Suoritukseen perustuva palkkaus kuntasektorilla
HANHINEN, ILPO (2008)
HANHINEN, ILPO
2008
Kansantaloustiede - Economics
Kauppa- ja hallintotieteiden tiedekunta - Faculty of Economics and Administration
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Hyväksymispäivämäärä
2008-05-19
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-18198
https://urn.fi/urn:nbn:fi:uta-1-18198
Tiivistelmä
Tässä tutkielmassa perehdytään kahteen suoriteperusteiseen palkkamalliin. Absoluuttisten suoritusten mittaamiseen perustuvaan suoritepalkkamalliin ja suoritusten suhteelliseen vertailuun perustuvaan turnajaismalliin.
Mallien perusteisiin perehtymisen lisäksi pyritään selvittämään kuinka hyvin tarkasteltavat mallit soveltuvat julkiselle sektorille ja opettajien palkanmääräytymiseen sekä onko toinen malleista mahdollisesti toista parempi nimenomaan opettajien tapauksessa.
Aluksi perehdytään mallien yksinkertaisiin teoreettisin yhden periodin perusmuotoihin. Tämän jälkeen luodaan katsaus tarkasteltavilla malleilla suoritettuun tutkimustyöhön erityisesti julkisella sektorilla ja vielä tarkemmin opettajien kohdalla.
Tärkeimpänä tuloksena saadaan, että kumpikaan malleista ei varsinaisesti ole toista parempi, vaan molemmilla malleilla on omat hyvät ja huonot puolensa, eikä varsinaista suositusta siitä kumpaa mallia opettajien tapauksessa olisi parempi käyttää, voida antaa.
Avainsanat: suoritepalkka, urakkapalkka, suhteellinen vertailu, turnajaismalli, kuntasektori
Mallien perusteisiin perehtymisen lisäksi pyritään selvittämään kuinka hyvin tarkasteltavat mallit soveltuvat julkiselle sektorille ja opettajien palkanmääräytymiseen sekä onko toinen malleista mahdollisesti toista parempi nimenomaan opettajien tapauksessa.
Aluksi perehdytään mallien yksinkertaisiin teoreettisin yhden periodin perusmuotoihin. Tämän jälkeen luodaan katsaus tarkasteltavilla malleilla suoritettuun tutkimustyöhön erityisesti julkisella sektorilla ja vielä tarkemmin opettajien kohdalla.
Tärkeimpänä tuloksena saadaan, että kumpikaan malleista ei varsinaisesti ole toista parempi, vaan molemmilla malleilla on omat hyvät ja huonot puolensa, eikä varsinaista suositusta siitä kumpaa mallia opettajien tapauksessa olisi parempi käyttää, voida antaa.
Avainsanat: suoritepalkka, urakkapalkka, suhteellinen vertailu, turnajaismalli, kuntasektori