KUMU kehittää ongelmalähtöistä pedagogiikkaa
Kumpulainen, K., Vierimaa, S.-M., & Fingerroos, O. (2019, 26.03.2019). KUMU kehittää ongelmalähtöistä pedagogiikkaa. What the Hela?. https://www.jyu.fi/hytk/fi/laitokset/hela/ajankohtaista/blogi/kumu-kehittaa-ongelmalahtoista-pedagogiikkaa
Published in
What the Hela?Date
2019Copyright
© Kirjoittajat, 2019
Publisher
Historian ja etnologian laitos, Jyväskylän yliopistoKeywords
Original source
https://www.jyu.fi/hytk/fi/laitokset/hela/ajankohtaista/blogi/kumu-kehittaa-ongelmalahtoista-pedagogiikkaaPublication in research information system
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/29712766
Metadata
Show full item recordCollections
License
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Toimijuutta toisella kielellä : kansainvälisten sairaanhoitajaopiskelijoiden ammatillinen suomen kielen taito ja sen kehittyminen työharjoitteluissa
Virtanen, Aija (University of Jyväskylä, 2017)This dissertation focuses on the development of the agency and professional Finnish language skills of international nursing students studying in an English-medium degree program in Finland. The study draws on ... -
Toimijuutta toisella kielellä : kansainvälisten sairaanhoitajaopiskelijoiden ammatillinen suomen kielen taito ja sen kehittyminen työharjoitteluissa
Virtanen, Aija (Kotikielen seura, 2017) -
Yliopistotyön kirot ja tähtihetket : kuinka kehittää hyvinvointia akateemisessa työssä?
Pirttilä, Ilkka; Eriksson-Piela, Susan (Jyväskylän yliopisto, 2004) -
Elintarviketeollisuuden informaatio- ja tietojärjestelmätarpeet alkutuotannosta : mitä sianlihan tuotantoketjussa tulisi tulevaisuudessa kehittää?
Aarniovuori, Ari (2013)Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää elintarviketeollisuuden informaatio- ja tietojärjestelmätarpeita sianlihan alkutuotannosta. Tutkimuksen tuloksena luotiin viisi konseptia sianlihantuotannon kehittämiseksi. Konsepteissa ... -
Kuinka kehittää palkkausjärjestelmää kannustavammaksi suorituksen arvioinnin keinoin? : case-tutkimus
Sainio, Linda (2019)Työ käsittelee palkkausjärjestelmän kehittämistä case-yrityksessä keskittyen erityisesti hyvän suoriutumisen huomiointiin kannustavalla tavalla rauhallisin palkkioin.