Lähityön ja ohjattujen toimintojen kehittäminen Kuopion vankilassa
Ylönen, Nanette (2020)
Ylönen, Nanette
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202003083133
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202003083133
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Kuopion vankilan henkilöstön näkemyksiä lähityöstä ja ohjatuista toiminnoista sekä niiden kehittämismahdollisuuksista. Opinnäytetyön aihe nousi omasta mielenkiinnostani ja konkreettisesta työelämän tarpeesta. Tarkoituksena opinnäytetyöllä on tukea jo olemassa olevaa kehitystyötä. Opinnäytetyössä on otettu huomioon eri henkilöstöryhmien ja vankien näkemyksiä kehittämismahdollisuuksista.
Teoreettisessa osuudessa esitellään Rikosseuraamuslaitoksen organisaatio, opinnäytetyön keskiössä oleva Kuopion vankila sekä tarkastellaan vankilassa tapahtuvaa lähityötä, erilaisia toimintoja ja vuorovaikutuksen ja osallisuuden merkitystä. Opinnäytetyö on toteutettu kvalitatiivisena tutkimuksena. Aineisto on kerätty haastattelu- ja havainnointimenetelmillä. Haastattelut on toteutettu yksilöhaastatteluina. Aineisto on analysoitu sisällönanalyysilla.
Tuloksissa nousi esille, että Kuopion vankilan henkilöstöllä on yhteinen sävel lähityön tekemisestä, mutta ohjatuille toiminnoille löytyy kehittämisen tarvetta. Lähityön määritellään olevan arkisten asioiden hoitamista, keskustelua, kuuntelemista ja läsnäoloa. Ohjattuja toimintoja tulosten perusteella pitäisi monipuolistaa ja lisätä arkisten asioiden ohjaamista nykyiselle vankiainekselle. Tulosten pohjalta kehittämistyö lähtee yhteisen innostuksen, motivaation ja sitoutumisen kautta.
Johtopäätöksissä mahdollisia käytännön ideoita nousi paljon. Lähityö nähtiin turvallisuutta ylläpitävänä työkaluna ja sen positiivisia vaikutuksia tulisi selventää henkilöstölle entistä enemmän sen tärkeyden vuoksi. Vartijat ja ohjaajat voisivat lisätä keskinäistä viestintää mahdollisuuksien mukaan, mikä helpottaisi toimintojen järjestämistä, vankien huomiointia ja turvallisuutta. Hyötynä opinnäytetyöllä on mahdollisuus vaikuttaa esille tulleisiin epäkohtiin. The main objective of the thesis was to research the views of Kuopio prison personnel on social and contact work and supervised operations. Development possibilities of these topics were also discussed in the research process. The topic was chosen due to personal interest of the author, as well as concrete needs in the work field. This thesis is a supportive research to existing developmental work. The thesis has taken into consideration the views in development possibilities from diverse personnel groups as well as prisoners.
The theoretical framework showcases the organization of Criminal Sanctions Agency (Rikosseuraamuslaitos) and Kuopio prison. Furthermore, theories of social and contact work, diverse operations and purpose of interaction and participation are considered. This thesis was conducted utilizing qualitative research methods. Research material has been gathered through interview and observation methods. The interviews were implemented as individual interviews. The material utilized in this thesis has been analyzed thoroughly.
The main results showcased that Kuopio prison personnel have a common ground on social and contact work, however supervised operations are in need of development. Social and contact work is defined to include implementation of everyday tasks, conversations, listening and presence. Regarding results in the thesis, supervised operations should be more versatile. Furthermore, adding guidance of ordinary everyday tasks could be taken into consideration. Moreover, the results showed that developmental work is firmly based on enthusiasm, motivation and commitment.
In conclusion, possible ideas to use in practice arose significantly. Social and contact work was seen as a tool that helps manage safety, and the positive effects of social and contact work should be clarified for personnel even further due to its high importance. Additionally, guards and counselors should increase communication, thus helping organizing operations, taking prisoners into account and increasing safety considerably. This thesis increases the opportunity to have an impact on issues that were risen in the research.
Teoreettisessa osuudessa esitellään Rikosseuraamuslaitoksen organisaatio, opinnäytetyön keskiössä oleva Kuopion vankila sekä tarkastellaan vankilassa tapahtuvaa lähityötä, erilaisia toimintoja ja vuorovaikutuksen ja osallisuuden merkitystä. Opinnäytetyö on toteutettu kvalitatiivisena tutkimuksena. Aineisto on kerätty haastattelu- ja havainnointimenetelmillä. Haastattelut on toteutettu yksilöhaastatteluina. Aineisto on analysoitu sisällönanalyysilla.
Tuloksissa nousi esille, että Kuopion vankilan henkilöstöllä on yhteinen sävel lähityön tekemisestä, mutta ohjatuille toiminnoille löytyy kehittämisen tarvetta. Lähityön määritellään olevan arkisten asioiden hoitamista, keskustelua, kuuntelemista ja läsnäoloa. Ohjattuja toimintoja tulosten perusteella pitäisi monipuolistaa ja lisätä arkisten asioiden ohjaamista nykyiselle vankiainekselle. Tulosten pohjalta kehittämistyö lähtee yhteisen innostuksen, motivaation ja sitoutumisen kautta.
Johtopäätöksissä mahdollisia käytännön ideoita nousi paljon. Lähityö nähtiin turvallisuutta ylläpitävänä työkaluna ja sen positiivisia vaikutuksia tulisi selventää henkilöstölle entistä enemmän sen tärkeyden vuoksi. Vartijat ja ohjaajat voisivat lisätä keskinäistä viestintää mahdollisuuksien mukaan, mikä helpottaisi toimintojen järjestämistä, vankien huomiointia ja turvallisuutta. Hyötynä opinnäytetyöllä on mahdollisuus vaikuttaa esille tulleisiin epäkohtiin.
The theoretical framework showcases the organization of Criminal Sanctions Agency (Rikosseuraamuslaitos) and Kuopio prison. Furthermore, theories of social and contact work, diverse operations and purpose of interaction and participation are considered. This thesis was conducted utilizing qualitative research methods. Research material has been gathered through interview and observation methods. The interviews were implemented as individual interviews. The material utilized in this thesis has been analyzed thoroughly.
The main results showcased that Kuopio prison personnel have a common ground on social and contact work, however supervised operations are in need of development. Social and contact work is defined to include implementation of everyday tasks, conversations, listening and presence. Regarding results in the thesis, supervised operations should be more versatile. Furthermore, adding guidance of ordinary everyday tasks could be taken into consideration. Moreover, the results showed that developmental work is firmly based on enthusiasm, motivation and commitment.
In conclusion, possible ideas to use in practice arose significantly. Social and contact work was seen as a tool that helps manage safety, and the positive effects of social and contact work should be clarified for personnel even further due to its high importance. Additionally, guards and counselors should increase communication, thus helping organizing operations, taking prisoners into account and increasing safety considerably. This thesis increases the opportunity to have an impact on issues that were risen in the research.