Opas palkkahallinnon itsenäiseen järjestämiseen pk-yrityksille
Mikkola, Teemu (2021)
Mikkola, Teemu
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202102222575
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202102222575
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda opas palkkahallinnon itsenäiseen järjestämiseen pk-yrityksille. Oppaan luomisella pyrittiin kertomaan yrityksille, mitä heidän tulee huomioida palkkahallintoa järjestäessä osaksi omaa yritystä.
Oppaan sisältö koostui palkkahallinnon prosessista, palkanlaskentaohjelmista ja palkkahallinnon järjestämisestä. Palkkahallinnon prosessin sisältämät vaiheet on esitelty pääpiirteittäin alusta loppuun, jotta yrityksien olisi helpompi käsittää, mitä kaikkea palkkahallinnon toteuttaminen vaatii. Palkanlaskentaohjelman valintaan pyrittiin luomaan helpotusta esittelemällä Suomessa eniten käytetyimpiä ohjelmia.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ilman toimeksiantajaa. Oppaan sisältämät tiedot nojautuvat hyvin vahvasti aikaisempaan tietoon, jonka pohjalta on taattu opinnäytetyön luotettavuus.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi opas, jonka avulla yritykset voivat tutustua palkkahallinnon järjestämistä koskeviin asioihin. Oppaan avulla yritykset saavat valmiuksia oman palkkahallinnon järjestämiseen, jotta lain määrittämät vaadittavat toimet tulee täytettyä. The aim of the thesis was to create a guide book to independent arrangement of payroll administration for small and medium enterprises. The guide book’s aim was to clarify for the enterprises what should be taken into account when planning the payroll ad-ministration.
The content of the guide book consisted of the payroll softwares and arrangement and the process of the payroll administration. The thesis introduces the main points of the payroll administration process. This helps the enterprises to understand what the implementation of the payroll administration requires. The thesis introduces the most used payroll softwares in Finland, in order to ease the choice between the softwares.
The thesis was carried out as a qualitative study without any principal. Information in the guide book is based on collected information that ensures the reliability of the thesis.
As a result of the implementation of the thesis, the guide book was created. With the help of the guide book the enterprises can get to know the payroll administration. With the guidance of the guide book gives ability for enterprises to organize their payroll administration on their own in order to fulfill the requirements of the law.
Oppaan sisältö koostui palkkahallinnon prosessista, palkanlaskentaohjelmista ja palkkahallinnon järjestämisestä. Palkkahallinnon prosessin sisältämät vaiheet on esitelty pääpiirteittäin alusta loppuun, jotta yrityksien olisi helpompi käsittää, mitä kaikkea palkkahallinnon toteuttaminen vaatii. Palkanlaskentaohjelman valintaan pyrittiin luomaan helpotusta esittelemällä Suomessa eniten käytetyimpiä ohjelmia.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ilman toimeksiantajaa. Oppaan sisältämät tiedot nojautuvat hyvin vahvasti aikaisempaan tietoon, jonka pohjalta on taattu opinnäytetyön luotettavuus.
Opinnäytetyön tuloksena syntyi opas, jonka avulla yritykset voivat tutustua palkkahallinnon järjestämistä koskeviin asioihin. Oppaan avulla yritykset saavat valmiuksia oman palkkahallinnon järjestämiseen, jotta lain määrittämät vaadittavat toimet tulee täytettyä.
The content of the guide book consisted of the payroll softwares and arrangement and the process of the payroll administration. The thesis introduces the main points of the payroll administration process. This helps the enterprises to understand what the implementation of the payroll administration requires. The thesis introduces the most used payroll softwares in Finland, in order to ease the choice between the softwares.
The thesis was carried out as a qualitative study without any principal. Information in the guide book is based on collected information that ensures the reliability of the thesis.
As a result of the implementation of the thesis, the guide book was created. With the help of the guide book the enterprises can get to know the payroll administration. With the guidance of the guide book gives ability for enterprises to organize their payroll administration on their own in order to fulfill the requirements of the law.