Vertaistukea työpaikalla syöpään sairastuneelle: Koulutusmateriaalin kehittäminen työpaikan vertaistukihenkilön koulutukseen
Hell, Eve (2021)
Hell, Eve
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021061015657
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021061015657
Tiivistelmä
Syöpään sairastuu joka kolmas suomalainen. Sairaudesta selviytyminen on hyvää ja yhä useampi työikäinen palaa työhön syövästä selviydyttyään. Syöpään sairastuminen vaikut-taa työ- ja toimintakykyyn. Opinnäytetyö on osa Pirkanmaan Syöpäyhdistyksen palvelui-den kehittämistä, jossa pyritään vastaamaan omaan työhön palaajien tarpeisiin saada tukea syövästä selviydyttyään.
Opinnäytetyö toteutui tutkimuksellisena kehittämistyönä, jonka tavoitteena oli tehdä koulutuspaketti Pirkanmaan Syöpäyhdistyksen työpaikan vertaistukihenkilö-projektiin. Työpaikan vertaistukihenkilötoiminta on yhdistyksen kehitteillä oleva, asiakaslähtöinen toimintamalli, jonka tarkoitus on vertaistuen avulla tarjota tukea syövästä selvinneelle omalla työpaikallaan.
Tutkimusmenetelminä käytettiin kahta erillistä fokusryhmähaastattelua, johon osallistui syövästä selvinneitä, työhön palanneita henkilöitä. Haastattelujen tarkoituksena oli sel-vittää, millaista tukea syövästä selvinneet tarvitsevat työhön paluuseen. Haastattelut litteroitiin ja teemoiteltiin. Haastattelujen tuloksia verrattiin kerättyyn teoria- ja tutki-musaineistoon ja niiden perusteella koottiin teemat työpaikan vertaistukihenkilön koulu-tuspakettiin. Pakettia työstettäessä oli huomioitava millaista tukea työpaikan vertaistuki-henkilö voi antaa ja erotettava se sosiaali- ja terveysalan ammattilaisen roolista.
Keskeisiksi teemoiksi nousivat työpaikan vertaistukihenkilön rooli, voimavarat, työssä jaksamisen tukeminen, kohtaaminen (ratkaisukeskeinen ja dialoginen tulokulma) sekä syövän vaikutus työkykyyn. Syövästä selvinneet tarvitsevat tukea työhön paluuseensa. Työpaikan vertaistukitoiminnan lisäksi olisi panostettava myös työterveyden toimintaan sekä tarjottavat riittävää tukea sairastuneen esimiehelle ja työyhteisölle.
Opinnäytetyö toteutui tutkimuksellisena kehittämistyönä, jonka tavoitteena oli tehdä koulutuspaketti Pirkanmaan Syöpäyhdistyksen työpaikan vertaistukihenkilö-projektiin. Työpaikan vertaistukihenkilötoiminta on yhdistyksen kehitteillä oleva, asiakaslähtöinen toimintamalli, jonka tarkoitus on vertaistuen avulla tarjota tukea syövästä selvinneelle omalla työpaikallaan.
Tutkimusmenetelminä käytettiin kahta erillistä fokusryhmähaastattelua, johon osallistui syövästä selvinneitä, työhön palanneita henkilöitä. Haastattelujen tarkoituksena oli sel-vittää, millaista tukea syövästä selvinneet tarvitsevat työhön paluuseen. Haastattelut litteroitiin ja teemoiteltiin. Haastattelujen tuloksia verrattiin kerättyyn teoria- ja tutki-musaineistoon ja niiden perusteella koottiin teemat työpaikan vertaistukihenkilön koulu-tuspakettiin. Pakettia työstettäessä oli huomioitava millaista tukea työpaikan vertaistuki-henkilö voi antaa ja erotettava se sosiaali- ja terveysalan ammattilaisen roolista.
Keskeisiksi teemoiksi nousivat työpaikan vertaistukihenkilön rooli, voimavarat, työssä jaksamisen tukeminen, kohtaaminen (ratkaisukeskeinen ja dialoginen tulokulma) sekä syövän vaikutus työkykyyn. Syövästä selvinneet tarvitsevat tukea työhön paluuseensa. Työpaikan vertaistukitoiminnan lisäksi olisi panostettava myös työterveyden toimintaan sekä tarjottavat riittävää tukea sairastuneen esimiehelle ja työyhteisölle.