Fida International ry:n lähetettyjen työntekijöiden käsitys mentoroinnista
Arasalo, Joona (2020)
Arasalo, Joona
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020061018180
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020061018180
Tiivistelmä
Tutkimuksen tarkoitus oli vastata kysymykseen: mikä on Fida International ry:n lähetettyjen
työntekijöiden käsitys mentoroinnista.
Tutkimus oli luonteeltaan laadullinen ja metodina sovellettiin fenomenografiaa. Fenomenografisessa
tutkimuksessa pyritään kuvaamaan valitun joukon käsitystä tutkittavasta ilmiöstä systemaattisesti ja
kategorisoida käsitys tutkimustuloksiksi. Tutkimusaineistona toimi viisi (5) litteroitua haastattelua,
jotka oli kerätty soveltamalla avointa haastattelua. Haastateltavat olivat kaikki lähetettyjä
työntekijöitä, joilla on tutkimuksen tekemisen aikana mentorointisuhde.
Tutkimusaineisto osoittaa, miten Fida International ry:n lähetetyt työntekijät käsittivät
mentoroinnin olevan kokonaisvaltaista. Haastatteluista nousi esille kolme (3) kuvauskategoriaa,
jotka osoittavat lähetetyn työntekijän mentoroinnin kokonaisvaltaisuutta: 1. Mentorointi helpottaa
lähetetyn työntekijän arkea vieraassa kulttuurissa. 2. Mentorointi vahvistaa hyvinvointia. 3.
Mentorointi tukee lähetettyä työntekijää työn haasteissa. Fenomenografisessa tutkimuksessa nämä
ovat itsessään tutkimustuloksia.
Tämän opinnäytetyön tilaaja on Fida International ry, joka on lähetys- ja kehitysyhteistyöjärjestö.
Fida toimii vuonna 2020 51:ssä eri maassa, joista 37:ssä on Suomen helluntaiseurakuntien
lähettämiä lähettejä tai Fida International ry:n lähettämiä kehitysyhteistyön tai humanitaarisen avun
työntekijöitä. Kehitysyhteistyöhankkeita on 15:ssä maassa.
Fida International ry on järjestänyt mentorien koulutuksen yhteistyössä Keuruulla sijaitsevassa Iso
Kirja -opiston kanssa, jonka taustayhdistykseen kuuluvat lähes kaikki Suomen helluntaiseurakunnat.
Koulutuksen yhteistyökumppanina oli myös Helluntaiseurakuntien työntekijät Help ry.
työntekijöiden käsitys mentoroinnista.
Tutkimus oli luonteeltaan laadullinen ja metodina sovellettiin fenomenografiaa. Fenomenografisessa
tutkimuksessa pyritään kuvaamaan valitun joukon käsitystä tutkittavasta ilmiöstä systemaattisesti ja
kategorisoida käsitys tutkimustuloksiksi. Tutkimusaineistona toimi viisi (5) litteroitua haastattelua,
jotka oli kerätty soveltamalla avointa haastattelua. Haastateltavat olivat kaikki lähetettyjä
työntekijöitä, joilla on tutkimuksen tekemisen aikana mentorointisuhde.
Tutkimusaineisto osoittaa, miten Fida International ry:n lähetetyt työntekijät käsittivät
mentoroinnin olevan kokonaisvaltaista. Haastatteluista nousi esille kolme (3) kuvauskategoriaa,
jotka osoittavat lähetetyn työntekijän mentoroinnin kokonaisvaltaisuutta: 1. Mentorointi helpottaa
lähetetyn työntekijän arkea vieraassa kulttuurissa. 2. Mentorointi vahvistaa hyvinvointia. 3.
Mentorointi tukee lähetettyä työntekijää työn haasteissa. Fenomenografisessa tutkimuksessa nämä
ovat itsessään tutkimustuloksia.
Tämän opinnäytetyön tilaaja on Fida International ry, joka on lähetys- ja kehitysyhteistyöjärjestö.
Fida toimii vuonna 2020 51:ssä eri maassa, joista 37:ssä on Suomen helluntaiseurakuntien
lähettämiä lähettejä tai Fida International ry:n lähettämiä kehitysyhteistyön tai humanitaarisen avun
työntekijöitä. Kehitysyhteistyöhankkeita on 15:ssä maassa.
Fida International ry on järjestänyt mentorien koulutuksen yhteistyössä Keuruulla sijaitsevassa Iso
Kirja -opiston kanssa, jonka taustayhdistykseen kuuluvat lähes kaikki Suomen helluntaiseurakunnat.
Koulutuksen yhteistyökumppanina oli myös Helluntaiseurakuntien työntekijät Help ry.