Röntgenhoitajien kokemuksia työhön sitoutumisesta : Työpaja ja tukimateriaali kuvantamisen lähiesimiehille röntgenhoitajien työhön sitoutumisen vahvistamiseksi
Impiö, Anne; Puolakanaho, Marjo (2020)
Impiö, Anne
Puolakanaho, Marjo
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202003223740
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202003223740
Tiivistelmä
Työhön sitoutuneella röntgenhoitajalla on suora vaikutus palvelun ja hoidon laatuun, joka on kaiken toiminnan lähtökohta sosiaali- ja terveysalalla. Jotta potilaat saavat hyvää ja laadukasta hoitoa, tarvitaan työhön sitoutuneita ja ammattitaitoisia osaajia. Organisaatioiden tuloksellisuuden ja tehokkuuden taustalla ovat työntekijät, jotka ovat sitoutuneet työhönsä ja organisaation kehittämiseen. Tekemällä näkyviksi kohteet, joihin työntekijä sitoutuu ja kokee merkityksellisinä, ymmärrämme millaisiin asioihin työntekijän työssä sekä työympäristössä kannattaa pyrkiä vaikuttamaan. Lähiesimiestyöllä on merkittävä vaikutus työntekijän työhön sitoutumisessa.
Tämä tutkimuksellinen kehittämistyö toteutettiin yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kanssa. Tutkimuksellinen kehittämistyö koostui laadullisesta tutkimuksellisesta vaiheesta ja kehittämisvaiheesta. Tutkimuksellisen vaiheen tarkoituksena oli kuvailla röntgenhoitajien kokemuksia omasta työhön sitoutumisesta. Lisäksi tarkoituksena oli kuvailla, miten lähiesimies edistää ja tukee röntgenhoitajan työhön sitoutumista. Kehittämisvaiheen tarkoituksena oli vahvistaa kuvantamisen lähiesimiesten keinoja röntgenhoitajan työhön sitoutumisen tukemiseksi ja edistämiseksi.
Tässä tutkimuksellisessa kehittämistyössä aineisto kerättiin yksilöhaastattelujen avulla ja sisältö analysoitiin luokittelemalla ja teemoittelemalla. Haastattelujen jälkeen lähiesimiehille järjestettiin työpaja, joka pohjautui röntgenhoitajien haastatteluihin ja sieltä nostettuihin teemoihin. Kuvantamisen lähiesimiehille koottiin tukimateriaali röntgenhoitajan työhön sitoutumisesta.
Röntgenhoitajat kokivat, että työhön sitoutumiseen vaikuttaa oma suhtautumistapa työhön, oma motivaatio ja työnmielekkyys. Työhön sitoutumiseen vaikuttaa mahdollisuus tehdä työtä laadukkaasti ja asiakaslähtöisesti ja työssä voi kehittyä sekä osaaminen on tasapainossa. Röntgenhoitajan työhön sitoutumista tukee ja edistää toimiva työyhteisö ja lähiesimiestyö.
Röntgenhoitajien työhön sitoutumisen kokemuksista saatua tietoa voidaan hyödyntää kuvantamisen lähiesimiestyössä.
Tämä tutkimuksellinen kehittämistyö toteutettiin yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kanssa. Tutkimuksellinen kehittämistyö koostui laadullisesta tutkimuksellisesta vaiheesta ja kehittämisvaiheesta. Tutkimuksellisen vaiheen tarkoituksena oli kuvailla röntgenhoitajien kokemuksia omasta työhön sitoutumisesta. Lisäksi tarkoituksena oli kuvailla, miten lähiesimies edistää ja tukee röntgenhoitajan työhön sitoutumista. Kehittämisvaiheen tarkoituksena oli vahvistaa kuvantamisen lähiesimiesten keinoja röntgenhoitajan työhön sitoutumisen tukemiseksi ja edistämiseksi.
Tässä tutkimuksellisessa kehittämistyössä aineisto kerättiin yksilöhaastattelujen avulla ja sisältö analysoitiin luokittelemalla ja teemoittelemalla. Haastattelujen jälkeen lähiesimiehille järjestettiin työpaja, joka pohjautui röntgenhoitajien haastatteluihin ja sieltä nostettuihin teemoihin. Kuvantamisen lähiesimiehille koottiin tukimateriaali röntgenhoitajan työhön sitoutumisesta.
Röntgenhoitajat kokivat, että työhön sitoutumiseen vaikuttaa oma suhtautumistapa työhön, oma motivaatio ja työnmielekkyys. Työhön sitoutumiseen vaikuttaa mahdollisuus tehdä työtä laadukkaasti ja asiakaslähtöisesti ja työssä voi kehittyä sekä osaaminen on tasapainossa. Röntgenhoitajan työhön sitoutumista tukee ja edistää toimiva työyhteisö ja lähiesimiestyö.
Röntgenhoitajien työhön sitoutumisen kokemuksista saatua tietoa voidaan hyödyntää kuvantamisen lähiesimiestyössä.