Johtokunnan jäsenten osallistaminen Keskustanuorten paikallispiireissä
Myllykangas, Jade (2021)
Myllykangas, Jade
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105067422
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105067422
Tiivistelmä
Poliittisten nuorisojärjestöjen toiminnan organisoimisesta vastaavat pääosin vapaaehtoistyötä tekevät luottamushenkilöt, joiden työpanos on erittäin tärkeä innostavan ja monipuolisen toiminnan takaamiseksi. Luottamushenkilöiden riittävässä toimintaan osallistamisessa on kuitenkin usein haasteita.
Opinnäytetyössä selvitettiin johtokunnan jäsenten osallistamisen nykytilaa Keskustanuorten paikallispiireissä. Tarkoituksena oli selvittää käytetyt osallistamisen keinot ja kohdatut haasteet sekä keinot puuttua haasteisiin. Tavoitteena oli tuoda piirien johtajistolle ja Keskustanuorten liittotoimistolle ajankohtaista tietoa osallistamisesta, jotta sitä voidaan kehittää toimivammaksi. Opinnäytetyön aineisto koostui tietoperustasta ja kahdesta kyselystä.
Piireissä hyödynnetään melko hyvin erilaisia osallistamisen keinoja. Vuorovaikutukseen ja yhteisöllisyyteen pyritään järjestämällä rentoja matalan kynnyksen tapahtumia ja kiinnittämällä huomiota ryhmäytymiseen sekä innostavaan johtamiseen. Vastuun antaminen ja oma-aloitteellisuuden tukeminen nähdään myös tärkeinä keinoina. Suurin osa vastaajista oli kokenut myös haasteita osallistamisessa. Haasteita aiheuttavat esimerkiksi jäsenten ajoittainen passiivisuus ja motivaation katoaminen sekä oma-aloitteista vaikuttamista tukevien ohjeiden ja tuki- ja palautekeskustelujen puute.
Osallistamisen haasteisiin voidaan puuttua tunnistamalla paremmin johtokunnan jäsenten motivaation lähteitä ja tarjoamalla monipuolista ja innostavaa toimintaa, joka palvelee eri elämäntilanteissa olevia. Haasteisiin voidaan puuttua myös kokeilemalla uusia asioita, aktiivisella palautekulttuurilla sekä johtajuudella, joka tukee jäsenten kehittymistä sekä yksilöinä että vaikuttajina. Tärkeää on myös tarjota riittävästi ohjeistusta oma-aloitteiseen vaikuttamistoimintaan. Opinnäytetyö osoittaa, että osallistamisen haasteita kohdataan myös poliittisessa nuorisojärjestössä ja siksi aihetta on hyvä tutkia enemmän. The activities of political youth organizations are mainly the responsibility of board members who work as volunteers. Their work is very important in order to ensure inspiring and diverse activities for members. However, there are challenges in the inclusion and participation of volunteers.
In the thesis, the current state of inclusion of board members in the regional organizations of the Finnish Centre Youth was investigated. The aim was to find out the current state of inclusion and participation and challenges encountered, as well as the means to ad-dress the challenges. The aim was to provide district leaders and the Finnish Centre Youth organization with up-to-date information on social inclusion in order to improve the participation of volunteers. The material of the thesis consisted of theory and two questionnaires.
The regional organizations make quite good use of different means of inclusion. Interaction and sense of community are sought by organizing casual low-threshold events and paying attention to grouping and inspiring leadership. Giving responsibility and supporting self-initiative are also seen as important means. Most of the respondents had experienced challenges in the participation of volunteers. Challenges include among others the occasional passivity and loss of motivation of board members, as well as the lack of guidelines and support and feedback discussions to support self-initiative.
The challenges of participation can be addressed by better identifying the sources of motivation of board members and providing diverse and inspiring activities that serve those in different life situations. Challenges can also be addressed by experimenting with new things, with an active feedback culture, and by leadership that supports members' development as both individuals and influencers. It is also important to provide adequate guidance for self-advocacy. The thesis shows that the challenges of social inclusion and participation are also encountered in a political youth organization and therefore it is good to study the topic more.
Opinnäytetyössä selvitettiin johtokunnan jäsenten osallistamisen nykytilaa Keskustanuorten paikallispiireissä. Tarkoituksena oli selvittää käytetyt osallistamisen keinot ja kohdatut haasteet sekä keinot puuttua haasteisiin. Tavoitteena oli tuoda piirien johtajistolle ja Keskustanuorten liittotoimistolle ajankohtaista tietoa osallistamisesta, jotta sitä voidaan kehittää toimivammaksi. Opinnäytetyön aineisto koostui tietoperustasta ja kahdesta kyselystä.
Piireissä hyödynnetään melko hyvin erilaisia osallistamisen keinoja. Vuorovaikutukseen ja yhteisöllisyyteen pyritään järjestämällä rentoja matalan kynnyksen tapahtumia ja kiinnittämällä huomiota ryhmäytymiseen sekä innostavaan johtamiseen. Vastuun antaminen ja oma-aloitteellisuuden tukeminen nähdään myös tärkeinä keinoina. Suurin osa vastaajista oli kokenut myös haasteita osallistamisessa. Haasteita aiheuttavat esimerkiksi jäsenten ajoittainen passiivisuus ja motivaation katoaminen sekä oma-aloitteista vaikuttamista tukevien ohjeiden ja tuki- ja palautekeskustelujen puute.
Osallistamisen haasteisiin voidaan puuttua tunnistamalla paremmin johtokunnan jäsenten motivaation lähteitä ja tarjoamalla monipuolista ja innostavaa toimintaa, joka palvelee eri elämäntilanteissa olevia. Haasteisiin voidaan puuttua myös kokeilemalla uusia asioita, aktiivisella palautekulttuurilla sekä johtajuudella, joka tukee jäsenten kehittymistä sekä yksilöinä että vaikuttajina. Tärkeää on myös tarjota riittävästi ohjeistusta oma-aloitteiseen vaikuttamistoimintaan. Opinnäytetyö osoittaa, että osallistamisen haasteita kohdataan myös poliittisessa nuorisojärjestössä ja siksi aihetta on hyvä tutkia enemmän.
In the thesis, the current state of inclusion of board members in the regional organizations of the Finnish Centre Youth was investigated. The aim was to find out the current state of inclusion and participation and challenges encountered, as well as the means to ad-dress the challenges. The aim was to provide district leaders and the Finnish Centre Youth organization with up-to-date information on social inclusion in order to improve the participation of volunteers. The material of the thesis consisted of theory and two questionnaires.
The regional organizations make quite good use of different means of inclusion. Interaction and sense of community are sought by organizing casual low-threshold events and paying attention to grouping and inspiring leadership. Giving responsibility and supporting self-initiative are also seen as important means. Most of the respondents had experienced challenges in the participation of volunteers. Challenges include among others the occasional passivity and loss of motivation of board members, as well as the lack of guidelines and support and feedback discussions to support self-initiative.
The challenges of participation can be addressed by better identifying the sources of motivation of board members and providing diverse and inspiring activities that serve those in different life situations. Challenges can also be addressed by experimenting with new things, with an active feedback culture, and by leadership that supports members' development as both individuals and influencers. It is also important to provide adequate guidance for self-advocacy. The thesis shows that the challenges of social inclusion and participation are also encountered in a political youth organization and therefore it is good to study the topic more.