Utformande av enkät som kan användas till att kartlägga självupplevd arbetsförmåga hos personer med intellektuell funktionsvariation (IF)
Eklund, Katarina; Jåfs, Tilde (2020)
Lataukset:
Eklund, Katarina
Jåfs, Tilde
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202002112308
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202002112308
Tiivistelmä
I Finland finns det ca 25 000 personer i arbetsför ålder som har en funktionsvariation. Det finns 3000 personer med funktionsvariation som kunde utföra avlönat arbete men endast 500 personer gör det. Således finns det ca 2500 personer med funktionsvariation utanför arbetsmarknaden. Detta examensarbete skrivs inom ramen för projektet ”Stödja personer med intellektuell funktionsnedsättning att få förvärvsarbete”. Projektet är ett samarbete mellan Yrkeshögskolan Arcada och Kårkulla samkommun. Forskning visar att det finns en önskan bland personer med intellektuell funktionsvariation att få ha ett avlönat arbete. Samtidigt visar forskning att arbetsgivare saknar kunskap om denna målgrupps resurser vilket leder till att dessa personer har svårt att få en anställning. Syftet med detta arbete är att skapa en enkät för att kartlägga självupplevd arbetsförmåga hos personer med intellektuell funktionsvariation inom Kårkulla. Vårt fokus i detta arbete ligger på begreppet aktivitetsrättvisa. Personer med intellektuell funktionsvariation utgör en utsatt grupp i samhället. Forskning visar att denna grupp upplever stigmatisering, diskriminering och ojämlikheter vilket leder till att denna grupp upplever aktivitetsorättvisa. Ofta kan personerna se sig själva som en börda och anser att intellektuell funktionsvariation är icke önskvärt. Detta kan leda till aktivitetsdeprivation. Examensarbetet utgör en kvantitativ studie där en enkät har skapats och en pilotundersökning på enkäten genomförts. Pilotundersökningen utfördes eftersom det behövdes information om huruvida förbättringar eller ändringar på enkäten krävdes. I pilotundersökningen deltog två försökspersoner verksamma inom Kårkulla Nyland. Det visade sig att frågorna behövde skalas ner eftersom försökspersonerna upplevde det som en aning ansträngande att fylla i enkäten. Några frågor som försökspersonerna svarade ”vet inte” på skalades bort eftersom det tyder på att personerna inte uppfattat frågan. Vidare visade resultaten från pilotundersökningen att frågorna ska vara kopplade till arbetsförmåga så de inte misstolkas. Den slutliga enkäten består av 28 frågor och tre utvärderingsfrågor. Eftersom det för tillfället inte finns bedömningsinstrument i Finland som berör arbetsförmåga anpassad för målgruppen i fråga är detta ett viktigt område att fokusera på och forska inom.