Uuden työntekijän perehdyttäminen : perehdytysopas Yritys X:lle
Saviste, Kaisa (2020)
Saviste, Kaisa
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120927239
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120927239
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee uuden työntekijän perehdyttämistä niin uuden työntekijän, kuin myös perehdyttäjän ja koko yrityksen näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia uuden työntekijän perehdyttämisen merkitystä yritykselle ja näin tukea perehdytysoppaan luomista Yritys X:lle, joka on vähittäiskaupan alan osakeyhtiö. Yrityksellä ei ole käytössään minkäänlaista perehdytysopasta. Perehdytysoppaan tarkoitus on parantaa Yritys X:n perehdyttämistä samalla luoden tasavertaisen perehdyttämisen linjan eri toimipisteiden välille.
Opinnäytetyön teoreettinen osuus käsittelee uuden työntekijän perehdyttämisen merkitystä, sekä perehdytysprosessin sisältöä suunnittelun vaiheineen. Perehdyttämisen voidaan nähdä olevan yhteydessä yrityksen toiminnan laatuun ja kannattavuuteen, minkä vuoksi opinnäytetyö keskittyy tutkimaan perehdytystä aiheena erityisesti yrityksen näkökulmasta.
Lopuksi käsitellään opinnäytetyön toiminnallisen osuuden, eli perehdytysoppaan toteutuksen sisältöä vaiheineen. Perehdytysoppaan toimivuus tulevaisuudessa riippuu monista tekijöistä, joita pohditaan jatkokehittämisehdotuksineen Yritys X:lle.
Valmis perehdytysopas tullaan julkaisemaan Yritys X:n käyttöön tammikuun 2021 aikana. Tähän mennessä valmistuneet materiaalit todettiin Yritys X:n tarpeisiin sopiviksi ja opinnäytetyö on mahdollistanut luomaan toimivan perehdytysoppaan. Perehdytysoppaan toimiessa perustana, opinnäytetyö kokonaisuudessaan antaa Yritys X:lle monia keinoja kehittää toimintaansa. This thesis focuses on a new employee’s orientation from the employee’s, as well as from the company’s perspective. Objective of this thesis was to study the importance of new employee’s orientation for the company and support to create an orientation guide for Company X, which is a Limited company in retail business. The company does not have any kind of orientation guide in their use. The purpose of this thesis is to improve Company X’s orientation while making it more equal between different offices.
Theoretical part of thesis focuses on studying the meaning of new employee’s orientation, as well as the content of orientation process with its steps. Orientation can be seen to have a connection to quality of company’s operations and viability, which is why this thesis focuses on studying orientation especially from company’s perspective.
Lastly this thesis addresses the orientation guide’s content with its phases. Orientation guide’s functionality in the future depends on many factors, which are examined in further development proposals to Company X.
The completed orientation guide will be published for Company X’s use during January 2021. Materials that have been made so far, have met Company X’s needs and this thesis has allowed to create a functional orientation guide. As orientation guide works as a foundation, thesis itself gives many proposals for Company X to develop their business.
Opinnäytetyön teoreettinen osuus käsittelee uuden työntekijän perehdyttämisen merkitystä, sekä perehdytysprosessin sisältöä suunnittelun vaiheineen. Perehdyttämisen voidaan nähdä olevan yhteydessä yrityksen toiminnan laatuun ja kannattavuuteen, minkä vuoksi opinnäytetyö keskittyy tutkimaan perehdytystä aiheena erityisesti yrityksen näkökulmasta.
Lopuksi käsitellään opinnäytetyön toiminnallisen osuuden, eli perehdytysoppaan toteutuksen sisältöä vaiheineen. Perehdytysoppaan toimivuus tulevaisuudessa riippuu monista tekijöistä, joita pohditaan jatkokehittämisehdotuksineen Yritys X:lle.
Valmis perehdytysopas tullaan julkaisemaan Yritys X:n käyttöön tammikuun 2021 aikana. Tähän mennessä valmistuneet materiaalit todettiin Yritys X:n tarpeisiin sopiviksi ja opinnäytetyö on mahdollistanut luomaan toimivan perehdytysoppaan. Perehdytysoppaan toimiessa perustana, opinnäytetyö kokonaisuudessaan antaa Yritys X:lle monia keinoja kehittää toimintaansa.
Theoretical part of thesis focuses on studying the meaning of new employee’s orientation, as well as the content of orientation process with its steps. Orientation can be seen to have a connection to quality of company’s operations and viability, which is why this thesis focuses on studying orientation especially from company’s perspective.
Lastly this thesis addresses the orientation guide’s content with its phases. Orientation guide’s functionality in the future depends on many factors, which are examined in further development proposals to Company X.
The completed orientation guide will be published for Company X’s use during January 2021. Materials that have been made so far, have met Company X’s needs and this thesis has allowed to create a functional orientation guide. As orientation guide works as a foundation, thesis itself gives many proposals for Company X to develop their business.