Virkistystoiminta osana työhyvinvointia
Määttälä, Emilia (2020)
Määttälä, Emilia
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202002222670
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202002222670
Tiivistelmä
Virkistys- ja vapaa-ajan toiminta lisää työhyvinvointia sekä yhteisöllisyyttä. Virkistys- ja vapaa-ajantoiminnalla halutaan edesauttaa ja tukea työntekijöiden työhyvinvointia. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Keski-Pohjanmaalla sijaitsevalle yritykselle Best-Hall Oy:lle. Opinnäytetyöni tarkoituksena ja tavoitteena oli selvittää Best-Hall Oy:n virkistys ja vapaa-ajan toiminnan onnistumista työntekijöiden kannalta sekä miettiä, miten virkistystoimintaa voisi kehittää.
Opinnäytetyö toteutettiin kvantitatiivisena ja kvalitatiivisena tutkimuksen yhdistelmänä. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin sekä kyselyä että teemahaastattelua. Kysely toteutettiin lokakuun 2019 aikana ja haastattelut marraskuun 2019 alussa. Kohderyhmänä olivat kaikki Best-Hallin työntekijät. Kyselyyn vastasi 44 työntekijää. Haastattelu toteutettiin yksilöhaastatteluna. Haastateltavia oli yhteensä viisi työntekijää. Haastateltavat valittiin siten, että haastateltavia olisi mahdollisimman monesta ikäryhmästä. Myös molempia sukupuolia tuli olla edustettuna. Valitsemiskriteerinä oli myös aktiivisuus virkistys- ja vapaa-ajan tapahtumiin. Haastateltavien joukossa tuli olla työntekijöitä, jotka osallistuvat tapahtumiin harvoin ja niitä, jotka osallistuvat lähes aina.
Opinnäytetyön tulosten mukaan virkistys- ja vapaa-ajan toiminnan tapahtumia järjestettiin liian usein vuoden 2019 aikana. Tapahtumista ei kuitenkaan haluta kokonaan luopua. Tapahtumien jälkeen toivottiin useammin liitettävän mukaan saunomista ja ruokailua.
Tutkimustietoa voidaan hyödyntää seuraavien vuosien virkistys- ja vapaa-ajan toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa.
Opinnäytetyö toteutettiin kvantitatiivisena ja kvalitatiivisena tutkimuksen yhdistelmänä. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin sekä kyselyä että teemahaastattelua. Kysely toteutettiin lokakuun 2019 aikana ja haastattelut marraskuun 2019 alussa. Kohderyhmänä olivat kaikki Best-Hallin työntekijät. Kyselyyn vastasi 44 työntekijää. Haastattelu toteutettiin yksilöhaastatteluna. Haastateltavia oli yhteensä viisi työntekijää. Haastateltavat valittiin siten, että haastateltavia olisi mahdollisimman monesta ikäryhmästä. Myös molempia sukupuolia tuli olla edustettuna. Valitsemiskriteerinä oli myös aktiivisuus virkistys- ja vapaa-ajan tapahtumiin. Haastateltavien joukossa tuli olla työntekijöitä, jotka osallistuvat tapahtumiin harvoin ja niitä, jotka osallistuvat lähes aina.
Opinnäytetyön tulosten mukaan virkistys- ja vapaa-ajan toiminnan tapahtumia järjestettiin liian usein vuoden 2019 aikana. Tapahtumista ei kuitenkaan haluta kokonaan luopua. Tapahtumien jälkeen toivottiin useammin liitettävän mukaan saunomista ja ruokailua.
Tutkimustietoa voidaan hyödyntää seuraavien vuosien virkistys- ja vapaa-ajan toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa.