Henkilöstöturvallisuuden kehittäminen Puolustusvoimien hallintoyksikössä
Jauho, Tomi (2020)
Jauho, Tomi
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052915067
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052915067
Tiivistelmä
Tämän päiväkirjapohjaisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää henkilöstöturvallisuutta Puolustusvoimien hallintoyksikössä. Painopiste työssä oli henkilöstön turvallisuuskoulutuksen ja viestinnän kehittäminen. Opinnäytetyön aikana kehitettiin kaksi tuotetta; turvallisuustoiminnan perehdyttämiskoulutus työntekijöille verkkokoulutuksena sekä hallintoyksikön turvallisuustoimialan intranet-sivut.
Kehittämistyön tietoperustana käytettiin aiheeseen liittyvien tutkimusten lisäksi opinnäytetyön aikana toteutettua kyselytutkimusta. Kyselyllä saatuja tuloksia sekä aiheeseen liittyviä tutkimuksia hyödynnettiin suoraan kehittämisessä etenkin henkilöstön tietotarpeiden ja viestinnän toteutuksen osalta. Tulokset olivat käyttökelpoisia myös muuhun hallintoyksikön turvallisuustoiminnan kehittämiseen.
Henkilöstöturvallisuuteen liittyviä prosesseja pyrittiin kehittämään suoran havainnoinnin avulla. Verkkokoulutuksen ja intranet - sivujen lisäksi päiväkirjaraportoinnin aikana tuotettiin ohessa hallintoyksikön omaa ohjeistusta parantavia toiminnan kuvauksia sekä toimintamalleja. Sekä suoran havainnoinnin raportointi, että tutkitun tiedon tuottaminen kyselyn avulla kehittivät myös kirjoittajan ammattitaitoa turvallisuusalan asiantuntijatehtävässä.
Opinnäytetyöstä saadut tulokset ja havainnot olivat sekä hallintoyksikön turvallisuustoiminnan kokonaisuuden hallinnan, että etenkin henkilöstöturvallisuuden kehittämisen kannalta hyödyllisiä. Opinnäytetyötä voidaan mahdollisesti hyödyntää myös laajemmin etenkin Puolustusvoimissa. Lopputuotteina syntyneet turvallisuustoiminnan perehdyttämisen verkkokoulutus sekä intranetin sivut ja tietopankit ovat käyttöönotettavissa myös muissa hallintoyksiköissä ainakin mallina.
Kehittämistyön tietoperustana käytettiin aiheeseen liittyvien tutkimusten lisäksi opinnäytetyön aikana toteutettua kyselytutkimusta. Kyselyllä saatuja tuloksia sekä aiheeseen liittyviä tutkimuksia hyödynnettiin suoraan kehittämisessä etenkin henkilöstön tietotarpeiden ja viestinnän toteutuksen osalta. Tulokset olivat käyttökelpoisia myös muuhun hallintoyksikön turvallisuustoiminnan kehittämiseen.
Henkilöstöturvallisuuteen liittyviä prosesseja pyrittiin kehittämään suoran havainnoinnin avulla. Verkkokoulutuksen ja intranet - sivujen lisäksi päiväkirjaraportoinnin aikana tuotettiin ohessa hallintoyksikön omaa ohjeistusta parantavia toiminnan kuvauksia sekä toimintamalleja. Sekä suoran havainnoinnin raportointi, että tutkitun tiedon tuottaminen kyselyn avulla kehittivät myös kirjoittajan ammattitaitoa turvallisuusalan asiantuntijatehtävässä.
Opinnäytetyöstä saadut tulokset ja havainnot olivat sekä hallintoyksikön turvallisuustoiminnan kokonaisuuden hallinnan, että etenkin henkilöstöturvallisuuden kehittämisen kannalta hyödyllisiä. Opinnäytetyötä voidaan mahdollisesti hyödyntää myös laajemmin etenkin Puolustusvoimissa. Lopputuotteina syntyneet turvallisuustoiminnan perehdyttämisen verkkokoulutus sekä intranetin sivut ja tietopankit ovat käyttöönotettavissa myös muissa hallintoyksiköissä ainakin mallina.