Ammattitaitovaatimukset - case: Metsäliitto Osuuskunta, Puutuoteteollisuus, Suolahden vaneritehtaat
Suutala, Katariina (2007)
Suutala, Katariina
Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK University of Applied Sciences
2007
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-573
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-573
Tiivistelmä
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli kartoittaa keskeiset ammattitaitovaatimukset Metsäliitto Osuuskunnan Puutuoteteollisuuden Suolahden vaneritehtaiden viidessä eri työpisteessä. Kohteiksi valittiin valmistusprosessin viisi ensimmäistä vaihetta eli tukkinostin, katkonta, sorvi, märkäleikkuri ja kuivaus. Työ toimii pilottihankkeena myöhemmin toteuttavalle, koko tehdasta käsittävälle ammattitaitokartoitukselle. Tehdyn kartoituksen pohjalta laadittiin työpisteittäin yksi A4-lomake, jonka tarkoituksena on toimia 1. ammattitutkintoon opiskelevan opiskelijan itsearviointivälineenä koulutuksenalussa ja lopussa 2. näytönarvioinnin apuna, tarkistuslistana 3. koulutustarpeen määrittelyn apuna 4. kolmen vaiheen henkilökohtaistamisen apuvälineenä · opiskelijan ammattitaidon itsearviointivälineenä ja sitä kautta kehittymiskohteiden hahmottumisen apuna pohjautuen kartoitettuihin ammattitaitovaatimuksiin (jotka ovat sidoksissa yritykseen ja suhteutettu tutkinnon perusteisiin). Kehittämishanke on tyypiltään kvalitatiivinen tutkimus. Työpistekohtaiset ammattitaitovaatimukset määriteltiin yrityksen kirjallisten ohjeistuksien ja työntekijöiden haastatteluiden ja havainnoinnin perusteella. Ammattitaitovaatimukset määrittävät työntekijältä työelämässä vaadittavia edellytyksiä toimia tietyssä tehtävässä. Ammattitaitovaatimusten määrittely edellyttää perusteellista analyysiä siitä työprosessista, jonka edellyttämää ammatillista osaamista tarkastellaan. Vaikka nykyisessä ammattitaitokeskustelussa painotetaan kaikille aloille yhteisen ydinosaamisen merkitystä, keskityttiin kehittämishankkeessa pääasiassatuotannollis-teknisiin kvalifikaatioihin. Valittu painotus ei kuitenkaan sulje muita kvalifikaatioita pois, jos tarkastellaan vanerityöntekijän kokonaisammattitaitovaatimuksia. The aim of this development project was to specify the key vocational skills requirements of five different operations at Metsäliitto Wood Products Industry (Finnforest), Suolahti PlywoodMill. The chosen operations were log lift, cross-cutting, veneer peeling, veneer clipping and drying. This project will be a pilot study for the full-scale survey of requirements in the plywood production process at SuolahtiPlywood Mill. The key vocational skills requirements of each operation were collected to one A4-size form, which will be used: 1. as a self-assessment tool for the participants of the preparatory training for competence-based qualification (pre- and postassessment tool) 2. as a check list in the competence based evaluation process 3. as a tool for analysing the training needs 4. in the three stages of the personalisation (enrolment phase, competence tests and acquiring vocational skills) · as a tool for self-assessment and assessing the training needs, which will bethe based on specified vocational skills requirements (linked to the company and consideringthe requirements of competence-based qualification). This development project was based on the qualitative methods. The process-oriented data of this development project was collected by various means. The data sources consist of the company's written instructions, interviews and observation notes of the work process. The vocational skills requirements are defined as skills and knowledge needed to do the certain job. The work process needs to be carefully analysed for specifying its vocational skills requirements. Today the importance of the core skills common to all fields is emphasised. This development project concentrated mainly on the productional-technical qualifications. Still it does not exclude the other qualifications when the vocational skills required of the workers in the plywood factory are considered widely.