Ventrogluteaalinen lihasinjektio käyttöön mentorimallin avulla
Höstman, Hanna; Laine, Jenny (2020)
Höstman, Hanna
Laine, Jenny
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202003294067
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202003294067
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää ventrogluteaalisen injektioalueen omaksumista ja käyttöönottoa Porvoon kaupungin ylläpitämän Näsin kuntoutuskeskuksen kolmella vuodeosastolla. Ventrogluteaalista pakaralihasaluetta on jo pitkään suositeltu ensisijaisena lihaksensisäisten injektioiden antopaikkana. Tästä huolimatta tutkimukset osoittavat, että dorsogluteaalinen injektioalue, jota ei enää suositella, on yhä laajalti käytössä koko maailmassa. Myös Näsin kuntoutuskeskuksessa toteutettu ennakkokartoitus vahvisti, että hoitajat eivät ole saaneet koulutusta suosituksiin perustuvan injektiopaikan käyttöön eivätkä siksi osaa paikantaa ventrogluteaalista injektioaluetta. Taitojen puute hidastaa injektiotekniikan leviämistä myös valmistuvien sairaanhoitajien keskuudessa, sillä he eivät saa harjoittelussa tarvittavaa ohjausta ventrogluteaalisesta lihasinjektion annosta.
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää mentorointiin perustuva malli, joka edistää ventrogluteaalisen injektionannon juurtumista Näsin kuntoutuskeskuksen osastoille. Opinnäytetyön tehtävänä oli järjestää koulutustapahtuma osastojen nimeämille mentoreille. Koulutuksessa mentorit perehtyivät ventrogluteaalisen injektion antoon ja ideoivat käytännön keinoja mentoroinnin toteuttamiseen. Koulutuksen jälkeen mentorit ohjaavat, perehdyttävät ja tukevat kollegoitaan ventrogluteaalisten injektioiden annossa ja näin edistävät suositusten mukaisen injektioalueen käyttöönottoa ja juurtumista osastolle. Mentoreilla on käytössään tutkittuun tietoon perustuva PowerPoint-koulutusmateriaali sekä taskukokoinen laminoitu pikaohje injektioalueen paikantamiseen. Organisaation johto mahdollistaa mentorointitoiminnan muun muassa vapauttamalla työaikaa mentorointiin.
Koulutustapahtumaan osallistuneille suunnatun palautekyselyn perusteella mentorit ottivat uuden injektiotekniikan rohkeasti käyttöön ja useat koulutukseen osallistuneista hoitajista olivat ohjanneet kollegoitaan ventrogluteaalisen injektion annossa. Koulutus koettiin hyödylliseksi ja mielenkiintoiseksi, ja koulutusmateriaaliin ja pikaohjeeseen oltiin tyytyväisiä. Uuden toimintatavan juurruttaminen on pitkäjänteinen prosessi, joka edellyttää sekä mentoreilta että organisaation johdolta aktiivista otetta muutoksen tukemiseen.
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää mentorointiin perustuva malli, joka edistää ventrogluteaalisen injektionannon juurtumista Näsin kuntoutuskeskuksen osastoille. Opinnäytetyön tehtävänä oli järjestää koulutustapahtuma osastojen nimeämille mentoreille. Koulutuksessa mentorit perehtyivät ventrogluteaalisen injektion antoon ja ideoivat käytännön keinoja mentoroinnin toteuttamiseen. Koulutuksen jälkeen mentorit ohjaavat, perehdyttävät ja tukevat kollegoitaan ventrogluteaalisten injektioiden annossa ja näin edistävät suositusten mukaisen injektioalueen käyttöönottoa ja juurtumista osastolle. Mentoreilla on käytössään tutkittuun tietoon perustuva PowerPoint-koulutusmateriaali sekä taskukokoinen laminoitu pikaohje injektioalueen paikantamiseen. Organisaation johto mahdollistaa mentorointitoiminnan muun muassa vapauttamalla työaikaa mentorointiin.
Koulutustapahtumaan osallistuneille suunnatun palautekyselyn perusteella mentorit ottivat uuden injektiotekniikan rohkeasti käyttöön ja useat koulutukseen osallistuneista hoitajista olivat ohjanneet kollegoitaan ventrogluteaalisen injektion annossa. Koulutus koettiin hyödylliseksi ja mielenkiintoiseksi, ja koulutusmateriaaliin ja pikaohjeeseen oltiin tyytyväisiä. Uuden toimintatavan juurruttaminen on pitkäjänteinen prosessi, joka edellyttää sekä mentoreilta että organisaation johdolta aktiivista otetta muutoksen tukemiseen.