Takaisinottovelvoite - ongelmatilanteet ja käytäntö
Lintunen, Markus (2020)
Lintunen, Markus
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004145030
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202004145030
Tiivistelmä
Tutkimus käsittelee takaisinottovelvollisuutta ja sen käytännön soveltamista sellaisissa tilanteissa, kun henkilöstöä joudutaan irtisanomaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Työn ajatuksena on avata lukijalle niitä lukuisia tulkintaongelmia, joita irtisanomisen jälkeen voi tällaisissa tapauksissa syntyä ja samalla
pyrkiä antamaan vastauksia siihen, kuinka näitä tulkintaongelmia on oikeustapausten ja oikeuskirjallisuuden perusteella tulkittu.
Laissa tai hallituksen esityksissä ei ole kaikilta osin tyhjentävästi määritelty niitä käytännön tasolla ilmeneviä ongelmia, joita tuotannollisin ja taloudellisin syin irtisanottaessa voi ilmaantua.
Koen aiheen hyvin tärkeäksi, sillä virheelliset menettelyt voivat tulla työnantajalle kalliiksi, mutta myös siksi, että takaisinottovelvoitteen asiallinen soveltaminen on osa työntekijän oikeusturvaa.
Tutkimus on toteutettu kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimuksen teoreettinen
viitekehys koostuu tutkimukseen soveltuvista laeista, oikeuskirjallisuudesta, ennakkotapauksista ja hallituksen esityksistä. Työ koostuu alun teoriakappaleista, joissa avataan työsopimusoikeutta ja esitellään takaisinottovelvoitetta ja tämän
jälkeen käydään läpi itse tutkimusongelmia. Lopussa käyn läpi tutkimustulokset, kiteytän keskeisimmät tulokset sekä pohdin omaa opinnäytetyöprojektiani.
pyrkiä antamaan vastauksia siihen, kuinka näitä tulkintaongelmia on oikeustapausten ja oikeuskirjallisuuden perusteella tulkittu.
Laissa tai hallituksen esityksissä ei ole kaikilta osin tyhjentävästi määritelty niitä käytännön tasolla ilmeneviä ongelmia, joita tuotannollisin ja taloudellisin syin irtisanottaessa voi ilmaantua.
Koen aiheen hyvin tärkeäksi, sillä virheelliset menettelyt voivat tulla työnantajalle kalliiksi, mutta myös siksi, että takaisinottovelvoitteen asiallinen soveltaminen on osa työntekijän oikeusturvaa.
Tutkimus on toteutettu kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimuksen teoreettinen
viitekehys koostuu tutkimukseen soveltuvista laeista, oikeuskirjallisuudesta, ennakkotapauksista ja hallituksen esityksistä. Työ koostuu alun teoriakappaleista, joissa avataan työsopimusoikeutta ja esitellään takaisinottovelvoitetta ja tämän
jälkeen käydään läpi itse tutkimusongelmia. Lopussa käyn läpi tutkimustulokset, kiteytän keskeisimmät tulokset sekä pohdin omaa opinnäytetyöprojektiani.