Perehdytyssuunnitelma kohdeyritykselle : Perehdytyksen vaikutus henkilöstövaihtuvuuteen ja sitoutumiseen
Läykki, Sara (2020)
Läykki, Sara
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060216273
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020060216273
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää toimeksiantajayrityksen perehdytysprosessia ja luoda tätä varten perehdytyssuunnitelma ja tätä tukeva materiaali. Tarkoituksena oli luoda yhtenäinen kirjallinen ohjeistus, joka tukisi työn aloittamista ja työhön sitoutumista.
Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä käsiteltiin perehdyttämistä koskevaa lainsäädäntöä ja teoriaa. Perehdyttämisen teoriassa keskityttiin perehdytyksen vaikutukseen henkilöstövaihtuvuudessa ja sitoutumisessa.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jossa työn suunnittelun ja toteutuksen pohjana hyödynnettiin yrityksen yhteyshenkilön haastattelua. Tämän avulla selvitettiin nykytilannetta ja perehdyttiin perehdyttämisen teoriaa ja luotiin yritykselle perehdytyssuunnitelma.
Perehdytysprosessin kehittämiselle oli tarvetta toiminnan yhtenäistämisen takia ja kirjallisen ajantasaisen ohjeistuksen puuttuessa. Kehittämishankkeen aikana yritykselle luotiin perehdytyssuunnitelma, perehdytysmateriaali ja perehdyttämisen tarkastuslista. Tämän opinnäytetyön liitetiedostot on salattu.
Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä käsiteltiin perehdyttämistä koskevaa lainsäädäntöä ja teoriaa. Perehdyttämisen teoriassa keskityttiin perehdytyksen vaikutukseen henkilöstövaihtuvuudessa ja sitoutumisessa.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jossa työn suunnittelun ja toteutuksen pohjana hyödynnettiin yrityksen yhteyshenkilön haastattelua. Tämän avulla selvitettiin nykytilannetta ja perehdyttiin perehdyttämisen teoriaa ja luotiin yritykselle perehdytyssuunnitelma.
Perehdytysprosessin kehittämiselle oli tarvetta toiminnan yhtenäistämisen takia ja kirjallisen ajantasaisen ohjeistuksen puuttuessa. Kehittämishankkeen aikana yritykselle luotiin perehdytyssuunnitelma, perehdytysmateriaali ja perehdyttämisen tarkastuslista. Tämän opinnäytetyön liitetiedostot on salattu.