Koronaviruksen vaikutukset Suomen työlainsäädäntöön ja Kaakonkulman 4H-yhdistykseen
Pakkanen, Katriina (2021)
Pakkanen, Katriina
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105046797
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202105046797
Tiivistelmä
Työlainsäädännön tunteminen on keskeisenä osana työnantajan velvollisuuksia. Koronavirus COVID-19 muuttui keväällä 2020 pandemiaksi aiheuttaen muutoksia koko yhteiskuntaan. Pandemiasta aiheutui poikkeusolot, ja työlainsäädäntöön tehtiin muutoksia. Työlainsäädännössä tapahtuneet muutokset tarjosivat ajankohtaisen aiheen opinnäytetyölle. Opinnäytetyössä tarkasteltiin COVID-19 vaikutuksia Suomen työlainsäädäntöön ja Kaakonkulman 4H-yhdistykseen.
Tutkimus kohdeorganisaatioon toteutettiin kyselyinä ja haastatteluna kvalitatiivista tutkimusmenetelmää hyödyntäen. Kyselyt toteutettiin nuorille 4H-yrittäjille ja 4H-kerhonohjaajille mielipidemittauksena, ja haastattelu toiminnanjohtajalle tehtiin suljetun teemahaastattelun avulla. Saadun aineiston avulla analysoitiin yhdistyksen toiminnassa ilmenneitä muutoksia ja onnistumisia. Lainsäädännön muutokset poikkeusajalta koottiin lainopillisen näkökulman avulla.
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että toimintaa on pyritty järjestämään poikkeusoloista huolimatta, ja kerhotoiminta on siirretty ulkotiloihin. Monia tapahtumia ja kursseja on jouduttu perumaan ja toiminnan epävarmuus on lisääntynyt. COVID-19 tilanteen osalta ajan tasalla pysyminen, etätyöskentely ja rajoitukset on koettu toimintaa vaikeuttavina asioina. Nuoret kokivat saaneensa tarpeeksi tukea, eikä kukaan tutkimukseen osallistunut ollut jäänyt yhdistyksen tarjoaman tuen ulkopuolelle. Lisäksi nuoret kokivat, että heidän työnsä jatkuminen on ollut merkityksellistä. Tärkeimpänä päätelmänä voidaan pitää sitä, että avoin vuorovaikutus ja hyvä yhteishenki olivat merkittäviä tekijöitä toiminnan onnistumisessa.
Tutkimus kohdeorganisaatioon toteutettiin kyselyinä ja haastatteluna kvalitatiivista tutkimusmenetelmää hyödyntäen. Kyselyt toteutettiin nuorille 4H-yrittäjille ja 4H-kerhonohjaajille mielipidemittauksena, ja haastattelu toiminnanjohtajalle tehtiin suljetun teemahaastattelun avulla. Saadun aineiston avulla analysoitiin yhdistyksen toiminnassa ilmenneitä muutoksia ja onnistumisia. Lainsäädännön muutokset poikkeusajalta koottiin lainopillisen näkökulman avulla.
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että toimintaa on pyritty järjestämään poikkeusoloista huolimatta, ja kerhotoiminta on siirretty ulkotiloihin. Monia tapahtumia ja kursseja on jouduttu perumaan ja toiminnan epävarmuus on lisääntynyt. COVID-19 tilanteen osalta ajan tasalla pysyminen, etätyöskentely ja rajoitukset on koettu toimintaa vaikeuttavina asioina. Nuoret kokivat saaneensa tarpeeksi tukea, eikä kukaan tutkimukseen osallistunut ollut jäänyt yhdistyksen tarjoaman tuen ulkopuolelle. Lisäksi nuoret kokivat, että heidän työnsä jatkuminen on ollut merkityksellistä. Tärkeimpänä päätelmänä voidaan pitää sitä, että avoin vuorovaikutus ja hyvä yhteishenki olivat merkittäviä tekijöitä toiminnan onnistumisessa.