Johtamisjärjestelmä strategian tueksi
Mäkilä, Saara (2021)
Mäkilä, Saara
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021070516751
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021070516751
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kehittää kohdeyrityksen strategista johtamisjärjestelmää. Opinnäytetyössä selvitettiin strategisen johtamista, johtamisjärjestelmää, johtamisviestintää sekä strategista mittausjärjestelmää ja todettiin kohdeyrityksen nykytila näiden osalta. Opinnäytetyön kehittämistehtävänä oli luoda ehdotus johtamisjärjestelmästä. Johtamisjärjestelmä luotiin teollisuuden alan organisaatioon.
Teoreettinen viitekehys muodostuu strategiasta, strategisesta johtamisesta, johtamisjärjestelmästä sekä johtamisviestinnästä. Teoreettinen viitekehys on muodostettu käyttämällä lähteinä kattavasti alan kirjallisuutta, yrityksen sisäisiä dokumentaatioita sekä sähköisiä lähteitä. Opinnäytetyön keskeisimmät käsitteet ovat strategia, johtamisjärjestelmä ja johtamisviestintä.
Opinnäytetyössä yrityksen nykytilan todennuksessa käytettiin puolistrukturoitua teemahaastattelua osalle organisaation henkilöstöä. Haastattelujen tulokset analysoitiin ja niiden perusteella tehtiin kehitysehdotuksia strategisen toiminnan kehittämiseen.
Opinnäytetyö tehtiin laadullisena tapaustutkimuksena kohdeorganisaation johtamisjärjestelmän kehittämiseksi. Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä kokonaisuutta strategisesta johtamisesta, johtamisjärjestelmästä sekä johtamisviestinnästä voi soveltaa myös toisiin organisaatioihin. Opinnäytetyön tuloksena kohdeorganisaatio sai ehdotuksen johtamisjärjestelmästä, joka tullaan jalkauttamaan organisaatioon.
Teoreettinen viitekehys muodostuu strategiasta, strategisesta johtamisesta, johtamisjärjestelmästä sekä johtamisviestinnästä. Teoreettinen viitekehys on muodostettu käyttämällä lähteinä kattavasti alan kirjallisuutta, yrityksen sisäisiä dokumentaatioita sekä sähköisiä lähteitä. Opinnäytetyön keskeisimmät käsitteet ovat strategia, johtamisjärjestelmä ja johtamisviestintä.
Opinnäytetyössä yrityksen nykytilan todennuksessa käytettiin puolistrukturoitua teemahaastattelua osalle organisaation henkilöstöä. Haastattelujen tulokset analysoitiin ja niiden perusteella tehtiin kehitysehdotuksia strategisen toiminnan kehittämiseen.
Opinnäytetyö tehtiin laadullisena tapaustutkimuksena kohdeorganisaation johtamisjärjestelmän kehittämiseksi. Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä kokonaisuutta strategisesta johtamisesta, johtamisjärjestelmästä sekä johtamisviestinnästä voi soveltaa myös toisiin organisaatioihin. Opinnäytetyön tuloksena kohdeorganisaatio sai ehdotuksen johtamisjärjestelmästä, joka tullaan jalkauttamaan organisaatioon.