Ajatuksia alumnitoiminnan kehittämisestä
Häkkinen, Tiina (2008-05-05)
Häkkinen, Tiina
Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK University of Applied Sciences
2008-05-05
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa
henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1219128355-1
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1219128355-1
Tiivistelmä
Kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää eri korkeakoulujen alumnitoiminnan toteuttamismalleja ja aktivoida Diakonia-ammattikorkeakoulun alumnitoiminnan kehittämistä erityisesti Diak Idässä, Pieksämäen toimipaikassa. Näihin tavoitteisiin pyrittiin tutustumalla eri yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen alumnitoiminnan toteutusmalleihin sekä keskustelemalla Pieksämäen toimipaikasta valmistuneiden alumnien ja toimipaikan henkilöstön kanssa. Alumnitoiminta on korkeakoulusta valmistuneille entisille opiskelijoille suunnattua ja heidän itsensä toteuttamaa toimintaa. Alumnitoiminnan pedagoginen viite- ja toimintakehys muotoutuu elinikäisestä oppimisesta, sekä humanistisesta ja sosiokonstruktivistisesta oppimiskäsityksistä. Toiminnan merkityksellisyys rakentuu ammatillisen kasvun ja urakehityksen käsitteille sekä koulutuksen markkinoinnin ja rekrytoinnin lähtökohdista käsin. Yliopistojen alumnitoiminta sitoutui vahvasti sivistysaatteen perinnön vaalimiseen sekä yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen. Ammattikorkeakoulujen osalta alumnitoiminta oli vielä varsin nuorta ja vailla selkeitä perinteitä. Aktiivisinta toiminta oli niissä amk:ssa, joiden koulutusohjelmat liittyivät elinkeinoelämän, liiketalouden ja tekniikan aloihin ja joissa päävastuun toiminnasta kantoivat alumniyhdistykset. Diakonia-ammattikorkeakoulussa alumnitoiminnan kehittämisen haasteiksi nousivat toiminnan koordinoinnin riittävä resurssointi, oppilaitoksen ja alumnien toimintaan sitouttaminen sekä toiminnan jatkuvuuden ja säännöllisyyden turvaaminen. Alumnitoiminnan aktivoimiseksi tarvitaankin tulevaisuudessa markkinointihenkistä visionääriä, toiminnan vahvempaa profilointia sekä toimipaikan vahvuuksien hyödyntämistä. Lisäksi alumnitoiminnan kehittäminen tulee liittää osaksi muita kehittämishankkeita, kuten työelämänoppimisympäristöjen ja mentoroinnin kehittämistä. Toiminnan alkuvaiheessa tarvitaan myös opiskelijoiden ja alumnien sosiaalisen sidoksen vahvistamista ja toiminnan säännöllisyyttä ja jatkuvuutta.