Suojeluvalvojien työturvallisuuden kehittäminen UPM Kaukaan tehtaalla
Koskela, Kalle (2021)
Koskela, Kalle
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105209666
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105209666
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena on suojeluvalvojien työturvallisuuden kehittäminen UPM Kaukaan tehtaalla, joka sijaitsee Lappeenrannassa. Työn tarkoituksena on löytää riskienarviointien avulla heikkouksia suojeluvalvojan päivittäisestä työstä ja tämän perusteella antaa kehittämisehdotuksia työturvallisuuden parantamiseksi. Toimeksiantajana työlle toimii UPM-Kymmene Oyj. Työn tavoitteena on parantaa työturvallisuutta suojeluvalvojan eri toimenkuvissa, joita ovat työnteko pääportilla, sekä palo- ja aluesuojelussa.
Menetelminä työssä käytettiin työpajaa (POA) ja havainnointia. Opinnäytetyön tietoperustana toimi työturvallisuuteen, työturvallisuuslakiin (738/2002), riskienhallintaan, sekä riskienarviointiin perustuvat lähteet. Edellä mainittujen lisäksi myös UPM:n omia sisäisiä julkaisuja käytettiin teoriapohjan muodostamiseen.
Opinnäytetyön lopputuotoksena syntyi työtehtävittäin tehty riskienarviointi kehittämisehdotuksineen, jolloin se on työnantajan kannalta mahdollisimman selkeä. Suurimmaksi ongelmaksi eri työtehtävissä osoittautui yksintyöskentelyn riski, joka olisi kuitenkin mahdollista poistaa nimeämällä suojeluvalvojan tueksi ”varamies” tehdaspalokunnasta poikkeustilanteen kohdatessa. Yksintyöskentelyn lisäksi kehittämisehdotuksia annettiin koulutuksien, säännöllisten harjoituksien ja työturvallisuusvarusteiden lisäämiseen. Näiden lisäksi työssä annettiin muutamia pienempiä kehittämisehdotuksia.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että suojeluvalvojien työturvallisuus on jo tälläkin hetkellä suhteellisen hyvällä tasolla, mutta silti muutamia konkreettisia kehittämiskohteita löytyy. Riskienarviointi puuttui kokonaan suojeluvalvojien työstä, joten tarve sille oli olemassa. Riskienarvioinneilla ja kehittämisehdotuksilla työturvallisuutta pystyttiin parantamaan, mutta on myös tärkeää muistuttaa henkilökuntaa säännöllisesti niiden vastuista turvallisuusasioita kohtaan. The subject of this thesis is the development of occupational safety of safety supervisors at UPM Kaukas mill, located in Lappeenranta. The purpose of this work is to map weaknesses in the day-to-day work of the protection supervisor through risk assessment and, on this basis, make development proposals for improving occupational safety. UPM-Kymmene Corporation is the commissioner of the thesis. The objective is to improve occupational safety in the various work tasks of the security guards, who are working at the main gate, as well as in the fire and area protection.
Workshop (POA) and observation were used as methods in the thesis. The theoretical framework of the thesis was based on occupational safety, the Occupational Safety Law (738/2002), risk management and risk assessment. In addition, UPM's own internal publications were also used in the theoretical framework.
The final output of the thesis is a job-by-job risk assessment with development proposals, which makes it explicit for the employer. The biggest problem in the various tasks is the risk of working alone, which, however, could be eliminated by appointing a “deputy” from the factory fire brigade to support the safety supervisor in the event of an emergency. In addition to working alone, development proposals were made to increase training, regular exercises and occupational safety equipment. In addition to these, a few smaller development suggestions are given.
In conclusion, the occupational safety of safety supervisors is already at a relatively good level, but there are still a few concrete areas for improvement. Risk assessment was completely absent from the work of safety supervisors, so there was a need for it. With the help of risk assessments and development proposals occupational safety could be improved, but it is also important to regularly remind staff of their responsibilities in terms of safety issues.
Menetelminä työssä käytettiin työpajaa (POA) ja havainnointia. Opinnäytetyön tietoperustana toimi työturvallisuuteen, työturvallisuuslakiin (738/2002), riskienhallintaan, sekä riskienarviointiin perustuvat lähteet. Edellä mainittujen lisäksi myös UPM:n omia sisäisiä julkaisuja käytettiin teoriapohjan muodostamiseen.
Opinnäytetyön lopputuotoksena syntyi työtehtävittäin tehty riskienarviointi kehittämisehdotuksineen, jolloin se on työnantajan kannalta mahdollisimman selkeä. Suurimmaksi ongelmaksi eri työtehtävissä osoittautui yksintyöskentelyn riski, joka olisi kuitenkin mahdollista poistaa nimeämällä suojeluvalvojan tueksi ”varamies” tehdaspalokunnasta poikkeustilanteen kohdatessa. Yksintyöskentelyn lisäksi kehittämisehdotuksia annettiin koulutuksien, säännöllisten harjoituksien ja työturvallisuusvarusteiden lisäämiseen. Näiden lisäksi työssä annettiin muutamia pienempiä kehittämisehdotuksia.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että suojeluvalvojien työturvallisuus on jo tälläkin hetkellä suhteellisen hyvällä tasolla, mutta silti muutamia konkreettisia kehittämiskohteita löytyy. Riskienarviointi puuttui kokonaan suojeluvalvojien työstä, joten tarve sille oli olemassa. Riskienarvioinneilla ja kehittämisehdotuksilla työturvallisuutta pystyttiin parantamaan, mutta on myös tärkeää muistuttaa henkilökuntaa säännöllisesti niiden vastuista turvallisuusasioita kohtaan.
Workshop (POA) and observation were used as methods in the thesis. The theoretical framework of the thesis was based on occupational safety, the Occupational Safety Law (738/2002), risk management and risk assessment. In addition, UPM's own internal publications were also used in the theoretical framework.
The final output of the thesis is a job-by-job risk assessment with development proposals, which makes it explicit for the employer. The biggest problem in the various tasks is the risk of working alone, which, however, could be eliminated by appointing a “deputy” from the factory fire brigade to support the safety supervisor in the event of an emergency. In addition to working alone, development proposals were made to increase training, regular exercises and occupational safety equipment. In addition to these, a few smaller development suggestions are given.
In conclusion, the occupational safety of safety supervisors is already at a relatively good level, but there are still a few concrete areas for improvement. Risk assessment was completely absent from the work of safety supervisors, so there was a need for it. With the help of risk assessments and development proposals occupational safety could be improved, but it is also important to regularly remind staff of their responsibilities in terms of safety issues.