta. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää upseereiden yleisimmät ura-ankkurit ja pohtia miten ura-ankkureita olisi mahdollista hyödyntää osana tulevaisuuden urasuunnittelua. Upseereiden arvoja ja asenteita lähestyttiin Edgar H. Scheinin kehittämän ura-ankkurikäsitteen kautta. Ura-ankkurit edustavat niitä arvoja ja motiiveja, joista ihminen ei ole valmis luopumaan uraan liittyvien vaikeiden valintojen edessä. Ura-ankkurit kehittyvät ajan ja työkokemuksen kautta. Ihminen tulee tietoiseksi omista arvoistaan ja motiiveistaan vasta, kun hän joutuu tekemään uraan, perheeseen ja itsensä kehittämiseen liittyviä valintoja. Tietoisuus omista arvoista ja motiiveista ura-ankkureiden kautta auttaa ihmisiä tekemään järkiperäisempiä uraan liittyviä valintoja. Tutkimus toteutettiin määrällisenä tutkimuksena ja aineisto kerättiin sähköisesti syksyllä 2021. Tutkimustehtävään vastaamiseksi upseereiden yleisimmät ura-ankkurit selvitettiin valmiin itsearviointikyselyn (Career Orientation Inventory) avulla. Otos koostui Maanpuolustuskorkeakoulussa opiskelevista sotatieteiden maisteri-, yleisesikuntaupseeri- ja esiupseerikurssilaisista. Kyselyyn vastasi yhteensä 196 upseeria. Kyselyn väittämiin annetut vastaukset pisteytettiin kyselyn virallisella pisteytyjärjestelmällä upseereiden ura-ankkureiden määrittämiseksi. Tutkimuksen mukaan upseereiden selkeästi yleisin ura-ankkuri on elämänalueiden tasapaino. Toiseksi yleisin ura-ankkuri on asiantuntijapätevyys. Uran eri vaiheissa ja eri kursseilla olevien upseereiden yleisimmissä ura-ankkureissa ei ollut merkittäviä eroavaisuuksia, mutta tiettyjen ura-ankkureiden osalta eroja löytyi erityisesti yleisesikuntaupseerin tutkintoa opiskelevien sekä esiupseerikurssilaisten välillä. Esimiespätevyyden ja johtamisen -ura-ankkurin saamia huonoja pisteitä voidaan pitää tutkimuksen yllättävämpänä tuloksena. Upseerit sijoittuvat Puolustusvoimien johtotehtäviin kaikilla tasoilla ja vaikka johtaminen on osa melkein jokaista upseerintehtävää, upseerit eivät tutkimuksen mukaan tee uravalintoja johtamismahdollisuuksien perusteella. Elämänalueiden tasapaino on monen aikaisemman tutkimuksen perusteella yleistynyt monella alalla 1990-luvulta lähtien ja kasvu näyttää yhä voimistuvan. Upseereiden osalta tämä kehitys näkyy myös tämän tutkimuksen tuloksissa. Upseereiden uravalintoja ohjaa vahvimmin työn, perheen ja muun elämän tasapaino. Asiantuntijuus ja mahdollisuus kehittyä oman alansa asiantuntijaksi on toinen keskeinen uraa ohjaava tekijä. Esimiehenä ja johtajana toimiminen vaikuttaa tutkimuksen mukaan olevan vähemmän merkityksellistä. Mikäli elämänalueiden tasapaino jatkaa yleistymistään muilla aloilla nähdyillä tavoilla, Puolustusvoimille saattaa muodostua haasteeksi rekrytoida ja sitouttaa upseereita upseerinuralle.
Kokoelmat
- Opinnäytteet [2348]