Lyhennetty työaika elämäntilanteiden tasapainottajana
Korppas, Nina (2020)
Korppas, Nina
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020051611817
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020051611817
Tiivistelmä
Työajan lyhentäminen on noussut vahvasti keskusteluihin, mutta käytännön ratkaisut ovat antaneet odottaa itseään. Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia vapaaehtoista työajan lyhennystä pääosin yksilön kannalta useampien teemojen kautta. Työssä pohditaan mahdollisuuksia työajan lyhennykseen sekä lyhentämisen vaikutusta työuran ja elinkaaren eri vaiheissa. Tarkoituksena on hahmottaa aihetta laajemmin helpottamaan yksilöiden työsopimusneuvotteluja, mutta myös ehdottaa arkisia ratkaisuja aiheesta kiinnostuneille yksilöille tai yrityksille.
Teoriaosuus on jaettu neljään teemaan työajan lyhentämisen osalta: Työn jakaminen, työssä jaksaminen, uudenlaiset tavat tehdä työtä ja elämäntapavalinnat. Teemojen sisällä aineisto on jaettu lähdekirjallisuuteen ja ajankohtaisiin mediajulkaisuihin, joiden sisältö vedetään lyhyesti yhteen jokaisen teeman kohdalla. Teemojen tarkastelujen jälkeen nostetaan esiin erilaiset elämän sekä työuran vaiheet ja haastekohdat.
Tutkimus on toteutettu kirjallisuustutkimukseen perustuvana analyysinä, hyödyntäen asian ajankohtaisuutta ja laajaa materiaalia medioissa. Tietoperustan aineistona on käytetty aiheeseen liittyvää kirjallisuutta, tutkimuksia sekä erilaisia internetlähteitä. Lähdemateriaalia on paljon, mutta tutkimus on vedetty lopussa yhteen kokonaisuutta selkeyttävän taulukon avulla. Työssä esiin nousseet haastekohdat sekä elämänvaiheet on tarkasteltu ristiin työajan lyhennysteemojen kanssa. Työn tuloksena esitellään kehitysehdotuksia työajan lyhentämiseen eri tavoin sekä työuran pidentämiseen työajan lyhentämisen avulla.
Laaja lähdemateriaali ei tarjoa selkeitä ratkaisuja työajan lyhentämiseen. Monet keskustelut jäävät pyörimään rahan ja verotuksen ympärille. Toisaalta työajan lyhentämisellä voidaan helpottaa monia työuran ja elämän haastekohtia. Esimerkiksi vähentyneitä sairauspoissaoloja on vaikea arvioida ja arvottaa, jolloin keskustelu vinoutuu.
Aloitin tutkimuksen kesällä 2019, jolloin aihe nousi Sanna Marinin puheenvuoron myötä ajankohtaiseksi medioissa. Nyt kun päätän työni keväällä 2020 aihe on noussut uudelleen ajankohtaiseksi. Muutama yritys on kertonut julkisesti lyhentävänsä työpäiviään tai työviikkoa ja lupaavat tehdä sen kokemuksia muille opiksi kirjaten.
Teoriaosuus on jaettu neljään teemaan työajan lyhentämisen osalta: Työn jakaminen, työssä jaksaminen, uudenlaiset tavat tehdä työtä ja elämäntapavalinnat. Teemojen sisällä aineisto on jaettu lähdekirjallisuuteen ja ajankohtaisiin mediajulkaisuihin, joiden sisältö vedetään lyhyesti yhteen jokaisen teeman kohdalla. Teemojen tarkastelujen jälkeen nostetaan esiin erilaiset elämän sekä työuran vaiheet ja haastekohdat.
Tutkimus on toteutettu kirjallisuustutkimukseen perustuvana analyysinä, hyödyntäen asian ajankohtaisuutta ja laajaa materiaalia medioissa. Tietoperustan aineistona on käytetty aiheeseen liittyvää kirjallisuutta, tutkimuksia sekä erilaisia internetlähteitä. Lähdemateriaalia on paljon, mutta tutkimus on vedetty lopussa yhteen kokonaisuutta selkeyttävän taulukon avulla. Työssä esiin nousseet haastekohdat sekä elämänvaiheet on tarkasteltu ristiin työajan lyhennysteemojen kanssa. Työn tuloksena esitellään kehitysehdotuksia työajan lyhentämiseen eri tavoin sekä työuran pidentämiseen työajan lyhentämisen avulla.
Laaja lähdemateriaali ei tarjoa selkeitä ratkaisuja työajan lyhentämiseen. Monet keskustelut jäävät pyörimään rahan ja verotuksen ympärille. Toisaalta työajan lyhentämisellä voidaan helpottaa monia työuran ja elämän haastekohtia. Esimerkiksi vähentyneitä sairauspoissaoloja on vaikea arvioida ja arvottaa, jolloin keskustelu vinoutuu.
Aloitin tutkimuksen kesällä 2019, jolloin aihe nousi Sanna Marinin puheenvuoron myötä ajankohtaiseksi medioissa. Nyt kun päätän työni keväällä 2020 aihe on noussut uudelleen ajankohtaiseksi. Muutama yritys on kertonut julkisesti lyhentävänsä työpäiviään tai työviikkoa ja lupaavat tehdä sen kokemuksia muille opiksi kirjaten.