Vastuuhoitajuuden malli Jalkarannan palvelutalossa
Laiho, Satu; Rentsch, Elias (2020)
Laiho, Satu
Rentsch, Elias
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020051410155
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020051410155
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Jalkarannan palvelutalon hoitotyön henkilöstön näkemyksiä vastuuhoitajuudesta sekä päivittäisen hoitotyön kehittämistarpeista. Vastausten pohjalta oli tarkoitus suunnitella ja kehittää vastuuhoitajan työnkuvan sisältö.
Palvelutalon hoitotyön henkilöstölle laadittiin kyselylomake. Kyselylomakkeessa oli neljä avointa kysymystä, joista yhdellä selvitettiin vastuuhoitajuuden tarvetta kehittämään päivittäistä hoitotyötä. Muilla kysymyksillä selvitettiin päivittäisen työnjaon tämänhetkistä toimivuutta, erityisesti aamuvuoron työnjaon kehittämistarpeita, sekä henkilöstön kiinnostusta lisäkoulutuksiin. Kyselylomakkeisiin vastasi kahdeksan työntekijää.
Vastauslomakkeista saatu aineisto on analysoitu käyttämällä teemoittelua analysointimenetelmänä. Aineiston analyysi tehtiin kahdeksasta saadusta kyselylomakkeen vastauksesta. Saadusta aineistosta poimittiin kysymykseen liittyviä keskeisiä ilmaisuja, jotka pelkistettiin ja joista muodostettiin teemoja. Aineistoa pilkottiin värikoodausta hyödyntämällä keskeisiä ilmaisuja luokitellen.
Opinnäytetyön johtopäätöksiksi muodostettiin kuusi kohtaa, jossa käsiteltiin kyselyn vastauksista ilmenneitä haasteita. Tästä esimerkkein” ovat lääkevastuun keskittäminen sekä vastuuhoitajuuden käyttöönotto.
Palvelutalon hoitotyön henkilöstölle laadittiin kyselylomake. Kyselylomakkeessa oli neljä avointa kysymystä, joista yhdellä selvitettiin vastuuhoitajuuden tarvetta kehittämään päivittäistä hoitotyötä. Muilla kysymyksillä selvitettiin päivittäisen työnjaon tämänhetkistä toimivuutta, erityisesti aamuvuoron työnjaon kehittämistarpeita, sekä henkilöstön kiinnostusta lisäkoulutuksiin. Kyselylomakkeisiin vastasi kahdeksan työntekijää.
Vastauslomakkeista saatu aineisto on analysoitu käyttämällä teemoittelua analysointimenetelmänä. Aineiston analyysi tehtiin kahdeksasta saadusta kyselylomakkeen vastauksesta. Saadusta aineistosta poimittiin kysymykseen liittyviä keskeisiä ilmaisuja, jotka pelkistettiin ja joista muodostettiin teemoja. Aineistoa pilkottiin värikoodausta hyödyntämällä keskeisiä ilmaisuja luokitellen.
Opinnäytetyön johtopäätöksiksi muodostettiin kuusi kohtaa, jossa käsiteltiin kyselyn vastauksista ilmenneitä haasteita. Tästä esimerkkein” ovat lääkevastuun keskittäminen sekä vastuuhoitajuuden käyttöönotto.