En etsi valtaa loistoa : suomalaisen työelämän tarkastelua vallankäytön kannalta
Tekijät
Päivämäärä
2008Pääsyrajoitukset
Aineistoon pääsyä on rajoitettu tekijänoikeussyistä. Aineisto on luettavissa Jyväskylän yliopiston kirjaston arkistotyöasemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/fi/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat.
Pro gradu -tutkielmassani tarkastelen suomalaista työelämää ja organisaatioita vallankäytön
kannalta. Tutkielmassani nousevat esiin erilaiset vallankäytön mekanismit, joilla
valtaapitävät tai vallanalaiset pyrkivät säilyttämään saavutetut asemat.
Tarkastelen organisaatioita aikalaiskirjallisuuden valossa, tekstianalyysin keinoin ja pyrin
nostamaan esille aikalaiskirjallisuudesta riippumatta yhtäläisiksi osoittautuneita ongelmia ja
kysymyksiä alapolitiikan näkökulmasta.
Osallistuvaa havainnointia olen käyttänyt ottaessani käytännön esimerkkitilanteita
vallankäytön muodoista kahdesta Keski-Suomessa toimivasta organisaatiosta.
Organisaatioiden valtamekanismit paljastavat, miten vaikeasti ne ovat muutettavissa,
vaikka ympärillä oleva yhteiskunta muuttuu ja sitä kautta paineet organisaatioiden
muutokseen ovat koko ajan läsnä. Kestääkseen epätyydyttävän tilanteen työntekijät
pakenevat symbolien, uskomusten ja oman arvojärjestelmänsä luomaan kuplaan. Tuon
kuplan puhkaisee vain raju, pakottava muutos, kuten työn menettämisen uhka tai tuotannon
alasajo, jolloin työpaikka menee alta.
Osallistumisen aste laskee epävarmassa tilanteessa, ja työstä tulee pakkopullaa, johon
työntekijät suostuvat paremman puutteessa tai palkka ainoana motivaatiotekijänä.
Legitimaatio ja luottamus ovat keskeisiä teemoja, kun valtamekanismeja pönkitetään, mutta
legitimaation ja luottamuksen puute ajaa organisaation ennen pitkää umpikujaan.
Organisaatio toimii poliittisena järjestelmänä ja henkisenä vankilana, jonka mahdollistavat
voimassa oleva työlainsäädäntö ja työehtosopimusjärjestelmä, sekä lisäksi toimintaa
organisaatioissa ohjaavat erilaiset normit, säännöt, talon tavat, joko kirjalliset tai hiljaisesti
yhdessä hyväksytyt pelisäännöt. Organisaation pelikentällä on monta toimijaa, ja kaikkien
osapuolten intressien yhteensovittaminen vaatii taitoa, uskallusta, rohkeutta ja osaamista.
Tutkielmassa yhdistyy tutkimuskirjallisuus ja osallistuva havainnointi analyysin keinoina.
...
Muu nimeke
Suomalaisen työelämän tarkastelua vallankäytön kannaltaAsiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [28107]
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Työn ja työelämän opintokokonaisuus Jyväskylän yliopistossa
Anttila, Timo (Tampereen yliopisto, 2020) -
Budjettipuhe valtaa eduskunnan : kansanedustajien budjettipuheenvuorot vallankäytön välineenä
Puumala, Tuomo (2010)Tutkielmani lähtökohta on eduskunnan lukujen valossa vaatimaton budjettivalta. Kolmen kuukauden prosessissa eduskunta lisää hallituksen alkuperäiseen esitykseen noin promillen suuruisen rahamäärän. Keskeinen kysymys kuuluu, ... -
Työhön kiinnittyneisyyden ja elämänalueiden tasapainon profiilien yhteys elämän hyvinvointiin suomalaisen työväestön keskuudessa
Laurikainen, Asta; Virko, Nea (2023)Tutkimuksemme tavoitteenamme oli selvittää, millaisia työhön kiinnittyneisyyden sekä työn ja muun elämän tasapainon profiileja on havaittavissa suomalaisen työväestön keskuudesta, kun työhön kiinnittyneisyyttä kuvastavat ... -
Miten muuttaa käytäntöjä ihmisen ja luonnon kannalta kestäviksi? : ekososiaalinen sivistys käytäntöarkkitehtuuriteorian valossa
Heikkinen, Hannu L. T.; Kiilakoski, Tomi; Kaukko, Mervi; Kemmis, Stephen (Suomen kasvatustieteellinen seura; Koulutuksen tutkimuslaitos, 2023)Aikamme suurin haaste ei ole luotettavan tiedon puuttuminen vaan toimintatapojemme muuttaminen. Kasvatus ja koulutus ovat ratkaisevia, jotta käytäntöjämme voisi muuttaa sosiaalisesti ja ekologisesti kestävämmiksi maapallon ... -
Algorithms by and for the workers : Towards a fair, democratic and humane digitalisation of the workplace
Juego, Bonn; Østbø Kuldova, Tereza; Oosterwijk, Gerard Rinse (Fondation européenne d'études progressistes, 2024)Driven by the logic of competition in global capitalism, digitalisation is revolutionising the workplace, introducing both opportunities and challenges. This policy study reflects on the complex interplay between technology ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.