Ammatillisen osaamisen itsearvointi Uudenkaupungin kotihoidossa
Ståhl, Kirsi (2020)
Ståhl, Kirsi
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060416893
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060416893
Tiivistelmä
Kotihoito on moniammatillista työtä. Tulevaisuudessa korostuu yhä enemmän hoitajien ammatillinen osaaminen. Asiakkaat ovat monisairaita ja huonokuntoisempia. Asiakasmäärä tulee kasvamaan suurten ikäluokkien vaikutuksesta. Tavoitteena on olla kotona mahdollisimman pitkään kotiin tuotavien palvelujen avulla.
Kehittämisprojektin tarkoituksena oli tunnistaa Uudenkaupungin kotihoidon ammatillinen osaaminen osaamiskyselyllä kotihoitoon kehitettävän osaamiskartan avulla. Kehittämisprojektin tavoitteena oli selvittää Uudenkaupungin kotihoidon hoitajien ammatillinen osaaminen heidän omasta näkökulmastaan sekä osaamiskartan kehittäminen ammatillisen osaamisen arviointiin ja kehittämiseen. Lisäksi tavoitteena oli tuottaa tietoa kotihoidon tulevaisuuden osaamisen kehittämistyöhön ja koulutustarpeen arviointiin.
Kehittämisprojektin tuotoksena kuvattiin Uudenkaupungin kotihoitoon osaamiskartta tulevaisuuden osaamisen kehittämistyöhön.
Kehittämisprojekti oli kvantitatiivinen eli määrällinen. Aineisto kerättiin kyselylomakkeella, joka lähetettiin vakituiselle henkilökunnalle yhteensä 62 kappaletta. Vastauksia saatiin kaikkiaan 41 kappaletta. Tutkimustulokset on analysoitu tilastollisesti Microsoft Excel-ohjelmalla.
Kehittämisprojektin tulosten mukaan hoitajien osaaminen oli pääosin hyvällä tasolla. Korkein keskiarvo tutkimuksessa saatiin perushoito osaamisen osa-alueelta. Hyvää osaamista oli myös vuorovaikutusosaamisessa, yksilövastuisen hoitotyön osaamisessa, kodin puhtaudesta huolehtimisen osaamisessa, tietosuoja/salassapito osaamisessa, asiakaspalveluosaamisessa ja hygieniaosaamisessa. Heikoin keskiarvo saatiin kuolevan/ saattohoidossa olevan asiakkaan hoitamisessa sekä sosiaaliturvaosaamisessa.
Osaamista arvioitiin palvelu-hoiva- ja hoito osaamisen, kodinhoidon osaamisen, laatuosaamisen, viestintä- ja ohjausosaamisen, itsensä johtamisen kehittämisen osaaminen ja toimintakyvyn, yksikkökohtaisen työn osaamisen ja tietotekniikka osaamisen alueilla. Home care is a multi-professional job. In the future, the professional skills of nurses will be increasingly emphasized. Customers are more ill and in poorer condition. The number of customers will increase due to the impact of large age groups. The goal is to be at home for as long as possible with the help of services brought home.
The purpose of the development project was to identify the professional competence of Uusikaupunki home care with a competence survey using a competence map to be developed for home care. The aim of the development project was to find out the professional competence of Uusikaupunki home care nurses from their own point of view and to develop a competence map for the assessment and development of professional competence. In addition, the aim was to provide information for the development of future competence in home care and for the assessment of the need for training.
As an output of the development project, a competence map for Uusikaupunki home care was described for future competence development work.
The development project was quantitative. A total of 62 questionnaires were collected using a questionnaire sent to permanent staff. A total of 41 responses were received. The research results have been statistically analyzed using Microsoft Excel.
According to the results of the development project, the competence of the nurses was mainly at a good level. The highest average in the study was obtained in the area of basic care competence. There was also good competence in interaction competence, individual care nursing competence, home cleanliness competence, data protection / confidentiality competence, customer service competence and hygiene competence. The weakest average was obtained in the care of a dying / inpatient and in social security expertise.
Kehittämisprojektin tarkoituksena oli tunnistaa Uudenkaupungin kotihoidon ammatillinen osaaminen osaamiskyselyllä kotihoitoon kehitettävän osaamiskartan avulla. Kehittämisprojektin tavoitteena oli selvittää Uudenkaupungin kotihoidon hoitajien ammatillinen osaaminen heidän omasta näkökulmastaan sekä osaamiskartan kehittäminen ammatillisen osaamisen arviointiin ja kehittämiseen. Lisäksi tavoitteena oli tuottaa tietoa kotihoidon tulevaisuuden osaamisen kehittämistyöhön ja koulutustarpeen arviointiin.
Kehittämisprojektin tuotoksena kuvattiin Uudenkaupungin kotihoitoon osaamiskartta tulevaisuuden osaamisen kehittämistyöhön.
Kehittämisprojekti oli kvantitatiivinen eli määrällinen. Aineisto kerättiin kyselylomakkeella, joka lähetettiin vakituiselle henkilökunnalle yhteensä 62 kappaletta. Vastauksia saatiin kaikkiaan 41 kappaletta. Tutkimustulokset on analysoitu tilastollisesti Microsoft Excel-ohjelmalla.
Kehittämisprojektin tulosten mukaan hoitajien osaaminen oli pääosin hyvällä tasolla. Korkein keskiarvo tutkimuksessa saatiin perushoito osaamisen osa-alueelta. Hyvää osaamista oli myös vuorovaikutusosaamisessa, yksilövastuisen hoitotyön osaamisessa, kodin puhtaudesta huolehtimisen osaamisessa, tietosuoja/salassapito osaamisessa, asiakaspalveluosaamisessa ja hygieniaosaamisessa. Heikoin keskiarvo saatiin kuolevan/ saattohoidossa olevan asiakkaan hoitamisessa sekä sosiaaliturvaosaamisessa.
Osaamista arvioitiin palvelu-hoiva- ja hoito osaamisen, kodinhoidon osaamisen, laatuosaamisen, viestintä- ja ohjausosaamisen, itsensä johtamisen kehittämisen osaaminen ja toimintakyvyn, yksikkökohtaisen työn osaamisen ja tietotekniikka osaamisen alueilla.
The purpose of the development project was to identify the professional competence of Uusikaupunki home care with a competence survey using a competence map to be developed for home care. The aim of the development project was to find out the professional competence of Uusikaupunki home care nurses from their own point of view and to develop a competence map for the assessment and development of professional competence. In addition, the aim was to provide information for the development of future competence in home care and for the assessment of the need for training.
As an output of the development project, a competence map for Uusikaupunki home care was described for future competence development work.
The development project was quantitative. A total of 62 questionnaires were collected using a questionnaire sent to permanent staff. A total of 41 responses were received. The research results have been statistically analyzed using Microsoft Excel.
According to the results of the development project, the competence of the nurses was mainly at a good level. The highest average in the study was obtained in the area of basic care competence. There was also good competence in interaction competence, individual care nursing competence, home cleanliness competence, data protection / confidentiality competence, customer service competence and hygiene competence. The weakest average was obtained in the care of a dying / inpatient and in social security expertise.