Työntekijöiden näkemyksiä maahanmuuttajien osallisuudesta ja osallisuuden vahvistamisesta Leppävaaran seurakunnassa
Haapasalo, Henna; Ylitalo, Siru (2020)
Haapasalo, Henna
Ylitalo, Siru
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020090720151
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020090720151
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli selvittää, miten maahanmuuttajien osallisuus toteutuu Leppävaaran evankelis-luterilaisessa seurakunnassa työntekijöiden näkökulmasta. Tavoitteenamme oli saada selville, miten työntekijät kokevat osallisuuden toteutuvan tällä hetkellä ja millaisia kehittämistarpeita työntekijät näkevät maahanmuuttajien osallisuuden tukemisessa.
Toteutimme opinnäytetyömme laadullisena tutkimuksena. Menetelmänä käytimme teemahaastattelua. Haastattelimme kuutta Leppävaaran seurakunnan työntekijää, jotka tekevät työtä maahanmuuttajien parissa. Keräsimme tutkimusaineistoa helmi–maaliskuussa 2020. Käytimme analyysimenetelmänä aineistolähtöistä sisällönanalyysia.
Tutkimuksessa selvisi, että Leppävaaran seurakunta on pyrkinyt tukemaan maahanmuuttajien osallisuutta kahdenlaisella strategialla: tarjoamalla heille sekä omankielistä että yhteistä toimintaa kantasuomalaisten kanssa. Leppävaaran seurakunnassa on pystytty huomioimaan hyvin maahanmuuttajien kielelliset tarpeet sekä toiminnassa että sen suunnittelussa. Esimerkiksi vieraskielisillä messukäsiohjelmilla on haluttu helpottaa jumalanpalveluksiin osallistumista. Mukaan kutsuminen on myös onnistunut hyvin erityisesti sosiaalisen median verkostojen kautta. Seurakunnassa on esiintynyt vain vähän ennakkoluuloja ja niihin on pystytty reagoimaan. Sen sijaan kulttuurien väliset erot ovat tuoneet jonkin verran haasteita. Tutkimuksessa yhtenä keskeisimpänä maahanmuuttajien tarpeena mainittiin maahanmuuttajien tarve ystävälle. Resurssit vastata tähän tarpeeseen ovat kuitenkin rajalliset.
Kehittämistarpeista esille tuli toive tiiviimmästä yhteisöllisyydestä ja suomalaisten ja maahanmuuttajien yhteisestä toiminnasta. Työntekijät näkivät kehitettävää myös maahanmuuttajien kutsumisessa ja yhteydenpidossa heihin. Lisäksi seurakuntaan toivottiin enemmän vieraskielisiä työntekijöitä, hengellisiin tarpeisiin toivottiin pystyttävän vastaamaan paremmin ja uskontodialogia haluttiin kehittää. The purpose of this thesis was to find out how the employees of the Evangelic Lutheran church of Leppävaara view the state of inclusion of immigrants within the congregation. The objective was to find out how they see the current state of inclusion and what in their opinion needs to be developed in supporting inclusion better.
This thesis was executed as a qualitative study and theme interviews were used as method. Six employees who work with immigrants were interviewed from the church of Leppävaara. The interviews were held in February and March 2020. Material-based content analysis was used to analyze the gathered information.
As result of the study were that the Evangelic Lutheran church of Leppävaara supported the inclusion of immigrants like with two strategies. By offering them activities in their own language and offering them activities with Finns. The Leppävaaara church has been able to consider the linguistic needs of immigrants in its activities. There have been e.g. low-threshold worship services with foreign language hand programs. The invitation to the events was succeeded well particularly with the help of social media. There have been prejudices only a little, and they have reacted to them. Cultural differences instead have caused some challenges. One of the most important need the study revealed, was the need of friends. However, resources are limited to meet this need.
The results showed that the employees of the Leppävaara church hoped that they could develop closer community and joint activities for Finnish and immigrant clients. They also saw that they must develop their calling, invitation and communication with immigrant clients. In addition, the employees hoped that they would have more foreign language workers. They could meet to spiritual needs better, and they could develop religious dialogue.
Toteutimme opinnäytetyömme laadullisena tutkimuksena. Menetelmänä käytimme teemahaastattelua. Haastattelimme kuutta Leppävaaran seurakunnan työntekijää, jotka tekevät työtä maahanmuuttajien parissa. Keräsimme tutkimusaineistoa helmi–maaliskuussa 2020. Käytimme analyysimenetelmänä aineistolähtöistä sisällönanalyysia.
Tutkimuksessa selvisi, että Leppävaaran seurakunta on pyrkinyt tukemaan maahanmuuttajien osallisuutta kahdenlaisella strategialla: tarjoamalla heille sekä omankielistä että yhteistä toimintaa kantasuomalaisten kanssa. Leppävaaran seurakunnassa on pystytty huomioimaan hyvin maahanmuuttajien kielelliset tarpeet sekä toiminnassa että sen suunnittelussa. Esimerkiksi vieraskielisillä messukäsiohjelmilla on haluttu helpottaa jumalanpalveluksiin osallistumista. Mukaan kutsuminen on myös onnistunut hyvin erityisesti sosiaalisen median verkostojen kautta. Seurakunnassa on esiintynyt vain vähän ennakkoluuloja ja niihin on pystytty reagoimaan. Sen sijaan kulttuurien väliset erot ovat tuoneet jonkin verran haasteita. Tutkimuksessa yhtenä keskeisimpänä maahanmuuttajien tarpeena mainittiin maahanmuuttajien tarve ystävälle. Resurssit vastata tähän tarpeeseen ovat kuitenkin rajalliset.
Kehittämistarpeista esille tuli toive tiiviimmästä yhteisöllisyydestä ja suomalaisten ja maahanmuuttajien yhteisestä toiminnasta. Työntekijät näkivät kehitettävää myös maahanmuuttajien kutsumisessa ja yhteydenpidossa heihin. Lisäksi seurakuntaan toivottiin enemmän vieraskielisiä työntekijöitä, hengellisiin tarpeisiin toivottiin pystyttävän vastaamaan paremmin ja uskontodialogia haluttiin kehittää.
This thesis was executed as a qualitative study and theme interviews were used as method. Six employees who work with immigrants were interviewed from the church of Leppävaara. The interviews were held in February and March 2020. Material-based content analysis was used to analyze the gathered information.
As result of the study were that the Evangelic Lutheran church of Leppävaara supported the inclusion of immigrants like with two strategies. By offering them activities in their own language and offering them activities with Finns. The Leppävaaara church has been able to consider the linguistic needs of immigrants in its activities. There have been e.g. low-threshold worship services with foreign language hand programs. The invitation to the events was succeeded well particularly with the help of social media. There have been prejudices only a little, and they have reacted to them. Cultural differences instead have caused some challenges. One of the most important need the study revealed, was the need of friends. However, resources are limited to meet this need.
The results showed that the employees of the Leppävaara church hoped that they could develop closer community and joint activities for Finnish and immigrant clients. They also saw that they must develop their calling, invitation and communication with immigrant clients. In addition, the employees hoped that they would have more foreign language workers. They could meet to spiritual needs better, and they could develop religious dialogue.