Tiimin resilienssikyky koronapandemian aikana
Tistelgren, Matilda (2020)
Tistelgren, Matilda
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112023458
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112023458
Tiivistelmä
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan tiimin resilienssikykyä, siihen vaikuttavia tekijöitä ja sitä, kuinka tiimiresilienssi ilmenee muutostilanteessa. Tiimin resilienssikykyä on suomessa tutkittu yksilön resilienssikykyä vähemmän, mutta muualla maailmassa aihetta on tutkittu jo jonkin verran enemmän. Viime aikoina on keskusteltu paljon työelämän murroksesta, resilienssistä, globalisaatiosta ja koronapandemiatilanteesta. Opinnäytetyön aihe valikoituikin tutkittavaksi juuri sen ajankohtaisuuden vuoksi. Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa tietoa tiimien resilienssikyvyn merkityksestä koronapandemian aikana sekä siitä, mitkä tekijät vaikuttavat merkittävimmin tiimiresilienssiin. Tutkimuksen keskeisin käsite on resilienssi, mutta tutkimuksessa sivutaan myös useita muita teorioita kuten tiimiteoriaa sekä mielen malleja. Tutkimukseen osallistui kuusi yrittäjää tai esimiestason henkilöä Etelä- ja Länsi-Suomessa sijaitsevista yrityksistä. Tutkimuksen haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina kesä- ja elokuun aikana. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin laadullista sisällönanalyysiä. Haastateltavien nimet sekä yrityksen tunnistetiedot on muutettu haastatteluiden litterointivaiheessa.
Tämän tutkimuksen tulosten mukaan tiimin resilienssillä on ollut merkitystä muutoksesta selviytymiselle, sillä tiimin mahdollistaman sosiaalisen tuen ja yhdessä tekemisen merkitys on muutoksen aikana ollut merkittävä. Tutkimuksen tulokset osoittavat, että tiimin resilienssiin ja muutoksesta selviytymiseen vaikuttavat 1) muutosjohtaminen ja johtajan hyvä resilienssikyky, 2) muutokseen suhtautuminen (asenne ja näkökulma), 3) avoin, luottamuksellinen, yhteisöllinen ja kannustava tiimikulttuuri, 4) toimeenpanokyky ja 5) yhteiseen tavoitteeseen sitoutuminen.
Tutkimuksessa saatuja tuloksia opinnäytetyön tekijä voi hyödyntää tulevan liiketoiminnan ensimmäisen valmennuskokonaisuuden rakentamisessa. Lisäksi tutkimus tuotti tietoa sekä tukee aikaisempaa tutkimusta tiimin resilienssikyvyn tärkeydestä muutostilanteessa. Opinnäytetyön tuloksista on varmasti myös apua muille yrityksille tulevien muutostilanteiden varalle sekä tiimin resilienssikyvyn eli muutoksesta selviytymisen kehittämiselle. Opinnäytetyölläni onnistuin mielestäni vastaamaan tutkimuskysymykseeni. Mielenkiintoinen jatkotutkimuksen aihe olisi lisätutkimus siitä, kuinka koronapandemian toinen aalto vaikuttaa tiimin resilienssikykyyn ja eroavatko nämä tulokset ensimmäisestä tutkimuksesta saatuihin tuloksiin.
Tämän tutkimuksen tulosten mukaan tiimin resilienssillä on ollut merkitystä muutoksesta selviytymiselle, sillä tiimin mahdollistaman sosiaalisen tuen ja yhdessä tekemisen merkitys on muutoksen aikana ollut merkittävä. Tutkimuksen tulokset osoittavat, että tiimin resilienssiin ja muutoksesta selviytymiseen vaikuttavat 1) muutosjohtaminen ja johtajan hyvä resilienssikyky, 2) muutokseen suhtautuminen (asenne ja näkökulma), 3) avoin, luottamuksellinen, yhteisöllinen ja kannustava tiimikulttuuri, 4) toimeenpanokyky ja 5) yhteiseen tavoitteeseen sitoutuminen.
Tutkimuksessa saatuja tuloksia opinnäytetyön tekijä voi hyödyntää tulevan liiketoiminnan ensimmäisen valmennuskokonaisuuden rakentamisessa. Lisäksi tutkimus tuotti tietoa sekä tukee aikaisempaa tutkimusta tiimin resilienssikyvyn tärkeydestä muutostilanteessa. Opinnäytetyön tuloksista on varmasti myös apua muille yrityksille tulevien muutostilanteiden varalle sekä tiimin resilienssikyvyn eli muutoksesta selviytymisen kehittämiselle. Opinnäytetyölläni onnistuin mielestäni vastaamaan tutkimuskysymykseeni. Mielenkiintoinen jatkotutkimuksen aihe olisi lisätutkimus siitä, kuinka koronapandemian toinen aalto vaikuttaa tiimin resilienssikykyyn ja eroavatko nämä tulokset ensimmäisestä tutkimuksesta saatuihin tuloksiin.