Työelämään nostetta – näin se syntyi
Pakaste, Marja; Koski, Helena; Mahlamäki-Kultanen, Seija (2010)
Pakaste, Marja
Koski, Helena
Mahlamäki-Kultanen, Seija
opetus- ja kulttuuriministeriö
2010
Julkaisusarja:
Opetusministeriön julkaisuja 2009:60This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-485-822-9Tiivistelmä
Vähän koulutettujen työntekijöiden koulutuksesta ja koulutuksen vaikutuksista työelämään on aiemmin koottu niukasti tietoa. Tähän tarjoutui kuitenkin ennennäkemätön mahdollisuus, kun opetusministeriön hallinnonalalla toteutettiin vuosina 2003–2009 laaja vähän koulutetuille aikuisille suunnattu koulutusohjelma, niin sanottu Noste-ohjelma. Julkaisussa esitellään kokemuksia ja tutkimustuloksia tutkintojen suorittamisen ja koulutuksen vaikutuksista erityisesti Noste-ohjelmaan osallistuneiden työnantajien näkökulmista. Tavoitteena onkin, että julkaisu auttaisi yrityksiä niiden punnitessa erityisesti vähän koulutetun henkilöstön koulutusta.
Noste-ohjelmassa osallistui aikuiskoulutukseen 26 000 30–59-vuotiasta henkilöä, jotka olivat siihen asti toimineet työelämässä kansakoulun tai peruskoulututkinnon varassa. Heistä noin 10 000 suoritti ammatillisen tutkinnon tai tutkinnon osan ja noin 8 000 ATK-ajokortteja. Tutkinnot järjestettiin työssä käyvien vailla tutkintoa olevien aikuisten ehdoilla, joustavasti työhön liittyen. Ohjelmassa kehitettiin niin sanottua hakevaa toimintaa, jonka avulla työntekijöitä motivoitiin koulutukseen ja selvitettiin yritysten ja työntekijöiden osaamistarpeita. Ohjelma toteutettiin verkostoperiaatteella tiiviissä kolmikantayhteistyössä. Yhteistyötä tehtiin oppilaitosten kesken sekä työnantajatahon ja työntekijöiden järjestöjen ja edustajien kanssa.
Vaikutuksia seurattiin vuosina 2003–2009 tutkimuksen ja arvioinnin keinoin Joensuun ja Tampereen yliopistoissa. Haastatellut henkilöt edustavat koulutusmyönteisiä ohjelmaan osallistuneita yrityksiä ja niiden työntekijöitä. Teksti ja merkityt lainaukset perustuvat Nosteessa mukana olleiden tutkijoiden raportteihin, jotka on koottu lähdeluetteloon. Erillisiä lähdeviittauksia ei ole käytetty tekstin yhteydessä. Kirjasen loppuosassa esitetyt yritys- ja koulutuskuvaukset perustuvat projektipäällikkö Marja Pakasteen syksyllä 2009 tekemiin, etupäässä työnantajien edustajien haastatteluihin. Mukana haastatteluissa on ollut myös joitakin koulutuksen edustajia. Haastatteluvaiheessa koulutusten järjestämisestä ja tutkintojen suorittamisista oli kulunut jo aikaa niin paljon, että perspektiiviä arviointiin oli olemassa. Kysymykseen ”kannattiko satsaus”, etsitään vastausta näissä haastatteluissa.
Pääkirjoittajat ovat Hämeen Ammatillisen opettajakorkeakoulun johtaja Seija Mahlamäki-Kultanen ja Noste-ohjelman valtakunnallinen projektipäällikkö FK Marja Pakaste. FT Seija Mahlamäki-Kultanen on toiminut Tampereen yliopistossa suoritetun Noste-ohjelman arviointitutkimuksen johtajana. Tutkimusassistentti Helena Koski Tampereen yliopiston Ammattikasvatuksen tutkimus- ja koulutuskeskuksesta on avustanut julkaisun tekemistä ja osallistunut kirjoittamiseen.
