Gerontologisen hoitotyön osaamisella ja näyttöön perustuvan toiminnan kehittämisellä laatua ikäihmisten hoitoon
Saarnio, Reetta; Tuomikoski, Annukka (2019)
Saarnio, Reetta
Tuomikoski, Annukka
Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk
2019
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120424561
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120424561
Tiivistelmä
Ihmisten eliniän pidentymisen ja väestön laajamittaisen ikääntymisen takia gerontologisen hoitotyön osaaminen koskee tämän päivän yhteiskunnassa suurta osaa hoitotyön ammattihenkilöistä toimintaympäristöstä riippumatta. Ikäihmisten sosiaali- ja terveyspalveluita ohjaavien lainsäädännön ja laatusuositusten tavoitteena on turvata laadukkaat ja vaikuttavat palvelut iäkkäälle väestölle. Laatusuosituksista huolimatta ikääntyneiden hoitotyön käytännöissä on kuitenkin todettu olevan perusteetonta vaihtelua.
Myös ikääntyneiden hoitotyössä ammattihenkilöiden toiminnan tulee olla näyttöön perustuvaa. Näyttöön perustuvan toiminnan tavoitteena on turvata laadukas hoito ja mahdollistaa vanhentuneiden tai tehottomien hoitotyön menetelmien karsiminen myös ikääntyneiden hoitotyössä. Väestön ikääntymisen, sekä asiakkaiden että työntekijöiden, takia sote-alalle tarvitaan noin 200 000 uutta työntekijää vuoteen 2035 mennessä. Pelkästään hoitajien määrän lisääminen ei ole kuitenkaan tae laadukkaan hoidon toteutumiselle, vaan tarvitaan laatua hoitoon osaavien ammattilaisten avulla.
Sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten gerontologisen osaamisen kehittämisellä ja sisällyttämällä tähän osaamiseen myös näyttöön perustuvan toiminnan osaaminen voidaan kehittää ikääntyneiden saaman hoivan ja hoidon laatua, käyttää vaikuttavia hoitomenetelmiä sekä parantaa asiakas- ja potilasturvallisuutta.
Myös ikääntyneiden hoitotyössä ammattihenkilöiden toiminnan tulee olla näyttöön perustuvaa. Näyttöön perustuvan toiminnan tavoitteena on turvata laadukas hoito ja mahdollistaa vanhentuneiden tai tehottomien hoitotyön menetelmien karsiminen myös ikääntyneiden hoitotyössä. Väestön ikääntymisen, sekä asiakkaiden että työntekijöiden, takia sote-alalle tarvitaan noin 200 000 uutta työntekijää vuoteen 2035 mennessä. Pelkästään hoitajien määrän lisääminen ei ole kuitenkaan tae laadukkaan hoidon toteutumiselle, vaan tarvitaan laatua hoitoon osaavien ammattilaisten avulla.
Sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten gerontologisen osaamisen kehittämisellä ja sisällyttämällä tähän osaamiseen myös näyttöön perustuvan toiminnan osaaminen voidaan kehittää ikääntyneiden saaman hoivan ja hoidon laatua, käyttää vaikuttavia hoitomenetelmiä sekä parantaa asiakas- ja potilasturvallisuutta.