Yrittäjän roolin kehittyminen yrityksen elinkaarella ja kasvussa
Lietepohja, Samuli (2022)
Diplomityö
Lietepohja, Samuli
2022
School of Engineering Science, Tuotantotalous
Kaikki oikeudet pidätetään.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022052338187
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2022052338187
Tiivistelmä
Tässä tutkimuksessa tutkittiin yrittäjän roolin kehittymistä yrityksen elinkaarella ja kasvussa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten yrittäjän rooli on kehittynyt tutkimuksen kohteena olevan kohdeyrityksen eri vaiheissa, ja mitkä tekijät ovat vaikuttaneet yrittäjän roolin kehittymiseen. Tutkimuksessa tarkasteltiin myös yrittäjän roolin kehittymisen vaikutuksia yritykseen ja sen kasvuun. Tutkimuksessa selvitettiin yrittäjän roolin kehittymistä kolmen tarkastelukulman kautta. Tarkastelukulmat olivat yrityksen kasvu, oppiminen ja yrittäjyyden näkökulma.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehys muodostui yrityksen kasvun ja yrittäjän roolin suhteeseen, oppimiseen, sekä yrittäjyyden näkökulmiin liittyvistä tutkimuksista, artikkeleista ja kirjallisuudesta. Tutkimuksessa hyödynnettiin laadullista tutkimusmenetelmää ja tapaustutkimuksen tutkimusstrategiaa. Tutkimusaineisto koostui kohdeyrityksen yrittäjän, hallituksen puheenjohtajan ja työntekijän haastatteluista, sekä kohdeyrityksen sisäisistä kirjallisista aineistoista. Tutkimuksessa hyödynnettiin teoria- ja aineistotriangulaatiota.
Tutkimuksen tulokset esittivät, että yrityksen kasvu, yrittäjän oppiminen, sekä yrittäjyyden näkökulma vaikuttavat yrittäjän roolin kehittymiseen. Tutkimuksen tulokset osoittivat temaattista yhtenevyyttä aiempaan yrityksen kasvun ja yrittäjän roolin kehittymisen teoriaan. Vahvasti verkostomaiseen toimintamalliin nojaavassa yrityksessä yrittäjän roolin kehittymiseen liittyy kuitenkin ominaispiirteitä, joita aiempi teoria ei ole ottanut huomioon. Tutkimus onnistui tuomaan moninäkökulmaisuudellaan uutta tietoa yrittäjän roolin kehittymiseen vaikuttavista tekijöistä. Tutkimus voi auttaa yrittäjiä ja liikkeenjohtajia ymmärtämään erilaisia vaikutussuhteita yrittäjän roolin kehittymisen taustalla ja auttaa heitä toimimaan omassa roolissaan. This master’s thesis studied the development of entrepreneur’s role in firm’s life cycle and growth. The objective for this thesis was to examine how entrepreneur’s role has developed in the subject firm as part of firm’s life cycle and growth and which factors have influenced the role development. The effects of entrepreneur’s role development for the firm and firm growth were also considered. The development of entrepreneur’s role was examined from perspectives of firm growth, learning, and utilized entrepreneurial approach.
The theoretical framework was formed from academic research, articles, and literature on firm growth and entrepreneur’s role, learning, and entrepreneurial approach. The research utilized qualitative research method and case study strategy. The data was collected from interviews of the entrepreneur, the chairman of the board and one employee of the company. In addition, company’s internal documents were utilized in the data collection. Theory and data triangulation were exploited in this research.
The results indicated that firm growth, learning, and entrepreneurial approach have impact on entrepreneur’s role development. Results indicated thematical congruence with earlier theory on firm growth and entrepreneur’s role development. In a firm utilizing network-based business model, there are features in entrepreneur’s role development, which earlier theory has not taken into consideration. This research was able to bring new knowledge on the subject through multi-perspective approach. This research can help entrepreneurs and managers to understand the factors and relations affecting the entrepreneurial role development and help them acting in their roles.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehys muodostui yrityksen kasvun ja yrittäjän roolin suhteeseen, oppimiseen, sekä yrittäjyyden näkökulmiin liittyvistä tutkimuksista, artikkeleista ja kirjallisuudesta. Tutkimuksessa hyödynnettiin laadullista tutkimusmenetelmää ja tapaustutkimuksen tutkimusstrategiaa. Tutkimusaineisto koostui kohdeyrityksen yrittäjän, hallituksen puheenjohtajan ja työntekijän haastatteluista, sekä kohdeyrityksen sisäisistä kirjallisista aineistoista. Tutkimuksessa hyödynnettiin teoria- ja aineistotriangulaatiota.
Tutkimuksen tulokset esittivät, että yrityksen kasvu, yrittäjän oppiminen, sekä yrittäjyyden näkökulma vaikuttavat yrittäjän roolin kehittymiseen. Tutkimuksen tulokset osoittivat temaattista yhtenevyyttä aiempaan yrityksen kasvun ja yrittäjän roolin kehittymisen teoriaan. Vahvasti verkostomaiseen toimintamalliin nojaavassa yrityksessä yrittäjän roolin kehittymiseen liittyy kuitenkin ominaispiirteitä, joita aiempi teoria ei ole ottanut huomioon. Tutkimus onnistui tuomaan moninäkökulmaisuudellaan uutta tietoa yrittäjän roolin kehittymiseen vaikuttavista tekijöistä. Tutkimus voi auttaa yrittäjiä ja liikkeenjohtajia ymmärtämään erilaisia vaikutussuhteita yrittäjän roolin kehittymisen taustalla ja auttaa heitä toimimaan omassa roolissaan.
The theoretical framework was formed from academic research, articles, and literature on firm growth and entrepreneur’s role, learning, and entrepreneurial approach. The research utilized qualitative research method and case study strategy. The data was collected from interviews of the entrepreneur, the chairman of the board and one employee of the company. In addition, company’s internal documents were utilized in the data collection. Theory and data triangulation were exploited in this research.
The results indicated that firm growth, learning, and entrepreneurial approach have impact on entrepreneur’s role development. Results indicated thematical congruence with earlier theory on firm growth and entrepreneur’s role development. In a firm utilizing network-based business model, there are features in entrepreneur’s role development, which earlier theory has not taken into consideration. This research was able to bring new knowledge on the subject through multi-perspective approach. This research can help entrepreneurs and managers to understand the factors and relations affecting the entrepreneurial role development and help them acting in their roles.