Varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijä : Tarve ja työnkuva Iisalmessa
Säisä, Anna-Kaisa; Rautiainen, Merja (2020)
Säisä, Anna-Kaisa
Rautiainen, Merja
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005077619
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005077619
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä kuvataan varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän tehtäväaluetta varhaiskasvatuksen palvelujärjestelmässä. Tutkimuksessa selvitettiin, millainen on Iisalmen kaupungin varhaiskasvatuksen hoito- ja kasvatushenkilökunnan käsitys varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän tarpeesta Iisalmessa. Lisäksi selvitettiin, millainen olisi varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän työnkuva käytännön työssä Iisalmen varhaiskasvatuksen hoito- ja kasvatushenkilökunnan näkökulmasta. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys rakentuu varhaisesta tuesta varhaiskasvatuksessa.
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Iisalmen kaupungin varhaiskasvatuspalvelut. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jonka aineisto kerättiin puolistrukturoitujen haastattelujen avulla. Haastattelut tehtiin kahdessa vaiheessa. Ensin haastateltiin yhdeksää varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijöinä työskentelevää ammattilaista eri paikkakunnilta. Haastatteluilla selvitettiin, millainen on varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän työnkuva. Toisessa vaiheessa haastateltiin seitsemää Iisalmen varhaiskasvatuksen hoito- ja kasvatushenkilökunnan työntekijää. Haastatteluilla selvitettiin haastateltujen käsitystä varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän tarpeesta Iisalmessa sekä odotuksia työntekijän työnkuvalle käytännön työssä.
Tutkimustulosten perusteella Iisalmen varhaiskasvatuksessa vastataan lapsen varhaisen tuen tarpeeseen hyvin. Kehittämiskohteena ilmeni lisäresurssien tarve esimerkiksi eri terapiapalveluihin. Tutkimustulosten mukaan Iisalmen varhaiskasvatuksen hoito- ja kasvatushenkilökunnan mielestä perheiden varhaisen tuen tarpeeseen voidaan reagoida nopeammin, jos Iisalmen varhaiskasvatuksessa olisi oma varhaisen tuen työntekijä. Varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän työnkuvan tulisi olla palveluohjauksellinen ja perheiden kotiin jalkautuva.
Toimeksiantaja voi hyödyntää tämän tutkimuksen tuloksia arvioidessaan varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän työtehtävän perustamisen tarvetta. Varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän työtehtävää voisi kokeilla käytännössä esimerkiksi määräaikaisesti. Tutkimuksesta toimeksiantaja saa tietoa varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän työnkuvasta ja Iisalmen varhaiskasvatuksen hoito- ja kasvatushenkilökunnan odotuksista ja tarpeesta tälle työroolille. Jatkotutkimuksen voisi toteuttaa käytännön kokeilun rinnalla, tutkien millaista hyötyä perheet ja hoito- ja kasvatushenkilökunta kokevat saavansa varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän tehtävän avulla tai millainen tarve varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijälle vanhempien mielestä on.
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Iisalmen kaupungin varhaiskasvatuspalvelut. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jonka aineisto kerättiin puolistrukturoitujen haastattelujen avulla. Haastattelut tehtiin kahdessa vaiheessa. Ensin haastateltiin yhdeksää varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijöinä työskentelevää ammattilaista eri paikkakunnilta. Haastatteluilla selvitettiin, millainen on varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän työnkuva. Toisessa vaiheessa haastateltiin seitsemää Iisalmen varhaiskasvatuksen hoito- ja kasvatushenkilökunnan työntekijää. Haastatteluilla selvitettiin haastateltujen käsitystä varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän tarpeesta Iisalmessa sekä odotuksia työntekijän työnkuvalle käytännön työssä.
Tutkimustulosten perusteella Iisalmen varhaiskasvatuksessa vastataan lapsen varhaisen tuen tarpeeseen hyvin. Kehittämiskohteena ilmeni lisäresurssien tarve esimerkiksi eri terapiapalveluihin. Tutkimustulosten mukaan Iisalmen varhaiskasvatuksen hoito- ja kasvatushenkilökunnan mielestä perheiden varhaisen tuen tarpeeseen voidaan reagoida nopeammin, jos Iisalmen varhaiskasvatuksessa olisi oma varhaisen tuen työntekijä. Varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän työnkuvan tulisi olla palveluohjauksellinen ja perheiden kotiin jalkautuva.
Toimeksiantaja voi hyödyntää tämän tutkimuksen tuloksia arvioidessaan varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän työtehtävän perustamisen tarvetta. Varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän työtehtävää voisi kokeilla käytännössä esimerkiksi määräaikaisesti. Tutkimuksesta toimeksiantaja saa tietoa varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän työnkuvasta ja Iisalmen varhaiskasvatuksen hoito- ja kasvatushenkilökunnan odotuksista ja tarpeesta tälle työroolille. Jatkotutkimuksen voisi toteuttaa käytännön kokeilun rinnalla, tutkien millaista hyötyä perheet ja hoito- ja kasvatushenkilökunta kokevat saavansa varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijän tehtävän avulla tai millainen tarve varhaiskasvatuksen varhaisen tuen työntekijälle vanhempien mielestä on.