Uusien sukupolvien rekrytointi ja sitouttaminen sote-alalle ei ole mahdotonta
Nikkilä, Liisa; Salakari, Minna (2021)
Nikkilä, Liisa
Salakari, Minna
Turun ammattikorkeakoulu
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021042927933
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021042927933
Tiivistelmä
Turun ammattikorkeakoulun Master Schoolissa tarkastelimme median ja kirjallisuuden luomia väitteitä Y- ja Z- sukupolvien työmotivaatiosta, johtamisen haasteista, rekrytoinnista ja sitouttamisesta sosiaali- ja terveysalan näkökulmasta. Selvitimme, kuinka Y-sukupolven edustajia eli milleniaaleja saadaan pidettyä sosiaali- ja terveysalalla sekä miten seuraavaksi aikuistuvia, Z-sukupolven edustajia eli diginatiiveja, saataisiin houkuteltua alalle. Tulosten pohjalta loimme tukimateriaalin organisaation johdon, rekrytointityöryhmän ja lähiesimiesten käyttöön. Lisäksi kehitimme yksinkertaisen mallin Y- ja Z-sukupolven rekrytoimisen, sitouttamisen ja johtamisen avuksi.