TUTKIMUS TYÖHYVINVOINNIN JA TYÖTURVALLISUUDEN JOHTAMISESTA PELASTUKSENTEHTÄVILLÄ MONIAMMATILLISSA YKSIKÖISSÄ.
Kotanen, Marko (2021)
Kotanen, Marko
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202102222568
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202102222568
Tiivistelmä
Pelastustoimi elää valtakunnallisesti murroksen aikaa. Mahdolliset muutokset varallaolojärjestelmään, haja-asutusalueiden pelastustoimen ja ensihoitopalveluiden järjestäminen, toimintavalmiusaika sekä muut haasteelliset kysymykset ovat pohdituttaneet pelastustoimialueilla. Tähän on kehitetty muutamia ratkaisumalleja ja yksi niistä on moniammatillinen yksikkö. Moniammatillisessa yksikössä ja sen toiminnassa on omat haasteensa työturvallisuuden ja työnhyvinvoinnin osalta, mutta hyvällä turvallisuusjohtamisella näitä haasteita voidaan korjata.
Opinnäytetyössä tutkittiin neljän pelastustoimialueen moniammatillisten yksiköiden henkilöstön työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtamista pelastuksen tehtävissä. Kyselytutkimuksella pyrittiin selvittämään yksikön henkilöstön ja heidän lähiesimiesten subjektiivista näkemystä työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtamisen tilasta. Kyselytutkimus toteutettiin strukturoituna kyselytutkimuksena Webropol-ohjelmalla. Kyselytutkimuksessa selvitettiin moniam-matillisten yksiköiden työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtamista pelastuksen tehtävissä liittyviä asioita sekä lisäksi tarkasteltiin yksiköiden varustelua, joka liittyy vahvasti yksiköiden työturvallisuuteen.
Tutkimustuloksista analysoitiin seikkoja, joilla moniammatillisten yksiköiden turvallisuusjohtamista voidaan kehittää. Tutkimuksesta nousi esiin kehittämiskohteina vuorovaikutteinen johtaminen, toiminnan hyvä suunnittelu, harjoittelun ja koulutuksien suunnittelu, toiminnan ohjeistaminen pelastuksen tehtäville, yksiköiden varustelun tärkeys, toi-minnan ja tehtävien seurannan kehittäminen. Emergency Services in Finland are currently in a turning point. Possible changes to the standby system, providing emergency services and pre-hospital care in rural areas, response times among other challenges are current topics within the emergency services community. A few solutions to these issues have been devel-oped, for example multiprofessional units. The multiprofessional unit has its challenges in terms of occupation-al safety and workplace wellbeing, but these challenges can be met through correct safety management.
The aim of this thesis was to study the management of occupational safety and workplace wellbeing in multi-professional units during rescue calls, within four different regional rescue services. The aim of the survey was to clarify the subjective views of employees and their supervisors on how occupational safety and workplace wellbeing is being managed in their units. The survey was executed as a structured survey using Webropol application. In addition to identifying issues in the management of occupational safety and workplace wellbe-ing, the survey reviewed the equipment used in the units, which is closely connected to occupational safety. The results were analysed to find out the ways to improve the management of occupational safety in multipro-fessional units.
As a result, the following areas for improvement were found out: interactive leadership, planning of trainings and exercises, instructions for rescue calls, importance of unit equipment and, development of monitoring dur-ing calls and operations in general.
Opinnäytetyössä tutkittiin neljän pelastustoimialueen moniammatillisten yksiköiden henkilöstön työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtamista pelastuksen tehtävissä. Kyselytutkimuksella pyrittiin selvittämään yksikön henkilöstön ja heidän lähiesimiesten subjektiivista näkemystä työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtamisen tilasta. Kyselytutkimus toteutettiin strukturoituna kyselytutkimuksena Webropol-ohjelmalla. Kyselytutkimuksessa selvitettiin moniam-matillisten yksiköiden työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtamista pelastuksen tehtävissä liittyviä asioita sekä lisäksi tarkasteltiin yksiköiden varustelua, joka liittyy vahvasti yksiköiden työturvallisuuteen.
Tutkimustuloksista analysoitiin seikkoja, joilla moniammatillisten yksiköiden turvallisuusjohtamista voidaan kehittää. Tutkimuksesta nousi esiin kehittämiskohteina vuorovaikutteinen johtaminen, toiminnan hyvä suunnittelu, harjoittelun ja koulutuksien suunnittelu, toiminnan ohjeistaminen pelastuksen tehtäville, yksiköiden varustelun tärkeys, toi-minnan ja tehtävien seurannan kehittäminen.
The aim of this thesis was to study the management of occupational safety and workplace wellbeing in multi-professional units during rescue calls, within four different regional rescue services. The aim of the survey was to clarify the subjective views of employees and their supervisors on how occupational safety and workplace wellbeing is being managed in their units. The survey was executed as a structured survey using Webropol application. In addition to identifying issues in the management of occupational safety and workplace wellbe-ing, the survey reviewed the equipment used in the units, which is closely connected to occupational safety. The results were analysed to find out the ways to improve the management of occupational safety in multipro-fessional units.
As a result, the following areas for improvement were found out: interactive leadership, planning of trainings and exercises, instructions for rescue calls, importance of unit equipment and, development of monitoring dur-ing calls and operations in general.