Työvuorosuunnittelun kehittäminen : Suunnittelutyökalu työajan järjestämiseen
Mäkelä, Minna (2020)
Mäkelä, Minna
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052112780
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020052112780
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ja konkreettisesti toteuttaa kohdeyrityksen käyttöön työvuorosuunnittelutyökalun työvuorosuunnittelu -osio. Kokonaisuudessaan työvuorosuunnittelutyökalu koostui kolmesta eri osiosta, mutta tässä opinnäytetyössä keskityttiin koko työvuorosuunnittelutyökalun yhteen osioon eli työvuorosuunnitteluun.
Työvuorosuunnittelulla tässä opinnäytetyössä tarkoitettiin säännöllisen työajan järjestämistä. Opinnäytetyössä tutkittiin säännöllisen työajan järjestämiseen vaikuttavia tekijöitä lainsäädännön ja tutkittavina olevien työehtosopimusten osalta. Tutkittavina työehtosopimuksina olivat paperiteollisuuden ja mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimukset. Säännöllisen työajan järjestämiseen vaikuttavien tekijöiden kautta muodostettiin vaatimukset kehitettävälle työvuorosuunnittelu -osiolle.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys rakentui työlainsäädännön ja työehtosopimusten säännöksiin. Työlainsäädäntö ja työehtosopimukset määrittelivät kehyksen työvuorosuunnittelulle, joka oli tämän opinnäytetyön ydin.
Opinnäytetyö toteutettiin oikeusdogmatiikan ja empiirisen oikeustutkimuksena välimaastossa, konstruktiivisen tutkimuksen lähestymistavalla. Oikeussäännösten tulkinta sekä lainsäädännön toteutuminen käytännössä että kehitettävä uusi konkreettinen tuotos tukivat valittujen lähestymistapojen valintaa. Teoreettisen tiedon lisäksi opinnäytetyössä haettiin tietoa havainnoinnin avulla, työvuorosuunnittelu -osion toimivuuden todentamiseksi.
Tämän opinnäytetyön perusteella kehitettiin kohdeyrityksen käyttöön työvuorosuunnittelutyökalun työvuorosuunnittelu -osio, jota testattiin yrityksen työvuorosuunnittelun asiantuntijatiimin toimesta. Kehitetty työvuorosuunnittelu -osio otettiin käyttöön kohdeyrityksen keskitetystä työvuorosuunnittelusta vastaavassa tiimissä. Tässä opinnäytetyössä tehtyä tutkimusta säännöllisen työajan järjestämiseen vaikuttavista tekijöistä, voidaan hyödyntää kaikissa niissä yrityksissä, joissa sovellettavina työehtosopimuksina ovat tässä opinnäytetyössä tutkittavina olleet työehtosopimukset. The purpose of this thesis was to develop and concretely implement the work shift planning section of the work shift planning tool for the target company. The work shift planning tool consisted of three different sections, but this thesis focused on one section of the whole work shift planning tool, only work shift planning.
Work shift planning in this thesis meant arranging regular working hours. The thesis w examined the factors influencing the regular working hours in relation to legislation and the collective agreements. The collective agreements examined were paper industry and the mechanical forest industry. Through the factors of regular working hours, requirements were formed for the work shift planning section to be developed.
The theoretical framework of the thesis was based on the provisions of labor legislation and collective agreements. Working hours law and collective agreements defined the framework for work shift planning, which was at the core of this thesis.
The thesis was implemented in the middle ground of legal dogmatics and empirical law, using the approach of constructive research. The interpretation of legal provisions, as well as fulfillment of the legislation and the new concrete output supported the selection of these selected approach. In addition to the theoretical knowledge, the thesis sought information thought observation to verify the functionality of the work shift planning section.
On the basis of this thesis, the work shift planning section of the work shift planning tool was developed for the use of the target company, which were tested by the company's work shift planning expert team. The developed work shift planning section was implemented in the target company’s centralized work shift planning. The research carried out in this thesis on the factors influencing of the regular working hours can be utilized in all those companies where the applicable collective agreements are the same what were examined in this thesis.
Työvuorosuunnittelulla tässä opinnäytetyössä tarkoitettiin säännöllisen työajan järjestämistä. Opinnäytetyössä tutkittiin säännöllisen työajan järjestämiseen vaikuttavia tekijöitä lainsäädännön ja tutkittavina olevien työehtosopimusten osalta. Tutkittavina työehtosopimuksina olivat paperiteollisuuden ja mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimukset. Säännöllisen työajan järjestämiseen vaikuttavien tekijöiden kautta muodostettiin vaatimukset kehitettävälle työvuorosuunnittelu -osiolle.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys rakentui työlainsäädännön ja työehtosopimusten säännöksiin. Työlainsäädäntö ja työehtosopimukset määrittelivät kehyksen työvuorosuunnittelulle, joka oli tämän opinnäytetyön ydin.
Opinnäytetyö toteutettiin oikeusdogmatiikan ja empiirisen oikeustutkimuksena välimaastossa, konstruktiivisen tutkimuksen lähestymistavalla. Oikeussäännösten tulkinta sekä lainsäädännön toteutuminen käytännössä että kehitettävä uusi konkreettinen tuotos tukivat valittujen lähestymistapojen valintaa. Teoreettisen tiedon lisäksi opinnäytetyössä haettiin tietoa havainnoinnin avulla, työvuorosuunnittelu -osion toimivuuden todentamiseksi.
Tämän opinnäytetyön perusteella kehitettiin kohdeyrityksen käyttöön työvuorosuunnittelutyökalun työvuorosuunnittelu -osio, jota testattiin yrityksen työvuorosuunnittelun asiantuntijatiimin toimesta. Kehitetty työvuorosuunnittelu -osio otettiin käyttöön kohdeyrityksen keskitetystä työvuorosuunnittelusta vastaavassa tiimissä. Tässä opinnäytetyössä tehtyä tutkimusta säännöllisen työajan järjestämiseen vaikuttavista tekijöistä, voidaan hyödyntää kaikissa niissä yrityksissä, joissa sovellettavina työehtosopimuksina ovat tässä opinnäytetyössä tutkittavina olleet työehtosopimukset.
Work shift planning in this thesis meant arranging regular working hours. The thesis w examined the factors influencing the regular working hours in relation to legislation and the collective agreements. The collective agreements examined were paper industry and the mechanical forest industry. Through the factors of regular working hours, requirements were formed for the work shift planning section to be developed.
The theoretical framework of the thesis was based on the provisions of labor legislation and collective agreements. Working hours law and collective agreements defined the framework for work shift planning, which was at the core of this thesis.
The thesis was implemented in the middle ground of legal dogmatics and empirical law, using the approach of constructive research. The interpretation of legal provisions, as well as fulfillment of the legislation and the new concrete output supported the selection of these selected approach. In addition to the theoretical knowledge, the thesis sought information thought observation to verify the functionality of the work shift planning section.
On the basis of this thesis, the work shift planning section of the work shift planning tool was developed for the use of the target company, which were tested by the company's work shift planning expert team. The developed work shift planning section was implemented in the target company’s centralized work shift planning. The research carried out in this thesis on the factors influencing of the regular working hours can be utilized in all those companies where the applicable collective agreements are the same what were examined in this thesis.