Työntekijän verotuskäytäntö Ruotsin työkomennuksella.
Körkkö, Heidi (2020)
Körkkö, Heidi
2020
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020090920270
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020090920270
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli saada selkeyttä työntekijän verotuskäytäntöön, kun
työntekijä on lähetettynä työntekijänä Ruotsin komennuksella. Tavoitteena oli
luoda selkeä kuvaus verotuskäytännöstä ja kuinka tulee menetellä tuloverotuksen
suhteen työntekijän osalta. Tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat
verotuskäytäntöön ja verojen kohdentamiseen oikeaan valtioon. Tutkin verotuskäytäntöön
vaikuttavia asioita ja lainsäädäntöä. Tutkimuksen tein Fire Impact
Oy:lle, joka on kaukolämpöhitsaus ja asennustyötä harjoittava yritys. Yrityksen
toiminta on pääsääntöisesti Ruotsin Tukholman alueella.
Tutkimusmenetelmänä käytin aineiston tutkimusmenetelmää. Aineiston tutkimisella
löytyi verotuskäytäntöön liittyvät ratkaisut ja vaadittavat velvoitteet.
Tutkimustyöstä on hyötyä vastaavanlaista komennustyötä tekeville yrityksille selkeyttämään
komennustyöhön liittyvien verotuskäytäntöjen kysymyksiin.
Tutkimustyössä selvitin, miten toimitaan ja mitkä ovat velvollisuudet verojenmaksamisessa
sekä miten verojenmaksukohdemaa valitaan oikein työntekijän ansioverotuksen
suhteen. Selvitän työnantajan ja työntekijän velvollisuudet työntekijän
verotusta ajatellen, kun hänet on lähetetty työskentelemään Ruotsiin, Suomen
kansalaisena, suomalaisen yrityksen toimesta. Tutkimuksessa otin huomioon
myös sen, että mikäli ruotsalainen verokortti on aiheellista sääntöjen mukaan
hankkia, mitä silloin tulee ottaa huomioon, miten ja mistä verokortin saa hankittua?
Tutkimuksessa selvitän ohjeet siihen, miten verot tilitetään, mikäli ne maksetaan
Ruotsiin ruotsalaisella verokortilla ja, miten toimitaan mikäli ehdot täyttyvät
vain osittain Ruotsin verotusoikeudessa. Tutkin myös sitä, mitkä ovat seuraamukset,
jos verot on maksettu väärälle maalle ja miten siinä tilanteessa tulee toimia.
Verotuskäytäntöön vaikuttavat monet tekijät, eikä viranomaisten tulkinnat säännöksistä
ole aina yhdenmukaisia. Säännösten ristiriitainen tulkinta valtioiden viranomaisten
kesken voi aiheuttaa verojen kohdentumista väärälle valtiolle. Yleisesti
ottaen verotuskäytännön selventämiseksi eri tilanteissa olisi hyvä varmistaa
viranomaiselta verotuskäytäntö tapauskohtaisesti ennen työntekijän lähettämistä.
työntekijä on lähetettynä työntekijänä Ruotsin komennuksella. Tavoitteena oli
luoda selkeä kuvaus verotuskäytännöstä ja kuinka tulee menetellä tuloverotuksen
suhteen työntekijän osalta. Tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat
verotuskäytäntöön ja verojen kohdentamiseen oikeaan valtioon. Tutkin verotuskäytäntöön
vaikuttavia asioita ja lainsäädäntöä. Tutkimuksen tein Fire Impact
Oy:lle, joka on kaukolämpöhitsaus ja asennustyötä harjoittava yritys. Yrityksen
toiminta on pääsääntöisesti Ruotsin Tukholman alueella.
Tutkimusmenetelmänä käytin aineiston tutkimusmenetelmää. Aineiston tutkimisella
löytyi verotuskäytäntöön liittyvät ratkaisut ja vaadittavat velvoitteet.
Tutkimustyöstä on hyötyä vastaavanlaista komennustyötä tekeville yrityksille selkeyttämään
komennustyöhön liittyvien verotuskäytäntöjen kysymyksiin.
Tutkimustyössä selvitin, miten toimitaan ja mitkä ovat velvollisuudet verojenmaksamisessa
sekä miten verojenmaksukohdemaa valitaan oikein työntekijän ansioverotuksen
suhteen. Selvitän työnantajan ja työntekijän velvollisuudet työntekijän
verotusta ajatellen, kun hänet on lähetetty työskentelemään Ruotsiin, Suomen
kansalaisena, suomalaisen yrityksen toimesta. Tutkimuksessa otin huomioon
myös sen, että mikäli ruotsalainen verokortti on aiheellista sääntöjen mukaan
hankkia, mitä silloin tulee ottaa huomioon, miten ja mistä verokortin saa hankittua?
Tutkimuksessa selvitän ohjeet siihen, miten verot tilitetään, mikäli ne maksetaan
Ruotsiin ruotsalaisella verokortilla ja, miten toimitaan mikäli ehdot täyttyvät
vain osittain Ruotsin verotusoikeudessa. Tutkin myös sitä, mitkä ovat seuraamukset,
jos verot on maksettu väärälle maalle ja miten siinä tilanteessa tulee toimia.
Verotuskäytäntöön vaikuttavat monet tekijät, eikä viranomaisten tulkinnat säännöksistä
ole aina yhdenmukaisia. Säännösten ristiriitainen tulkinta valtioiden viranomaisten
kesken voi aiheuttaa verojen kohdentumista väärälle valtiolle. Yleisesti
ottaen verotuskäytännön selventämiseksi eri tilanteissa olisi hyvä varmistaa
viranomaiselta verotuskäytäntö tapauskohtaisesti ennen työntekijän lähettämistä.