Henkilöstötilinpäätöksen kehittäminen Huittisten kaupungissa
Saanto-Talasma, Sanna (2021)
Saanto-Talasma, Sanna
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021062816690
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021062816690
Tiivistelmä
Opinnäytetyö käsittelee henkilöstötilinpäätöksen kehittämistä Huittisten kaupungissa. Henkilöstötilinpäätös toimii kaupungin organisaation johtamisen ja henkilöstön kehittämisen työvälineenä, ja se on tärkeä osa kaupungin henkilöstösuunnittelua ja raportointia. Henkilöstötilinpäätöksen ja henkilöstöraportoinnin kehittämiselle oli kaupunkiorganisaatiossa tarve, sillä olemassa ollut henkilöstötilinpäätös ei kaikilta osiltaan vastannut organisaation tarpeita ja ajanmukaisia vaatimuksia.
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Huittisten kaupungin henkilöstötilinpäätöstä ja henkilöstöraportointia vastaamaan henkilöstöraportoinnille asetettuja ajanmukaisia vaatimuksia, ja samalla tuoda kaupungin henkilöstöraportointiin yleisellä tasolla lisää selkeyttä ja informatiivisuutta. Tavoitteena oli myös, että hyvin koostettu henkilöstötilinpäätös toimii jatkossa henkilöstösuunnittelun ja henkilöstön kehittämisen työvälineenä, sekä tiedon lähteenä kaupungin sisäisille ja ulkoisille sidosryhmille. Tavoitteena oli myös, että hyvin toteutetun ja onnistuneen henkilöstöraportoinnin myötä kaupungin henkilöstöön liittyvä strateginen suunnittelutyö ja tavoitteiden asettaminen, ja samalla vuosittain tapahtuva asetettujen tavoitteiden saavuttamisen mittaaminen helpottuvat jatkossa.
Tämän opinnäytetyön teoreettinen tietopohja koostuu henkilöstötilinpäätöstä, henkilöstöraportointia ja henkilöstöjohtamisen eri osa-alueita käsittelevästä teoriasta. Työn teoreettista tietopohjaa koostaessa haluttiin pitää mielessä henkilöstöraportointiin liittyvän teorian lisäksi henkilöstön ja henkilöstövoimavarojen strategisen kehittämisen näkökulma. Opinnäytetyön empiirinen osuus koostui teemahaastatteluista ja dokumenttivertailuista. Niiden avulla pyrittiin syventämään ja laajentamaan kirjallisuuskatsauksen avulla löydettyä tietoa.
Opinnäytetyön lopputuloksena löydettiin tulevaisuuteen suuntaavia ajatuksia ja ideoita Huittisten kaupungin henkilöstötilinpäätöksen kehittämiseksi. Työn laajempana tavoitteena olleeseen Huittisten kaupungin henkilöstön ja henkilöstöjohtamisen kehittämiseen löydettiin myös kehittämisideoita.
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Huittisten kaupungin henkilöstötilinpäätöstä ja henkilöstöraportointia vastaamaan henkilöstöraportoinnille asetettuja ajanmukaisia vaatimuksia, ja samalla tuoda kaupungin henkilöstöraportointiin yleisellä tasolla lisää selkeyttä ja informatiivisuutta. Tavoitteena oli myös, että hyvin koostettu henkilöstötilinpäätös toimii jatkossa henkilöstösuunnittelun ja henkilöstön kehittämisen työvälineenä, sekä tiedon lähteenä kaupungin sisäisille ja ulkoisille sidosryhmille. Tavoitteena oli myös, että hyvin toteutetun ja onnistuneen henkilöstöraportoinnin myötä kaupungin henkilöstöön liittyvä strateginen suunnittelutyö ja tavoitteiden asettaminen, ja samalla vuosittain tapahtuva asetettujen tavoitteiden saavuttamisen mittaaminen helpottuvat jatkossa.
Tämän opinnäytetyön teoreettinen tietopohja koostuu henkilöstötilinpäätöstä, henkilöstöraportointia ja henkilöstöjohtamisen eri osa-alueita käsittelevästä teoriasta. Työn teoreettista tietopohjaa koostaessa haluttiin pitää mielessä henkilöstöraportointiin liittyvän teorian lisäksi henkilöstön ja henkilöstövoimavarojen strategisen kehittämisen näkökulma. Opinnäytetyön empiirinen osuus koostui teemahaastatteluista ja dokumenttivertailuista. Niiden avulla pyrittiin syventämään ja laajentamaan kirjallisuuskatsauksen avulla löydettyä tietoa.
Opinnäytetyön lopputuloksena löydettiin tulevaisuuteen suuntaavia ajatuksia ja ideoita Huittisten kaupungin henkilöstötilinpäätöksen kehittämiseksi. Työn laajempana tavoitteena olleeseen Huittisten kaupungin henkilöstön ja henkilöstöjohtamisen kehittämiseen löydettiin myös kehittämisideoita.