Perehdytyskansio Dynamoon: Työ- ja päivätoimintaa mielenterveys- ja päihdekuntoutujille
Välipakka, Terttu (2020)
Välipakka, Terttu
2020
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112424037
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112424037
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö toteutettiin produktiona. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa perehdytyskansio Äänekosken kaupungin Arjen tuen mielenterveys- ja päihdetyön työ- ja päivätoimintaa tarjoavan Dynamon työntekijöille ja harjoittelijoille.
Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä työhön perehdyttämisessä tarvittavat tiedot
yhteen kansioon. Työhön perehdyttämisen onnistuminen vaikuttaa monella tavalla työntekijään sekä työyhteisöön.
Kansiossa on tietoa Dynamon organisaatiosta sekä yhteistyötahoista. Kansion
on tarkoituksena toimia vanhoille työntekijöille tukena ja uusien työntekijöiden
sekä opiskelijoiden perehdytyksen käsikirjana. Kansion tavoitteena on auttaa uusien työntekijöiden työhön sitoutumista ja tietoa uuden työpaikan toiminnasta ja
työn monipuolisuudesta.
Kansiossa on tietoa siitä mitä Dynamossa tehdään ja kerrottu miksi joitakin asioita koetaan tärkeäksi tehdä kuntoutujien kanssa. Kansio sisältää palo- ja pelastussuunnitelman. Toiveita kansion toteutukseen sain Dynamon työntekijöiltä.
Työntekijöille kansion saaminen on tärkeä, koska se helpottaa heidän työnsä
moniulotteisuuden esiin tuomista.
Teoriaosassa käsitellään perehdyttämisen lisäksi mielenterveyttä, sosiaalista toimintakykyä ja kuntoutusta, vertaistukea, kuntouttavaa päivätoimintaa sekä työllistymistä edistävää monialaista yhteispalvelua. Näitä käsitellään sen takia, koska
nämä koskettavat suurta osaa asiakkaista.
Kansio toteutettiin työntekijöiden antamien papereiden ja tietojen perusteella.
Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä työhön perehdyttämisessä tarvittavat tiedot
yhteen kansioon. Työhön perehdyttämisen onnistuminen vaikuttaa monella tavalla työntekijään sekä työyhteisöön.
Kansiossa on tietoa Dynamon organisaatiosta sekä yhteistyötahoista. Kansion
on tarkoituksena toimia vanhoille työntekijöille tukena ja uusien työntekijöiden
sekä opiskelijoiden perehdytyksen käsikirjana. Kansion tavoitteena on auttaa uusien työntekijöiden työhön sitoutumista ja tietoa uuden työpaikan toiminnasta ja
työn monipuolisuudesta.
Kansiossa on tietoa siitä mitä Dynamossa tehdään ja kerrottu miksi joitakin asioita koetaan tärkeäksi tehdä kuntoutujien kanssa. Kansio sisältää palo- ja pelastussuunnitelman. Toiveita kansion toteutukseen sain Dynamon työntekijöiltä.
Työntekijöille kansion saaminen on tärkeä, koska se helpottaa heidän työnsä
moniulotteisuuden esiin tuomista.
Teoriaosassa käsitellään perehdyttämisen lisäksi mielenterveyttä, sosiaalista toimintakykyä ja kuntoutusta, vertaistukea, kuntouttavaa päivätoimintaa sekä työllistymistä edistävää monialaista yhteispalvelua. Näitä käsitellään sen takia, koska
nämä koskettavat suurta osaa asiakkaista.
Kansio toteutettiin työntekijöiden antamien papereiden ja tietojen perusteella.