Näkökulmia kehitysvammaisten onnistuneesta työllistymisestä palkkatöihin
Lindfors, Laura; Mikkonen, Sara (2020)
Lindfors, Laura
Mikkonen, Sara
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020101921413
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020101921413
Tiivistelmä
Kehitysvammaisten potentiaalia työmarkkinoilla ei ole vielä hyödynnetty niin tehokkaasti kuin olisi mahdollista. Liian usein kehitysvammaisen työllistymisessä ainoana mahdollisena vaihtoehtona nähdään avotyötoiminta, jossa he työskentelevät vailla kunnon korvausta työpanoksestaan. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda esiin näkökulmia siitä, mitä kehitysvammaisten työllistämiseen liittyy työnantajan näkökulmasta. Tavoitteena on edistää kehitysvammaisten työllistymistä palkkatöihin näillä onnistuneilla kokemuksilla. Opinnäytetyössämme yhteistyökumppaninamme toimiva Kehitysvammaliitto tunnetaan kehitysvammaisten työllisyyden edistäjänä. Kehitysvammaliitto voi hyödyntää opinnäytetyötämme osana heidän vaikuttamistyötään.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullista tutkimusotetta hyödyntäen. Aineisto kerättiin teemahaastattelulla, jossa haastateltiin kolmea kehitysvammaisia työllistävää henkilöä. Kaksi heistä oli yrittäjiä ja yksi yhdistyksen toiminnanjohtaja. Haastattelut toteutettiin helmi-maaliskuussa 2020 kahden osalta heidän omilla työpaikoillaan ja yhden työnantajan kanssa erikseen sovitussa paikassa. Haastattelut äänitettiin, litteroitiin ja analysoitiin aineistolähtöistä sisällönanalyysiä hyödyntäen.
Tulosten mukaan, kehitysvammaisten työllistämiseen vaikutti suuresti työvalmentajan tuki. Haastateltavat työnantajat olivat aidosti sitä mieltä, että työllistämällä kehitysvammaisia hyötyy monella tavalla. Positiivisiksi asioiksi nähtiin muun muassa, työyhteisön rikastuminen, motivoituneet ja ahkerat työntekijät sekä tiivis tuki muilta kehitysvammaisia työllistäviltä tahoilta. Kaikki työnantajat mainitsivat sen, että työllistämiseen voisi tulla enemmän tukea eri organisaatioilta, näin kynnystä työllistää kehitysvammaisia voisi mahdollisesti madaltaa.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullista tutkimusotetta hyödyntäen. Aineisto kerättiin teemahaastattelulla, jossa haastateltiin kolmea kehitysvammaisia työllistävää henkilöä. Kaksi heistä oli yrittäjiä ja yksi yhdistyksen toiminnanjohtaja. Haastattelut toteutettiin helmi-maaliskuussa 2020 kahden osalta heidän omilla työpaikoillaan ja yhden työnantajan kanssa erikseen sovitussa paikassa. Haastattelut äänitettiin, litteroitiin ja analysoitiin aineistolähtöistä sisällönanalyysiä hyödyntäen.
Tulosten mukaan, kehitysvammaisten työllistämiseen vaikutti suuresti työvalmentajan tuki. Haastateltavat työnantajat olivat aidosti sitä mieltä, että työllistämällä kehitysvammaisia hyötyy monella tavalla. Positiivisiksi asioiksi nähtiin muun muassa, työyhteisön rikastuminen, motivoituneet ja ahkerat työntekijät sekä tiivis tuki muilta kehitysvammaisia työllistäviltä tahoilta. Kaikki työnantajat mainitsivat sen, että työllistämiseen voisi tulla enemmän tukea eri organisaatioilta, näin kynnystä työllistää kehitysvammaisia voisi mahdollisesti madaltaa.