Kiitämme Joensuun yliopiston Noste-ohjelman tutkijoita Hanne Laukkasta, Anne Pitkästä ja Jonna Tossavaista miellyttävästä yhteistyöstä ja asiantuntevasta luonnostekstin kommentoinnista. Lämpimän kiitoksen ansaitsevat myös kaikki työpaikkojen edustajat, jotka ovat Noste-ohjelman aikana kärsivällisesti vastanneet tutkijoiden kyselyihin ja haastatteluihin. Erityisen arvostava kiitos lähetetään tässä julkaisussa nimellään esiintyville yrityksille ja työpaikkojen edustajille heidän yhteistyöhalustaan haastattelujen, ajan ja tietojen antamisessa.
Noste-ohjelmassa osallistui aikuiskoulutukseen 26 000 30–59-vuotiasta henkilöä, jotka olivat siihen asti toimineet työelämässä kansakoulun tai peruskoulututkinnon varassa. Heistä noin 10 000 suoritti ammatillisen tutkinnon tai tutkinnon osan ja noin 8 000 ATK-ajokortteja. Tutkinnot järjestettiin työssä käyvien vailla tutkintoa olevien aikuisten ehdoilla, joustavasti työhön liittyen. Ohjelmassa kehitettiin niin sanottua hakevaa toimintaa, jonka avulla työntekijöitä motivoitiin koulutukseen ja selvitettiin yritysten ja työntekijöiden osaamistarpeita. Ohjelma toteutettiin verkostoperiaatteella tiiviissä kolmikantayhteistyössä. Yhteistyötä tehtiin oppilaitosten kesken sekä työnantajatahon ja työntekijöiden järjestöjen ja edustajien kanssa.
Vaikutuksia seurattiin vuosina 2003–2009 tutkimuksen ja arvioinnin keinoin Joensuun ja Tampereen yliopistoissa. Haastatellut henkilöt edustavat koulutusmyönteisiä ohjelmaan osallistuneita yrityksiä ja niiden työntekijöitä. Teksti ja merkityt lainaukset perustuvat Nosteessa mukana olleiden tutkijoiden raportteihin, jotka on koottu lähdeluetteloon. Erillisiä lähdeviittauksia ei ole käytetty tekstin yhteydessä. Kirjasen loppuosassa esitetyt yritys- ja koulutuskuvaukset perustuvat projektipäällikkö Marja Pakasteen syksyllä 2009 tekemiin, etupäässä työnantajien edustajien haastatteluihin. Mukana haastatteluissa on ollut myös joitakin koulutuksen edustajia. Haastatteluvaiheessa koulutusten järjestämisestä ja tutkintojen suorittamisista oli kulunut jo aikaa niin paljon, että perspektiiviä arviointiin oli olemassa. Kysymykseen ”kannattiko satsaus”, etsitään vastausta näissä haastatteluissa.
Pääkirjoittajat ovat Hämeen Ammatillisen opettajakorkeakoulun johtaja Seija Mahlamäki-Kultanen ja Noste-ohjelman valtakunnallinen projektipäällikkö FK Marja Pakaste. FT Seija Mahlamäki-Kultanen on toiminut Tampereen yliopistossa suoritetun Noste-ohjelman arviointitutkimuksen johtajana. Tutkimusassistentti Helena Koski Tampereen yliopiston Ammattikasvatuksen tutkimus- ja koulutuskeskuksesta on avustanut julkaisun tekemistä ja osallistunut kirjoittamiseen.
Kiitämme Joensuun yliopiston Noste-ohjelman tutkijoita Hanne Laukkasta, Anne Pitkästä ja Jonna Tossavaista miellyttävästä yhteistyöstä ja asiantuntevasta luonnostekstin kommentoinnista. Lämpimän kiitoksen ansaitsevat myös kaikki työpaikkojen edustajat, jotka ovat Noste-ohjelman aikana kärsivällisesti vastanneet tutkijoiden kyselyihin ja haastatteluihin. Erityisen arvostava kiitos lähetetään tässä julkaisussa nimellään esiintyville yrityksille ja työpaikkojen edustajille heidän yhteistyöhalustaan haastattelujen, ajan ja tietojen antamisessa.