Työvuorosuunnittelun vaikutus työhyvinvointiin : Case: ABC Kokkola
Korkiakangas, Linda (2020)
Korkiakangas, Linda
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060316614
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060316614
Tiivistelmä
Työvuorosuunnittelu on tärkeä osa työhyvinvointia. Hyvällä työvuorosuunnittelulla voidaan parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja työssä jaksamista sekä lisätä työn mielekkyyttä. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Osuuskauppa KPO:n liikennemyymälälle ABC Kokkolalle. Opinnäytetyöni tarkoituksena oli selvittää, kuinka työvuorosuunnittelu vaikuttaa työntekijöiden työhyvinvointiin ja millä tasolla työvuorosuunnittelu ja työhyvinvointi ovat ABC Kokkolassa.
Opinnäytetyöni tutkimusosio koostui kvantitatiivisesta kyselytutkimuksesta, joka tehtiin toimeksiantajayritykseen. Kysely toteutettiin maaliskuussa 2020 yritykseen. Kyselyyn vastasi 15 henkilöä, eli noin puolet yrityksen työntekijöistä. Kysely toteutettiin Webropolin avulla ja se koostui kolmesta eri osa-alueesta.
Opinnäytetyöni teoriaosuus koostuu kahdesta pääluvusta, jotka ovat työhyvinvointi ja työvuorosuunnittelu. Teoriaosuudessa olen hyödyntänyt kirjallisten ja internetlähteiden lisäksi myös ABC Kokkolan liikennemyymäläpäällikön Katri Puumalan kirjallista haastattelua.
Opinnäytetyöni johtopäätöksenä voidaan todeta, että työvuorosuunnittelu vaikuttaa olennaisesti työhyvinvointiin. Työvuorosuunnittelun vaikutusta työhyvinvointiin voidaan parantaa muun muassa hyvällä työaikaergonomialla sekä avoimella keskustelukulttuurilla.
Opinnäytetyöni tutkimusosio koostui kvantitatiivisesta kyselytutkimuksesta, joka tehtiin toimeksiantajayritykseen. Kysely toteutettiin maaliskuussa 2020 yritykseen. Kyselyyn vastasi 15 henkilöä, eli noin puolet yrityksen työntekijöistä. Kysely toteutettiin Webropolin avulla ja se koostui kolmesta eri osa-alueesta.
Opinnäytetyöni teoriaosuus koostuu kahdesta pääluvusta, jotka ovat työhyvinvointi ja työvuorosuunnittelu. Teoriaosuudessa olen hyödyntänyt kirjallisten ja internetlähteiden lisäksi myös ABC Kokkolan liikennemyymäläpäällikön Katri Puumalan kirjallista haastattelua.
Opinnäytetyöni johtopäätöksenä voidaan todeta, että työvuorosuunnittelu vaikuttaa olennaisesti työhyvinvointiin. Työvuorosuunnittelun vaikutusta työhyvinvointiin voidaan parantaa muun muassa hyvällä työaikaergonomialla sekä avoimella keskustelukulttuurilla.